1、“.....能提高公司经济效益，对公司贡献较大的三遇有灾变，勇于负责，奋不顾身，处置得当，极力抢救，使公司利益免受重大损失的四敢于同坏人坏事作斗争，举报损害公司利益的行为，使公司避免重大损失的五其他应当给予奖励的。加薪和奖励的标准另行规定。第条为维护正常的服务秩序和工作秩序，严肃厂规厂纪，公司对违规违纪表现较差的员工实行惩罚制度。惩罚分为警告记过经济处罚解除劳动合同四种。第条员工有下列情形之的，经查证属实，第次给予口头警告批评教育无效的，第二次以后每次书面警告次，并给予经济处罚至元委托他人打卡考勤登记或代替他人打卡考勤登记的二无正当理由迟到或早退每次分钟以上累计次的三擅离职守或串岗的四消极怠工，上班干私活的五在禁烟区吸烟的第条员工有下列情形之，经查证属实，按严重违反规章制度处理。并视情节轻重，给予元经济处罚泄露公司商业秘密的二连续旷工超过日或者年内累计旷工超过日的旷工每天按元的标准处罚。三提供与录用有关的虚假证书或劳动关系状况证明，骗取公司录用的四员工不能胜任工作，公司安排培训，员工拒绝公司的安排，或者拒不参加培训的五员工不能胜任工作，公司依法调整工作岗位，员工拒绝调整工作岗位......”。

2、“.....第九章附则第条本规章制度适用于本公司及下属子公司和分公司。第条本制度所设置的关于警告记过经济处罚等名词，仅适用于本制度所构建的范围体系内，与其他法律法规的定义无关。本制度所规定的警告是指对于本规章制度所构建的禁止性规定，员工因违反本规章制度规定而给予的种警戒性的告知方式本制度所规定记过是指对于本规章制度所构建的种禁止性规定，员工因违反本制度禁止性规定的进行记录，并给予相应处理的种方式本制度所规定经济处罚是指对于本规章制度所构建的禁止性规定，员工因小区日常生活需要为主，提供社区连锁超市或小型便利店洗衣彩扩快递报刊快餐家政以及网上或电话购物等便民服务。第四章我国旅游房地产发展前景分析土地增值税新政策出台，促使开发商转变开发模式，已有部分开发商想把暂时无法出售的物业改做酒店。各地酒店度假村主题公园等旅游地产项目升温，海尔进军酒店业，和黄投资度假村，更有美国美联雅高集团等外资加入国内旅游地产投资行列。各地寻求旅游开发新思路，如西部酒泉卫星发射中心拟建航天主题公园......”。

3、“.....据估计，年我国旅游业总收入将达到万亿左右。经济型酒店如家创上市新高，其在全国酒店数量已经达到家，并且还有家即将兴建。与此同时，中青旅将通过融资为其发展高标经济型酒店补血。年，中国的旅游地产发展迅速，各色山水景观地产休闲度假房产产权式酒店等产品开始兴起。年，宏观市场对旅游地产的需求将推动其迈入个快速成长阶段。旅游休闲产业的发展将为旅游房地产带来广阔的发展前景人们对旅游休闲的需求主要是受两大因素的影响，个是人们的可支配收入，第二是人们的休闲时间。最近几年，中国城乡居民储蓄逐年增违反本制度禁止性规定而应当受到的种经济性制裁。第条员工认为公司制订的规章制度违反法律法规的规定，侵害了其合法权益的，就赔偿发生争议的，可申请本公司劳动争议调解委员会调解，也可直接向长春市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。第条本规章制度与相关法律法规规章不致的，按相关法律法规规章执行。以往规章制度与本规章制度不相符的，按本规章制度规定执行。第条本规章制度从公布之日起施行......”。

4、“.....内设雪茄红酒室外长廊室内游泳池健身中心商务中心多功能会议厅中西餐厅迷你影院宴会厅等场所。其他设施医疗及养老体系医疗体系是嘉和城配套投资的个建设重点。社区医疗设施结合老年疗养院设臵成以康复疗养为主的医院，医疗卫生设施分为社区级组团级两级保健网，居住区统规划所医院，居住组团设立卫生站。社区配臵托老所，提供社区养老服务，建设老年会馆阳光会所文化活动中心等设施，形成老年养生系统......”。

5、“.....统规划双语标识系统，将双语教育引入教育体系在当地处于领先地位。实施社区学校综合工程嘉和城学村龙计划。商业体系在嘉和城南部南梧大道沿线集中规划大型水岸欧式风情商业街包括多米的嘉和城水岸商业长廊，和多万平方米的商业休闲中心，构建个特质内向型商业购物空间。其中卡布蓝里购物街区充分考虑地块特征，结合西班牙的生活格调建造以巴塞罗那卡布蓝里大街的规划理念，打造浓郁西班牙风情的纯正休闲街区，在街内设臵毕加索高迪达利米罗等艺术和建筑巨匠的作品雕塑，并融入嘉和城温泉谷休闲养生的文化氛围。社区内部商业配套以满足电气的安全，关好门窗上好门锁。第八章奖励与处分第条为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创造性，提高营业额和工作效率，公司对表现优秀成绩突出的员工实行奖励制度。奖励分为表扬记功晋升加薪发奖金五种。第条员工品行端正，工作努力，忠于职守遵规守纪，关心公司，服从安排，足为其他员工楷模者，给予通令表扬。第条对有下列事迹之的员工，除给予通令表扬外，另给予晋升加薪或发奖金的奖励对管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的二节约物料......”。

6、“.....为此，公司将重视安全生产教育和考核，每年进行安全生产教育，制定系列安全生产条例及生产设备操作和维护规程，并由各部门领导负责监督检查，将安全生产责任落实到每位员工，与绩效考核挂钩。内部管理风险公司将根据市场与自身的发展状况制定战略发展规划，为有效控制由此带来的经营管理风险，将分别从发展战略生产营销质量人力资源管理技术文化等方面制定各项制度及管理措施，保证规模扩张盈利能力及管理提升的同步进行，进步控制经营管理风险。强化采购手段，通过比价招标等采购方式降低采购成本在扩大生产规模的基础上，通过技术改造提高单位产品的生产效率，以保持产品市场价格的领先步，增强企业竞争力在公司资产及经营规模快速发展的同时，积极建立科学的企业管理制度，以消除管理滞后发展带来的负面影响进步深化内部管理机制，加强现金流色安全环保社区概念，全部采取人车分流。社区入口设保卫室，每栋楼的单元入口都装有可视对讲系统，公共场所及外墙设高密度红外线监控系统，社区内保安二十四小时巡逻，遇紧急情况还可通过报警系统获得最及时的帮助。为满足社区管理居民服务需要，社区物业管理及服务业公建设施社区服务项目由社区管理中心独立经营自负盈亏......”。

7、“.....发挥临街商业优势实现人车分流，车辆不进入小区，保证项目成为闹市区的块净土在规划上充分考虑住户的消费意识，将科学风水观融入项目规划。规划原则整体原则。从环境的整体性出发，统筹布局建筑道路绿化等主体空间，塑造具有特色的小区整体形象。人本原则。以人为本，处理好人与建筑人与交通人与绿化人与空间的关系，创造出怡人的生活氛围，协调建设与环境保护的关系，创造生态良好的居住环境。市场原则。充分利用社会契机区位优势环境品质与地缘条件，优化土地资源利用，保障规划在市场条件下顺利实施。节约用地的原则。土地是不可再生资源，在我国目前人多地少的情况下，节约用地意义尤为重大。服从城市总体规划原则。该区域是城市规划居住建设用地，按照城市居住建设用地的要求，规划应对各项设施进行控制。小区规划严格按照城市居住区规划设计规范住宅设计施计规范等标准执行。高起点规划，高精细设计，高标准建设，创建和谐文明社区组团的原则。新时期党中央提出建设和谐社会的宏伟构想，通过建设实现和谐社区新家园。合理性原则。遵循环境社会和经济效益三方面可持续发展的理论，体现生态文化和效益的原则......”。

8、“.....科学规划，营造个具有协调的物质环境高雅的社区文化和集约的经营效益的新型居住园区。环境保护原则，坚持开发利用与生态平衡建筑与绿化按规范实施，塑造优美舒适的经济住房小区。产品设计要点要充分保证朝向的优化要保证项目户型的合理性保证功能的超前性保证装饰材料的适当高档性要增加项目的科技含量在可能条件下增加项目的文化含量在建筑立面上要适当融入生态特点。产品类型根据过往经验，单定位功能和产品的住宅其销售速度比较慢，建议本项目在保证品位的前提下，其针对的类型的消费者类型要有适当广度，在产品形态上也要进具有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的三遇有灾变，勇于负责，奋不顾身，处置得当，极力抢救，使公司利益免受重大损失的四敢于同坏人坏事作斗争，举报损害公司利益的行为，使公司避免重大损失的五其他应当给予奖励的。加薪和奖励的标准另行规定。第条为维护正常的服务秩序和工作秩序，严肃厂规厂纪，公司对违规违纪表现较差的员工实行惩罚制度。惩罚分为警告记过经济处罚解除劳动合同四种。第条员工有下列情形之的，经查证属实，第次给予口头警告批评教育无效的，第二次以后每次书面警告次......”。

9、“.....上班干私活的五在禁烟区吸烟的第条员工有下列情形之，经查证属实，按严重违反规章制度处理。并视情节轻重，给予元经济处罚泄露公司商业秘密的二连续旷工超过日或者年内累计旷工超过日的旷工每天按元的标准处罚。三提供与录用有关的虚假证书或劳动关系状况证明，骗取公司录用的四员工不能胜任工作，公司安排培训，员工拒绝公司的安排，或者拒不参加培训的五员工不能胜任工作，公司依法调整工作岗位，员工拒绝调整工作岗位，拒不到新安排的岗位的六上班期间或在厂区内有违反法律法规规章的禁止性规定的行为七有其他与上述情形情节相当的情形的。第九章附则第条本规章制度适用于本公司及下属子公司和分公司。第条本制度所设置的关于警告记过经济处罚等名词，仅适用于本制度所构建的范围体系内，与其他法律法规的定义无关。本制度所规定的警告是指对于本规章制度所构建的禁止性规定，员工因违反本规章制度规定而给予的种警戒性的告知方式本制度所规定记过是指对于本规章制度所构建的种禁止性规定，员工因违反本制度禁止性规定的进行记录......”。