1、“.....，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，施工交钥匙工程合同条件设计义务般要求承包商承包商应被视为，在基准日期前已仔细审查了雇主要求包括设计标准和计算，如果有。承包商应负责工程的设计，并在除下列雇主应负责的部分外，对雇主要求包括设计标准和计算的正确性负责。除下述情况外，雇主不应对原包括在合同内的雇主要求中的任何不准确或遗漏负责，并不应被认为，对任何数据或资料给出了任何不准确性或完整性的表示。承包商从雇主或其他方面收到任何数据或资料，不应解除承包商对设计和工程施工承担的职责。但是，雇主应对雇主要求中的下列部分......”。

2、“.....对工程或其任何部分的预期目的的说明，竣工工程的试验和性能的标准，除合同另有说明外，承包商不能核实的部分数据和资料。承包商文件承包商文件应包括雇主要求中规定的技术文件为满足所有规章要求报批的文件以及第款竣工文件和第款操作和维修手册中所述的文件。除非雇主要求中另有说明，承包商文件应使用第款法律和语言规定的交流语言书写。承包商应编制所有的承包商文件，还应编制指导承包商人员所需要的任何其他文件。如果雇主要求中描述了要提交雇主审核的承包商文件，这些文件应依照要求，连同下文叙述的通知并上报。在本款下列规定中，审核期系指雇主审核需要的期限，以及承包商文件不包括未规定要提交审核的任何文件。除非雇主要求中另有说明，每项审核期不应超过天，从雇主收到份承包商文件和承包商通知的日期算起。该通知应说明......”。

3、“.....通知还应说明本承包商文件符合合同规定的情况，或在哪些范围不符合。雇主在审核期可向承包商发出通知，指出承包商文件在说明的范围不符合合同的规定。如果承包商文件确实如此不符合，该文件应由承包商承担费用，按照本款修正，重新上报，并审核。除双方另有协议的范围外，对工程每部分都应在有关该部分的设计和施工的承包商文件的审核期尚未期满前，不得开工该部分的实施，应按上报审核的承包商文件进行如果承包商希望对已送审的设计或文件进行修改，应立即通知雇主。然后，承包商应按照前述程序将修改后的文件提交雇主。根据前段的任何协议，或根据本款或其他条款的任何审核，都不应解除承包商的任何义务或职责。承包商的承诺承包商承诺其设计承包商文件实施和竣工的工程符合工程所在国的法律......”。

4、“.....技术标准和法规设计承包商文件施工和竣工工程，均应符合工程所在国的技术标准建筑施工与环境方面的法律适用于工程将生产的产品的法律以及雇主要求中提出的适用于工程或适用法律规定的其他标准。所有这些关于工程和其各分项工程的法规，应是在雇主根据第条雇主的接收的规定接收工程或分项工程时通行的。除非另有说明，合同中提到的各项已公布标准应视为在基准日期适用的版本。如果在基准日期后，上述版本有修改或有新的标准生效，承包商应通知雇主，并如适宜提交遵守新标准的建议书。如果雇主确定需要遵守，遵守新标准的建议书构成项变更时，雇主应按照第条变更和调整的规定着手做出变更。培训承包商应按照雇主要求中规定的范围，对雇主人员进行工程操作和维修培训。如果合同规定了工程接收前要进行培训，在此项培训结束前......”。

5、“.....竣工文件承包商应编制并随时更新套完整的有关工程施工情况的竣工记录，如实记载竣工工程的准确位置尺寸和实施工作的详细说明。上述竣工记录应保存在现场，并仅限用于本款的目的。应在竣工试验开始前，提交两套副本给雇主。此外，承包商应负责绘制并向雇主提供工程的竣工图，表明整个工程的施工完毕的实际情况，提交雇主根据第款承包商文件的规定进行审核。承包商应取得雇主对他们的尺寸基准系统及其他相关细节的同意。在颁发任何接收证书前，承包商应按照雇主要求中规定的份数和复制形式，向雇主提交上述相关的竣工图。在雇主收到这些文件前，不应认为工程已经按照第款工程和分项工程的接收规定的接收要求竣工。操作和维修手册在竣工试验开始前，承包商应向雇主提供暂行的操作维修手册......”。

6、“.....在雇主收到足够详细的最后的操作和维修手册和雇主要求中为此类目的规定的其他手册前，不应认为工程已经按照第款工程和分项工程的接收规定的接收要求竣工。设计如果在承包商文件中发现有遗漏含糊不致不适当或其他缺陷，尽管根据本条做出了任何同意或批准，承包商仍应自费对这些缺陷和其带来的工程问题进行改正。员工与劳动员工的雇用除雇主要求中另有说明外，承包商应安排从当地或其他地方雇用所有的员工，并负责他们的报酬住宿膳食和交通。工资标准和劳动条件承包商所付的工资标准及遵守的劳动条件，应不低于实施工作的地区工商业现行的标准和条件。如果没有现成的标准和条件可以引用，承包商所付的工资标准及遵守的劳动条件......”。

7、“.....为雇主服务的人员承包商不应从雇主人员中招收或试图招收员工。劳动法承包商应遵守所有适用于承包商人员的相关劳动法律，包括有关他们的雇用健康安全福利入境出境等法律，并应允许他们享有所有合法权利。承包商应要求其雇员遵守所有适用的法律，包括有关工作安全的法律。工作时间除非出现下列情况，在当地公认的休息日，或在正常工作时间以外，不应在现场进行工作合同中另有规定，雇主同意，或为保护生命或财产或为工程的安全，不可避免或必需的工作，在此情况下承包商应立即通知雇主。为员工提供的设施除雇主要求中另有说明外，承包商应为承包商人员提供和保持切必要的食宿和福利设施。承包商还应按雇主要求中的规定为雇主人员提供设施。承包商不应允许承包商人员中的任何人，在构成永久工程部分的构筑物内，保留任何临时或永久的居住场所......”。

8、“.....维护承包商人员的健康和安全。承包商应与当地卫生部门合作，始终确保在现场，以及承包商人员和雇主人员的任何驻地，配备医务人员急救设施病房及救护车服务，并应对所有必需的福利和卫生要求以及预防传染病做出适当安排。承包商应在现场指派名事故预防员，负责维护安全和事故预防工作。该人员应能胜任此项职责，并应有权发布指示及采取防止事故的保护措施。在工程实施过程中，承包商应提供该人员履行其职责和权利所需要的任何事项。任何事故发生后，承包商应立即将事故详情通报雇主。承包商应按雇主可能提出的合理要求，保持记录，并写出有关人员健康安全和福利以及财产损坏等情况的报告。承包商的监督在设计和工程施工过程中，以及其后雇主认为为了完成承包商的义务所需要的期间内，承包商应对工作的规划安排指导管理检验和试验......”。

9、“.....此类监督应由足够的人员执行，他们应具有交流所有语言第款法律和语言所规定的以及合乎要求地安全地实施工程各项作业所需的足够的知识包括需要的方法和技术可能遇到的危险和预防事故的方法。承包商人员承包商人员都应是在他们各自行业或职业内，具有相应资质技能和经验的人员。雇主可要求承包商撤换或促使撤换受雇于现场或工程的有下列行为的任何人员，适当时也包括承包商代表经常行为不当，或工作漫不经心无能力履行义务或玩忽职守不遵守合同的任何规定或坚持有损安全健康，或有损环境保护的行为。如果适宜，承包商随后应指派或促使指派合适的替代人员。承包商人员和设备的记录承包商应向雇主提交说明现场各类承包商人员的人数和各类承包商设备数量的详细资料。应按雇主批准的格式，每月填报......”。