1、“.....根据对等原则，雇员必须遵守母公司所在国各项规定。欧盟几个成员国规定，收入者需要得到匈牙利授权工作许可。在此情况下，匈牙利和外商直接投资输出国之间在外国雇员配额上有个双边协议，只要在配额内，都是不用登记和被允许。在其他些情况下，外国雇员不需要任何行政步骤。这取决于匈牙利和外商直接投资输出国之间国际关系......”。

2、“.....这样就不需要有任何来自于匈牙利当局授权。母公司负担匈牙利子公司切开销。流入匈牙利那些受过高等教育工人如果真参与到经济发展科学活动中去，那么他们很有可能成为个真正高科技人才。在这种过渡情况下，外国附属公司以及外国投资对其极为重要公司似乎提供了个学习贸易导向型流动和移民很好例子，也给审查高技术人力资源收益提供了资源。另外个让我们关注是对输入国相对低创新员工补偿问题......”。

3、“.....主要集中在外商直接投资导向作为知识传播种渠道，我们假设他们让员工进入新收购公司或是绿色投资领域有两个目标。第个目标是在新投资公司通过确定与当地相似主基调制定具有吸引力内涵东道国和母国之间横向社会体制。这个过程要求高层管理机构参与。我们把这个团队称作社会化。第二个目标是传授知识无论这是否是以在东道国和母国提升公司为目......”。

4、“.....从经理到工程师以及技术人员拥有比以前更丰富知识，具有更强可替代性和先进性。我们称改团队为必要知识。之前研究表明，移民迁移其实也就是知识迁移英泽特。这个发人深省调查结果鼓励我们收集数据，并尝试用初始例子分析技术流动，重点放在投资国与被投资国之间关系。此外，在年，我们通过对同家公司研究得出外商直接投资导向高技能工人流动时间特征......”。

5、“.....研究高技能工人流动性和知识转移并不容易，由于数据和指标缺乏，以及衡量方法缺乏方法论上依据，致使我们在想知道什么和我们能够衡量什么之间存在差距。企业内部迁移和流动是众所周知，但是这并不能作为可用证据。研究这主题并不容易，因为企业并不愿意接受这个过程调查温克尔曼......”。

6、“.....最重要是因为数据稀少以及衡量方面困难。本研究采用是种新型实验性调查，用来收集匈牙利外资公司高技能工人流入数据。外商独资企业雇佣高教育程度移民可以分为两大类贸易导向型移民那些被贸易公司聘用。贸易驱动移民，包括就业驱动流和就业发起流。在第种情况下伴随外商直接投资而来移民是投资公司雇员，贸易将他们从个地方转移到另外个地方......”。

7、“.....求职者指这些为了找份高技能工作而进入该国并且成功移民。在本文中，我们讲述了些开拓性调查结果。这项调查目是探讨外商直接投资与高技能移民之间关系，外商直接投资深入是否会伴随着国际性流动现象，也就是说，外商直接投资为东道国带来了怎样技术升级，外国投资者带来高技能工人在哪个领域提升匈牙利知识水平因此，调查侧重于外商投资者所代表角色......”。

8、“.....我们都称其为子公司，因为行为差异方面在过渡初始时期并不重要英泽特。本文研究是被外资企业招募高技术员工以后称这部分人为转移移民。方法论有关研究衡量方法文献并不多。投入在科学和技术领域人力资源手册弗拉斯卡蒂手册堪培拉手册分类联合国简单触及到与这个特殊部门移民有关定义。而后者分类提供了科学和技术领域概念性定义。这样，科学和技术领域人数比仅是拥有个人天赋科学家要多多......”。

9、“.....还包括诸如车间工程师，医疗人员以及财务经理这类人见年工作组成大卫和付若瑞，沃尔夫。测量知识循环属于不同统计领域尚未经联合国肯定。知识循环有效实现自然需要不同时间段移民，特别是高技能移民。我们要将他们分为两大类大部分人员组成科学领域人员，余下少部分在科学技术领域被国家接受，因为他们在定时期内按规定获得了高等学历。个人被外资企业调入另个国家属于第类。但我们应该记得外资企业......”。