1、“.....在大型银行，流程信息收集和处理为信贷决策需要是分开。因此，信息必须容易传播到高级层次水平。此外，还应该更容易解释以统方式生产环境和代理人在其处理费上独立。这些都是硬信息主要特征。在世界上不完全契约中，代理商积极性取决于他们对分配资产哈特和摩尔，年哈特哈里斯和拉维夫，控制。在他模型中，斯坦因面临两种类型信息硬信息与软信息，和两种类型组织结构层次集中与非分层和分散。然后......”。

2、“.....允许通过更好激励机制优化资金分配。软信息是与分散组织起，因为它们提供了更多权力和权威代理。在这样个框架中更好地鼓励它，使它信息有效利用资金优化配置过程。硬信息是与集中组织起，因为这有利于它传输并符合以优越地方基金分配作出决定层次水平。总之，信息类型意味着对在信息处理下权威和权力下放或多或少重要层面。几个实证研究用证据证实了这理论伯杰和德尔伯杰，......”。

3、“.....信息生产和处理委托给信贷人员，因此谁获得强大权力和力量，就有可能对软信息进行操纵。在这种情况下，有关人员需要在银行内部有个关键位置。小型，低层次和更分散组织关系更合适银行。小银行被认为具有银行借款人长期合作关系软信息处理中框架优越能力伯杰德扬等人斯科特，。当中小企业面临外部资金选择时，他们通常喜欢选择小银行来减少信贷配给。调查另派别认为该利用工资结构和预算对信贷人员适当奖励......”。

4、“.....贝尔纳等认为投资项目不确定性与优化资金配置上项目质量取决于个风险性中等公司。个管理人员能产生这个质量信息。她所分配预算控制和报告项目质量核查并非该公司董事私人利益。后者取决于资金分配报告中项目。经理可就这点作为非允许核查中努力提高项目水平回报。经理效用是既影响了预算和工资分配计划，并由处长提出个固定组成和可变任期......”。

5、“.....平均质量意味着预算中，但没有在工资制度变量和高品质组别中意味着预算和工资计划中个变量项目。另种模式认为在同公司欧巴斯，年有几家代理人，具有在内部管理人员之间竞争资源与在企业模型笔者研究信息不对称问题。这些管理人员获取信息具体知识是合格。公司董事代理公司经理对概念之间主要沟通模式是战略重点。这些具有实用定义预算，加剧煽动他们对返回成本预测，以增加获得更多资金几率。然而......”。

6、“.....战略沟通之间委托人和代理人质量恶化与组织整合以及两种类型代理人好和坏和两个项目高回报和低回报类型存在。不良代理人低回报项目项目经理具有良好确定性，可以有高或低回报概率为和分别。欧巴斯研究多种类型组织有不同程度整合并认为在预算分配硬性规定下可以提高通信质量和效率，减少管理人员内部竞争。集权可以提高工作效率，但只有当沟通是有效时候。个更高水平集权意味着沟通恶化......”。

7、“.....个信息在金融市场研究中提供了作用欧组特，。笔者探讨了基金管理人奖励工资计划影响并获得准确信息。该计划包括工资费用，也是对管理基金回报索引。该通过基金经理代理努力，来观察资产为个投资者利益回归这是最重要。它努力影响信息精度，这是通过个信号建模来实现。精密和努力以及信号实现是不可观察主体。当市场参与者有理性预期时，个线性工资投资组合回报将鼓励代理获取更多信息。由于资产价格对需求依赖......”。

8、“.....接下来，我们目标是连接这两个派别，个处理之间信息和组织结构类型之间关系，以及最佳工资与其他交易在委托代理框架下隐藏信息，重点是银行风险管理组织过程。信息质量是由银行制定决定其承担风险大小特点。现有文献对待硬信息和软信息彼得森，年区别这个问题中认为，获取这些信息可以通过两种方式贷款或交易关系贷款。前者可以使用硬信息处理统计方法。这种类型信息呈现诸多优势，成本低......”。

9、“.....另方面，还获得贷款提供软信息从而增加它对借款人素质预测估计精度，而且意味着将有操作问题，因为这种类型信息是无法证实。在这篇文章中，我们着重于信息在银行信贷风险管理中扮演角色。在个隐藏信息中，有个银行家需要资产回报资料，用以管理信贷风险，并通过股权分配风险与保险道德风险建立委托代理模型，我们表明，通过其他信息，软信息将节约股权......”。