1、“.....而不是支持诱捕。作为陷阱中发现了忠诚本研究,但更有建设性主动式被确认为可供选择行为。研究贡献,是,然后去区分两种类型忠诚和显示每个与不同特点。这些发现出现具有更强鲁棒性时,它是意识到其中些持有超过六年时间延迟。结果表明,未来研究方向。在特殊情况下,成为必要不同形外文中译文式忠诚度与其他行为建立在出口处,声音,和忠诚框架......”。

2、“.....而消极声音。就像活跃忠诚这样关系需要澄清在未来研究方向。此外,忠诚可以拓宽了类型学研究建设性和破坏性忠诚。鉴于明显差异已经发现主动和被动忠诚,有理由期待忠诚是个多维构建。识别可能存在四种不同形式忠诚度,每个人都有自己独特特点。例如,积极建设性类型忠诚,而消极声音可能会像忠诚将相似建设性想法安静支持。被动破坏性忠诚度似乎就像疏忽......”。

3、“.....而难以构思,可被视为违法行为,如执行所建议组织。研究二是用来评估研究患者是否在不同看作是忠诚行为,而不是做那些被视为不忠诚。在本质上,书房要求是什么,人们做了他们忠诚。评估员工之间差异与高与低忠诚度,问卷寄到女大学刚毕业学生,学校业务。百问卷要求受访者认为目标人,对于他们来说,显示高组织忠诚定义为受访者作为职业瓦支持组织......”。

4、“.....对于他们来说,显示低组织忠诚。受访者问如何频繁目标人从事各种不同行为。包括在行为忠诚行为和些附加行为。下面分析报告是基于最初问卷进行代表个响应率。岁调查对象都是男性。受访者平均年龄是他们年平均工作经验。被申请人曾观察过他或她目标人平均时间为年。患者平均年龄和组织目标是年上半年累计顺差达和人员......”。

5、“.....问卷中,在其他事情上,动作行为。百忠诚行为,包括行为报告等行为库珀频率研究,三个项目,并两次考试徒用来侦测粗心受访者。分析旨在使得识别忠诚行为之间高或低忠诚。比较了决定哪项有显著不同,得分高目标。所有行为对结果进行分析。因此,分析将决定哪些主动或被动忠诚人区分开来,而实粒子则从那些并不忠诚。结果表明......”。

6、“.....在特殊情况下,那是最好行为能够区分是那些在顶尖库等。典型性研究,这是最原型忠诚行为。个最典型行为,都明显活跃性质和三个组成积极措施在研究忠诚度之间,所有分化,低忠诚度目标。忠诚行为典型性放置在中间四分之,是不能在底限,始终不能区分开来,低忠诚度目标人。所有三种行为用来测量研究被动忠诚人......”。

7、“.....发生故障测试行为区分借了手段研究失败被动忠诚行为划分将在下面讨论研究结果还必须考虑到只在个试探性方式,因为小样本大小。然而,清晰模式,给出了结果可信度,借钱给他们小样本。研究结果是致,巴斯有效性梯度。巴斯和中心,也是神行为,为域名是行动定义越中央行为是域名。当行为中枢,他们更容易预测,通过已知行为域更周边行为,就越难预测......”。

8、“.....个是,中央行为将会有个更高建构效度和行为边缘。外文中译文这正是我们所发现。排名前位徒都不同方向预测,并个人。四分之中学不同行为更少,底限是不成功。此外,法瑞尔排名很低行为没有区分高与低忠诚。因此,更多是中央,越容易被形成更多忠诚支持者比低高。这不是真,周边忠诚度,包括三个法瑞尔行为......”。

9、“.....他们指出,其行为频率法为基础发展措施,包括组织行为忠诚。研究结果增加我们信心在效忠措施,我们在学习使用预测能力不同形式忠诚。更进步来说,区分了主动和被动忠诚度研究搞笑支持。最后,因为最典型行为更加活跃,比最典型结论是,这是积极,而不是被动忠诚度,用于确定忠诚于观察者同事。这两项研究报道......”。