1、“.....本项不得分新购置的各类工器具，没有有鉴定性试验和出厂试验证书，每件扣分现场人员使用过期检验或没有合格标签的工器具，扣分件④车间各班组台帐与实物不对应，没有编号或编号不对应，扣分件车间自制的安全用具未经鉴定试验合格后，未经本企业总工程师批准后就投入使用，扣分件检查保管没有责任到人，扣分责任单位试验台账不全，扣分件安全用具补充计划未纳入车间年度安全技术劳动保护措施计划书，扣分十二安全检查评价开展季节性或专项安全检查，发现问题，落实整改未开展安全检查或敷衍了事流于形式，本项不得分检查工作没有责任到人，分工不明确，扣分次没有检查提纲或检查表，扣分次类别序号评价项目标准分评价方法扣分得分评价人复评人分④五查不全面或只检查上报设备缺陷，扣分次检查出的问题不制订整改计划，扣分项不按计划时间完成整改，扣分项涉及有重大危险源的车间应加强评估问题整改和日常监控工作，并做好记录未认真开展评估工作，流于形式......”。

2、“.....本项不得分记录不规范，扣分月十三反违章积分管理分严格执行大唐安徽分公司和本企业有关反违章管理办法及细则，每月集中组织不少于二次未定期组织学习，扣分未建立反违章工作记录，本条不得分未建立车间反违章工作组，扣分集中组织检查违章每少次扣分④车间安全第责任人副主任副经理每周到现场检查员工有无违章行应不少于二次，每少次扣分次查看记录，特殊情况如出差休假应注明原因对于违章人不规定进行教育处罚，扣分人十四管理创新等加分项目车间创新管理，取得实效，并得到推广在集团公司省级得到推广，加分个在分公司得到推广，分个在车间单位得到推广，加分个在全厂得到推广，加分个前年获得安全生产先进班组称号集团公司省级先进集体加分分公司市级先进集体加分厂级先进集体加分类别序号评价项目标准分评价方法扣分得分评价人复评人合计得分率评价得分加分标准分说明如果车间既有运行又有检修职能，则以上两表均应进行评价，最后得分率取平均值......”。

3、“.....预防为主，综合治理方针，进步加强发电企业二级机构安全生产他人员扣分人次考试不合格，扣分人次没有培训记录扣分，记录不规范扣分次新入厂转岗实习等人员应进行三级安全教育未进行教育或不合格即安排下班值组工作者，本项不得分，并加扣分组织开展反事故预想演习以及危急事件应急培训演练没有反事故措施非正常工况运行措施或危急事件应急预案者，本项不得分未按计划按岗位开展培训，扣分次考问有不掌握者，扣分人次七两票及星级星级考评应达到三星级及以上低于三星，本条不得分每高星，加分应参加而未参加星评......”。

4、“.....扣分类别序号评价项目标准分评价方法扣分得分评价人复评人考评分未开展内审，扣分两票合格率和标准票使用率应达到，杜绝无票操作没有两票动态检查记录，扣分现场发现无票操作，本条不得分没有两票审查统计记录，扣分月车间专业工程师技术专工不审查两票，本条不得分两票不合格，扣分份④标准票使用率每降，扣分未组织综合分析两票存在的问题，没有提出改进措施，扣分月八生产任务单管理分严格执行生产任务单制未执行生产任务单制度，本项不得分，并加扣分制定并执行两个无需清单没有两个无需清单，本条不得分未执行两个无需清单或执行不严格，扣分月对生产操作任务完成情况进行统计分析考核和总结上报执行不规范，扣分次存在不合格任务单，扣分份对于不合格任务单未进行考核，扣分份建立生产任务单内审机制未开展内审工作，本条不得分疑似无票未及时内审，分份九制度按规定配备有关规程图纸资料和管理制度，建立未建立本车间应配备的规程图纸资料和管理制度......”。

5、“.....与企业当年公布的版本不符，扣分份按检查，每缺份扣分④未建立车间安全管理资料台帐，扣分安全管理台账和资料不全，每缺份扣分十设备消缺管理分定期维护和巡视工作制度未制定巡回检查路线图检查项目及检查时间周期责任人，扣分没有定期维护管理制度，扣分定期维护项目内容有漏项，扣分④车间领导未定期检查维护工作情况记录簿必须签名，扣分月每月未定期对巡回检查和设备定期维护工作质量进行检查考核，扣分月及时督促消除设备缺陷，定期开展设备缺陷分析严重缺陷或隐患未及时汇报厂部或职能部门，未安排管理人员进行专题管理，每次扣分未组织开展设备缺陷分析，本项不得分分析不认真或敷衍了事，扣分次主设备月消缺率，辅助设备月消缺率，每降低扣分类别序号评价项目标准分评价方法扣分得分评价人复评人④设备消缺及时率，每降低扣分当月设备缺陷重复发生，每重复次扣分十工器具管理分安全工器具绝缘工器具电动工器具起重工器具......”。

6、“.....依据中国大唐集团公司安徽分公司安全生产有关规定，结合实际，制订大唐安徽分公司发电企业车间安全管理规范化工作指导意见以下简称指导意见。第二条车间是发电企业第二级责任主体包括部门公司分场长期外委项目部国内及国外外部市场项目部，下同，在企业安全生产工作中担负承上启下作用，是企业安全生产体系中的重要组成部分。第三条发电企业应根据上级有关岗位设臵标准，并结合实际，合理配备车间管理人员，并制定相对应的安全生产职责，切实做到安全生产备特种作业人员管理指导意见附录五车间重大危险源管理指导意见附录六车间生产任务单管理指导意见附录车间安全生产目标管理指导意见附录二车间安全技术培训收个月后管理处主任审批收费员第四章房屋本体维护管理规定第节房屋修缮制度编号管理处管理员对房屋本体状况进行巡查，并接受业主投诉，对发现异常情况及时直接向上级反映。机电人员负责般性的养护和修缮工作。机电班长负责处理维修项目的联络检查和跟踪。维修期间需停电停水的，应提前通知该停电，停水的业主......”。

7、“.....无特殊情况不超过分钟，般性维修不超过小时，较困难的维修要求小时完成，同时向业主解释原因。功能性维修，以恢复其原有功能为准，外观性维修要求与原有部位相比表面应无差色高低不平的现象。维修时应尽量满足业主的合理要求。第二节化粪池的清理规程编号管理处相关管理员负责具体安排外包专业人员进行化粪池清理。化粪池每半年清理次。对责任区内的化粪池每月检查两次，发现堵塞及时疏通。当化粪池充满率达以上时，外包方应及时组织清理，不得造成污水外溢。清理方法人工清理用工具把沉积物掏出运走，另找地方，挖坑填理。机械清理用吸粪车进行彻底清理运走。化粪池疏通清理外包的，相关管理员做好监督检查工作。相关记录化粪池清理验收单第三节房屋附属设施维护保养规程编号机电班负责对住宅楼宇公共设施进行维修保养。机电班维修组具体负责路灯庭院灯楼梯灯的维修保养。外包专业人员负责污雨水井污雨水沟管道化粪池的维修。机电班具体负责天面内墙面道路人行道停车场住宅楼宇外观公共场所等方面的维修保养工作......”。

8、“.....要求灯泡亮度正常，灯罩完好，完好率保持在以上。所有污雨水井沟每周清理次，化粪池每半年清理次，严重的要用吸粪车进行吸取，保证无污水外溢现象。天面每周检查遍，做到无积水无渗漏隔热层不破损。如发现渗漏严重应及时报请专业施工队修复，隔热层有破损应及时给予修复。道路人行道停车场每周检查遍，针对检查结果及时进行维修保养，做到平整，无积水无破损。外墙面每季度检查遍，针对检查结果及时进行维修保养，做到无脱无鼓无渗水，外观整齐清洁。公共娱乐场所全超周期检验损坏或不合格的工器具存放在待发放或可使用位置或没有台帐，本项不得分新购置的各类工器具，没有有鉴定性试验和出厂试验证书，每件扣分现场人员使用过期检验或没有合格标签的工器具，扣分件④车间各班组台帐与实物不对应，没有编号或编号不对应，扣分件车间自制的安全用具未经鉴定试验合格后，未经本企业总工程师批准后就投入使用，扣分件检查保管没有责任到人，扣分责任单位试验台账不全，扣分件安全用具补充计划未纳入车间年度安全技术劳动保护措施计划书......”。

9、“.....发现问题，落实整改未开展安全检查或敷衍了事流于形式，本项不得分检查工作没有责任到人，分工不明确，扣分次没有检查提纲或检查表，扣分次类别序号评价项目标准分评价方法扣分得分评价人复评人分④五查不全面或只检查上报设备缺陷，扣分次检查出的问题不制订整改计划，扣分项不按计划时间完成整改，扣分项涉及有重大危险源的车间应加强评估问题整改和日常监控工作，并做好记录未认真开展评估工作，流于形式，本项不得分未完成整改或没有开展月度动态监控工作，本项不得分记录不规范，扣分月十三反违章积分管理分严格执行大唐安徽分公司和本企业有关反违章管理办法及细则，每月集中组织不少于二次未定期组织学习，扣分未建立反违章工作记录，本条不得分未建立车间反违章工作组，扣分集中组织检查违章每少次扣分④车间安全第责任人副主任副经理每周到现场检查员工有无违章行应不少于二次，每少次扣分次查看记录，特殊情况如出差休假应注明原因对于违章人不规定进行教育处罚......”。