1、“.....例如，个电工在试图爬上变电站钢架结构时触电死亡。要完全关闭变电站电源需要断开很多电源插头，很显然他遗漏了其中个。执行包括没有正确履行和执行事情。例如，个机器维修工坐在条传送带上让他搭档轻轻地按动按钮让传送带缓慢向前移动几英尺。他搭档这是正好失去平衡，用力地按动了按钮，传送带全速移动而不是缓慢移动。机器维修工被拉扯至传送带和比传送带高钢支架之间。顺序其实是顺序个小分类是指个人在完成项任务或者任务中些步骤时没有按照顺序做而发生。例如，个起重机操作工要提升吨石头。他先将支架旋转了度再提升吊杆，而不是先提升吊杆再旋转支架，导致他在试图提升吊杆之前，起重机倾翻了。时间也是顺序个小分类是人们没有在规定时间内完成项动作，无论当时动作太快还是太慢。例如，手在工件和钻床之间移动太慢就是时间，它能造成严重工伤事故。人为处理人犯错是不可避免......”。

2、“.....我们就不在这里举例了。然而，简要地讨论有哪几类方法还是有用。总来说，可以通过人员挑选和培训，以及设备程序和环境设计来降低犯错可能性和其所造成影响。挑选挑选有能力和有技术人员来完成工作，出错可能性会较小。些因素像是知觉能力智力和运动能力都应该被考虑。这种方法也有制约它并不总是容易确定需要什么样技能和能力，并不总是有可靠和有效地方法来测试所需求技能和能力，可能没有充足合格人员。培训可以通过对人员适当培训来减少。不幸是，人们并不总是按照培训要求来工作。他们会忘记或者恢复他们接受培训之前已经形成旧习惯。培训通常很昂贵，因为它必须涉及每个人，并且在些关键岗位，而且需要反复重新培训。后面我们会进步讨论有关培训事。设计这本书重要主题之就是通过设备程序和环境设计来改善人工作绩效，包括降低发生可能性和所造成后果......”。

3、“.....但不定不能执行故障保险设计这种设计减轻造成后果而不必降低发生可能性通过设计来减少发生和所造成后果，常常可以是解决人为最具有成本效益种方法。个系统只需要设计次，而当有新人员成为系统部分时候，挑选和培训却必须重复进行。实际上，改变机器要比改变人容易得多。关于消除人为，和提出了种有趣观点。他们指出，人是伺服装置，必须在环境中锻炼来学习和获得技能。他们认为，是这种实验和反复学习自然而然结果，他们主张，对于发展熟练工作技能是必要。他们重点是如何为犯错提供安全机会比如在培训中或者创造种环境来提高发现和改正几率。附件外文原文复印件,,,,,,,,,误实用分类方面有许多尝试。我们将简单地讨论其中几种分类方法来阐述这个领域思想......”。

4、“.....例如，个电工在试图爬上变电站钢架结构时触电死亡。要完全关闭变电站电源需要断开很多电源插头，很显然他遗漏了其中个。执行包括没有正确履行和执行事情。例如，个机器维修工坐在条传送带上让他搭档轻轻地按动按钮让传送带缓慢向前移动几英尺。他搭档这是正好失去平衡，用力地按动了按钮，传送带全速移动而不是缓慢移动。机器维修工被拉扯至传送带和比传送带高钢支架之间。顺序其实是顺序个小分类是指个人在完成项任务或者任务中些步骤时没有按照顺序做而发生。例如，个起重机操作工要提升吨石头。他先将支架旋转了度再提升吊杆，而不是先提升南京理工大学泰州科技学院毕业设计论文外文资料翻译学院系机械工程学院专业工业工程姓名丁霞学号外文出处,附件外文资料翻译译文外文原文。指导教师评语签名年月日注请将该封面与附件装订成册......”。

5、“.....我们有必要了解下这个术语。美国和其他小部分国家通常使用人机学。尽管工效学在美国也使用，但在欧洲和世界其他地区更为流行。些人曾试图去区别这两个术语，但我们认为任何区分都过于武断。在所有实际应用中，这两个术语是同义词。另个偶尔看到术语尤其在美国军方是人类工程学。但这个术语学术界不太爱用，而且使用越来越少。最后，工程心理学这些术语被美国些心理学家所使用。些人将工程心理学视为是涉及人类能力和极限基础研究，而人机学则更多地和信息在产品设计中应用相关，并以此将两者区别。无需足够解释，并不是所有人都同意这种区别。我们将通过人机学所关注重点目标以及方法来对其进行定义。人机学关注重点人机学关注是人以及人和产品设备设施程序和环境在工作和日常生活中交互。其重点是人这与工程学相反......”。

6、“.....因此，人机学寻求改变人们使用东西和使用这些东西环境，以便使它们更好地符合人能力极限和需求。人机学目标人机学主要有两个目标。第个是提高工作和其他活动实施效力和效率。这里包括提高使用便捷性，减少和提高生产率。第二个目标是加强些有力人类价值，包括提高安全度，减少疲劳和压力，增加舒适度，加大使用者接受程度，提高工作满意度和改善生活质量。看起来要同时达到上述各种目标是很困难，但提出，有两点可以帮助我们达到目标。第，在特定应用中，只有个子集目标在特定应用中通常是最重要。第二，目标之间是相互关联。例如，运用人机学技术设计机器或产品通常不仅更安全，而且更容易使用，不易导致疲劳，并且使用者也会更满意。人机学方法人机学方法是将有关人类能力极限特性行为和动机相关信息系统地应用于设计人们所使用产品程序和所需环境。它包括科学调查研究......”。

7、“.....这些信息是提供设计意见和预测多种设计可能效果基础。人机学方法还包括评价我们所设计产品，以保证它达到预期目标。虽然诸如为人类使用设计工作和生活条件最优化等词语都部分给出了人机学印象，但没有句精炼句子能完全描述人机学研究范围。如果你需要是个简练包括关注焦点目和方法等各个基本要素人机学定义，我们推荐以下定义，它是由稍微修改而来人机学发现人类行为能力极限和其它特性信息，将其用于设计工具机器系统工作任务和环境以供人类更具效益更安全更舒适和更有效地使用。人为人为对些人来说，人为这词隐含意义是责备或者祸端。但是更高效方法是把人为简单地看作是个缘由可被调查事件。关于人为已经有很多定义，但以下定义包含了打多数定义本质人为是种不恰当或者不受欢迎认为决定或行为，它降低了或者可能降低效率安全度或系统性能。在这个定义中我们需要注意两点......”。

8、“.....这里定义是指对系统规范或者人不良影响或潜在影响。忘记在午餐盒中放入饼干在建造座桥时不会被视为人为，但在工作场所忘记穿安全鞋或戴安全镜就会被视为人为。第二，种行为不是定要当已经造成了系统性能退化或者对人们不利影响才能被视作。个在可能造成损害前被纠正仍然是种。重要个行为必须具有对系统或人类产生不利影响潜在可能性才能被视为。虽然在些人中有种认为就是操作者所犯趋势，但其实与系统设计和操作相关人也有可能犯错，例如设备设计师管理者监督者和维护人员。因此，在谈及人为时候，我们不应只关注操作者，而应将整个系统都考虑在内。如果人为包括不恰当或者令人不快行为，那么去理解个人如何判断什么行为是恰当或受欢迎就非常重要。指出这种判断常常是在事件发生后个人对种行为做出合理谨慎评价结果。本质上说，判断个人为有些武断，因为我们在认定之前可能还不能确定什么行为是恰当。不仅如此......”。

9、“.....要确定个事件是人为完全取决于最后仲裁者定规则。如果系统性能被判定为低于种标准，些人往往会沿原路返回去寻找造成这原因。需要走多远要视情况而定。你可以仅仅止步于操作者行为本身，并认定这是个人为，也可以研究是什么原因导致他有这样行为。如果研究话，就可能追溯到其它因素，如设备故障管理不善不准确或不完整流程等。发表种惊奇观点认为，种行为之所以会变成行为，是因为这个行为在种不友善环境中发生，这种环境在个不可接受结果发生前不允许发现和逆转。人为分类系统多年来出现了各种各样分类方法。种有效分类系统要能够整理有关人为数据，这种数据对于形成各种方式以及如何预防发生能够提供有用见解。多年来，在人为实用分类方面有许多尝试。我们将简单地讨论其中几种分类方法来阐述这个领域思想......”。