1、“.....因此，举个有公司主管会谈记录，以支持他结论，激励事业部经理税后措施应在税务规划工作中有所涉及我们建立了并不断完善部门税后激励措施。这迫使经营单位站在对节税有利立场上考虑问题。类似地列举了高露洁公司财务总监关于税后业绩计量说法是关于税前收入管理激励，公司在考虑将支付给员工多少奖金时得多注意税收优惠影响„„但是，由于激励报酬取决于税后收益回报„„当公司税收降低会使经理得到更多报酬。上述论点证据表明，与中层管理人员额外奖金激励机制相致。个公司事业部经理额外报酬基于税后收益，预计会使管理人员更加努力，导致较低出口退税。第二个假设，为另种表现形式，如下对事业部经理使用会计为基础绩效措施，将导致较低出口退税。经营模型为了测试在上节所述假设，下面等式通过部分估计变量定义内生函数实际出口退税率被定义为税收总收入费用率关于税前收入。年期间平均每年出口退税是用来控制不确定年与年之间在每年出口退税上波动。因为只有努力降低出口退税......”。

2、“.....因此，出口退税当前被作为适当理论用来评价税后会计绩效为基础奖金计划效力。至少有两个潜在问题，然而，出口退税方面测量，在计算中使用。首先，计算时不包括临时账面税率差异影响，因此税收筹划行动，在税收延期结果方面，是没有反映在出口退税上。例如，个更加有利购买资产收购，从而导致更大账面折旧摊销差异，是不会体现在出口退税上。同样，有特殊目实体投资可能会导致暂时性差异也未反映在出口退税上,。设立个外国子公司在低税率国家和推迟遣返外国收入另种方式是推迟纳税并不会影响出口退税，除非该公司是以财务报告立场，即外国收益永久或无限期地投资。对于个企业首席执行官薪酬是以企业税后绩效为基础，涉及决定税收延期可能，这很可能是国外设立公司情况并形成特殊目实体，出口退税将无法衡量首席执行官为税收筹划付出努力。第二次测量有关出口退税问题，计算时排除了由非限定员工股票期权产生扣除税收优惠。企业很少或没有应纳税额，因为他们股票期权中可以扣除更高出口退税，这可能是不确定研究......”。

3、“.....。可以说，这些企业缺乏动力去从事代价高昂税务规划行动并不太可能使用税后业绩措施。调整出口退税反映了员工股票期权扣减税务优惠会导致这些企业降低出口退税，尽管税前抵扣得适当使用，并表明企业税后业绩和出口退税之间没有联系假设不成立。如果首席执行官收到年度奖金，则总造出特殊，通常这被称为个组织品牌必须非常小心，因为企业品牌是个企业标识符，用于支持业务可持续性发展。企业品牌是个宝贵裁税指标变量等，位首席执行官和事业部经理，它代表赫克曼单方程逆米尔斯比双选模拟。这些变量，是在用模型，在计算基础上对总裁税估计结果，包括在出口退税模型，实现统使用估计系数。这些变量详细描述在下面估计小节。出口退税和补偿方程共同外生变量所有这三个方程包含变量，是个企业税务筹划机会代理。包括在这些变量方程理由是，各个公司法定出口退税率不同，因此有机会采取行动，增加出口退税，从而减少应税收入或增加税收抵免。与以前研究相致......”。

4、“.....税务规划机会变量也包括在方程。由于所在地税务影响，跨国经营企业预计将有较大税务规划机会，更多遣返和转移定价决策，为跨国经营代理，作为外国资产比例，截至年年底，以作为财产比例计算总资产账面价值，厂房和设备总资产，截至年年底以年账面价值，并列入有关控制固定资产投资机会。规模较大公司，通过其业务范围和规模，预计将有更多机会进行税务规划工作。截至年比例，以年年底自然对数作为。以更大杠杆公司也预计将有更多机会，在从事筹资活动有关工作时运用税收筹划。是从年至年底长期负债比率。最后，税法是建立在不同产业基础之上。是个采矿和建筑行业指标变数向量，交通和通讯，公用事业，销售，金融机构和保险，服务业。来源企业税收筹划有效性基于对报酬激励作用，会计评论卷第号年月。,译文企业税收筹划有效性基于对报酬激励作用上译文二企业税收筹划有效性基于对报酬激励作用下学生姓名学号院系经济与管理学院Ⅰ......”。

5、“.....多利益相关者依赖利益相关者是指所有人机构或团体和有兴趣企业，这些人或企业可能影响企业或影响企业活动。弗里曼提到，利益相关者群体受到影响，可能会影响个组织目标实现。利益相关者凭借自己能力去影响它企业是很重要。因此，他们意见必须是决策个组成部分。然而，些利益相关者是比别人更强大存在，因此，任务管理必须是个平衡行为。基本上，计划或战略计划有效性进行评估标准之，是部分利益相关者信赖和满意程度。企业品牌战略，必须制定出能够提供所有利益相关者和企业和公众最高利益。个成功组织，是其关键利益相关者需要响应，然后组织去满足他们期望。此具有很高模糊性和不确定性威尔逊，年。个重要战略决策，是建立和保持个良好和强大品牌萨德勒，年，从而为企业创造个理想外部形象。由于事业部在不同行业和不同市场有各种各样工作，他们申请企业标识，是希望能够创力来降低企业出口退税。如果是这样话......”。

6、“.....包括愿景核心价值观形象和企业行动。家企业品牌如果建立在个运行良好推广活动中，为其提高盈利能力和销售降低成本，创造了个独特且有效在市场上地位，这就是品牌战略哈奇和舒尔茨，年，艾克，中国商业与管理研究集。因此，品牌战略是个至关重要决定。企业确定企业品牌战略和是否选定品牌定位，应充分评估是否有效地满足了企业发展需要。品牌理论回顾企业品牌个企业品牌和产品品牌之间有个重要区别，产品品牌专注于产品和消费者，而他营销活动是需要用个暂时和长期并结合战术函数去处理它。相反，企业品牌清楚地侧重于整个组织运行，有着至关重要作用，其管理最终责任是考虑多个利益相关者彼此协调，企业就是个战略因素综合性组织。企业具有较高复杂性巴尔默，年，而品牌是种名称术语标志符号设计或这些元素组合，使单片机复位。当访问外部程序存储器或数据存储器时，输出脉冲用于锁存地址低位字节。即使不访问外部存储器，以时钟震荡频率输出固定正脉冲信号，因此它可对输出时钟或用于定时目......”。

7、“.....闪烁存储器编程时，这个引脚还用于输入编程脉冲。如果必要，可对特殊寄存器区中单元位置禁止操作。这个位置后只有条和指令才会被应用。此外，这个引脚会微弱拉高，单片机执行外部程序时，应设置无效。程序储存允许输出是外部程序存储器读选通信号，当由外部程序存储器读取指令时，每个机器周期两次有效，即输出两个脉冲。在此期间，当访问外部数据存储器时，这两次有效信号不出现。外部访问允许。欲使中央处理器仅访问外部程序存储器，端必须保持低电平。需要注意是如果加密位被编程，复位时内部会锁存端状态。如端为高电平，则执行内部程序存储器中指令。闪烁存储器编程时，该引脚加上编程允许电压，当然这必须是该器件是使用编程电压。震荡器反相放大器及内部时钟发生器输入端。震荡器反相放大器输出端。时钟震荡器中有个用于构成内部震荡器高增益反相放大器，引脚和分别是该放大器输入端和输出端。这个放大器与作为反馈元件片外石英晶体或陶瓷谐振器起构成自然震荡器。外接石英晶体及电容......”。

8、“.....对外接电容，虽然没有十分严格要求，但电容容量大小会轻微影响震荡频率高低震荡器工作稳定性起振难易程序及温度稳定性。如果使用石英晶体，我们推荐电容使用，而如果使用陶瓷振荡器建议选择。用户也可以采用外部时钟。采用外部时钟电路如图示。这种情况下，外部时钟脉冲接到端，即内部时钟发生器输入端，则悬空。由于外部时钟信号是通过个分频触发器后作为内部时钟信号，所以对外部时钟信号占空比没有特殊要求，但最小高电平持续时间和最大低电平有必要去激励他们付出更多努力了。因此，举个有公司主管会谈记录，以支持他结论，激励事业部经理税后措施应在税务规划工作中有所涉及我们建立了并不断完善部门税后激励措施。这迫使经营单位站在对节税有利立场上考虑问题。类似地列举了高露洁公司财务总监关于税后业绩计量说法是关于税前收入管理激励，公司在考虑将支付给员工多少奖金时得多注意税收优惠影响„„但是，由于激励报酬取决于税后收益回报„„当公司税收降低会使经理得到更多报酬。上述论点证据表明......”。

9、“.....个公司事业部经理额外报酬基于税后收益，预计会使管理人员更加努力，导致较低出口退税。第二个假设，为另种表现形式，如下对事业部经理使用会计为基础绩效措施，将导致较低出口退税。经营模型为了测试在上节所述假设，下面等式通过部分估计变量定义内生函数实际出口退税率被定义为税收总收入费用率关于税前收入。年期间平均每年出口退税是用来控制不确定年与年之间在每年出口退税上波动。因为只有努力降低出口退税，才会增加税后收益。因此，出口退税当前被作为适当理论用来评价税后会计绩效为基础奖金计划效力。至少有两个潜在问题，然而，出口退税方面测量，在计算中使用。首先，计算时不包括临时账面税率差异影响，因此税收筹划行动，在税收延期结果方面，是没有反映在出口退税上。例如，个更加有利购买资产收购，从而导致更大账面折旧摊销差异，是不会体现在出口退税上。同样，有特殊目实体投资可能会导致暂时性差异也未反映在出口退税上,......”。