1、“.....这种情况也导致私募股权投资有关法律，法规规范滞后和滞后制约了发展。然而，由于缺乏信任文化和外部市场监管机制，在中国，这显然是不够，只能依靠个人信用委托代理风险控制主要手段。三从缺乏所带来风险以上分析表明，导致缺乏因素有很多。那么，什么是缺乏影响。下面，本文将做个深入和具体分析缺乏造成风险。具体风险如下济南大学毕业论文外文资料翻译潜在转入信托风险在中国发展，出现投资活动日益活跃。般投资者，合格机构投资者，甚至是信托公司......”。

2、“.....密切关注从投资巨大商业机会和丰厚回报，具有定投资冲动。然而，作为个重要角色，投资活动有关供应严重不足，难以满足投资者和私募股权基金需求。特别是，当赞助商本身是不足够主管，和不愿意以放弃了这样市场机会同时，些机构完整投资和管理功能，通过合作第三方投资顾问和主要途径是聘请第三方投资顾问。在这种情况下，功能分解，赞助商和投资顾问公司之间委托代理关系是比较模糊。用人关系取代委托代理关系......”。

3、“.....在实际操作中，有些机构实施转移信任用人名字，这实在是个潜在转移信任。在这个过程中潜在转移信任，传递信任两个部分不承担决策风险，转移风险职责。这最终将损害投资者利益王，。投资者利益二投资者更注重投资回报高如果缺乏，现有能不能胜任基金经理责任，投资者利润将无法得到有效保护。这主要是因为现有在风险投资领域，缺乏专业能力。相比在国际成熟市场中，缺乏操作风险风险可能会更大。因此，缺乏进步增加投资，最终使投资者利率风险更大风险......”。

4、“.....从长远来看，筹款能力将受到影响早期阶段成功投资表现，可以说是获得绝对收益是根存活因子，因为客户需求是绝对收入非常高。因此，旦私募股权投资业绩大幅下降，甚至亏损，客户忠诚度会大大降低，私募将面临生存进退两难。显然，存在着互为因果关系，过往表现及市场声誉。因此，缺乏合格全科医生或所需私募股权投资基金经理将不可避免地影响投资表现，导致信贷风险。四结论和政策建议上述分析表明缺乏可能会导致许多风险......”。

5、“.....风险投资者利益，信贷风险，对资本市场发展和约束风险。而这些风险是伴随着经济发展过程中必然现象。如果我们能制定适当政策和法规，并采取适当监管措施，从缺乏风险可以控制。为了从根本上控制风险缺乏，我们应该首先解决缺乏问题。因此，有必要建立个成熟，有效模式训练，以增加供应合格。从国外成熟私募股权投资合格管理者要求和培养模式，我们可以得出以下结论除了基本工作条件，为将来经理，管理能力，把握投资机会能力，融资能力......”。

6、“.....然而，这是关系到私募股济南大学毕业论文外文资料翻译权投资管理能力是很难从书本上获得，他们必须取得他们通过在实践中不断积累。只有通过个合格基金经理可以训练成功。当然，整个过程可能需要周期较长，可能要花很多年建立个私募经理人才市场或人才库，以满足投资者需求。因此，它是种有效方式建立自上而下培训模式，加强培训。具体建议如下严格立法和行业法规，以确定员工资格这是个要求雇员基本条件。没有相应条件下......”。

7、“.....目前，有些法规对员工资格私人证券投资，但也没有严格规定，对员工资格私募股权投资。它是必须要注意是，从私募股权投资风险大于私人证券投资，私募股权投资资格认定要严格得多。二建立和完善信托文化体系私募基金财务管理手段在本质上是信托财务管理种手段。信任文化尚未建立条件下，建设人才培养信任文化有潜移默化影响。因此，我们应该加强信任文化建设，用文化影响，以提高培训，增加供应。三构建培训平台自己培训平台......”。

8、“.....有很大不同。行业协会可以做很多重要作品，开展职业培训，他们还可以聘请国外同行和专家，以促进专业职业培训。这些培训合格会有所作为。四建立专业人才库，私人财富管理雇员单位应积极主动地提供所有相关学习机会，培养员工能力，建立自己人才库。例如，当信托公司开展私募股权投资业务，它可以利用其现有人才刻意发展自己私募股权投资职业经理人。与此同时，信托公司可以利用与其他投资顾问公司合作机会，以吸引最优秀人才......”。

9、“.....信托公司可以通过这种方式，建立了相应人才储备，并提高其投资咨询能力。五鼓励支持员工学习单位或行业能提供仅是个学习机遇，学员是否学习能通过学习进修成为合格顶尖基金经理或合格，最后取决于自身学习能力和要求。因此，员工必须脚踏实地，严格要求自己，培养自己信任感，提高他们风险投资和管理能力。参考文献蔡科特欧洲基金风险管理调查报告私募股权李建华......”。