1、“.....全员实行岗位经营目标责任制度，分级考核真实登记，为客户保密，请以下奖品厂家赞助，可为厂家作适当广告宣传等奖轿车辆二等奖价值元高档西装套三等奖名牌腰带或高档化妆品条套。以上活动的利润计算单位营业额元按利润率计算元余万元左右如果第二个月达不到规定组人数，可拖至第三个月，以此类推。可常年举办此项活动。所设计的活动内容必须要卓有成效，短期活动要不惜赔本经营，以产生轰动效应，达到拉拢人气的效果。年之内次按赌博习惯为放水行为，以回馈新老客户。建立情报机构，随时了解同行业的内部管理和经营方向的变动，做到知己知彼，随时跟上和超过同行业的经营管理机制，机动灵活，此能百战不殆。区域性营销指在个消费区域内消费给予宾客的优惠......”。

2、“.....免费所在包房休息餐厅赠就餐优惠卡赠酒水就餐免费欣赏节目美容健身美容赠产品购买年卡赠门票等连续美容健身超过十次赠次等文艺演出定期抽奖得各区域消费券评选忠实宾客，派发纪念品拍卖观众参与活动奖时令性营销指在年周期内每个节日的酬宾策略。每年拟推行大型活动七次分别在农历初劳动节国庆节元旦中秋节圣诞节店庆。活动形式实行通票入场，每位元。相关节日浓重的情调布置。礼品派发活动参与性强的游艺活动系列，如各类棋赛扑克麻将电脑游戏手工制作健身比赛知识问答等。丰盛的菜肴形式。丰富多采的综艺晚会，庙会形式的艺术展示杂技等。邀请嘉宾为幸运嘉宾赠送旅游路线。此外，每年还将推出小型活动分别在情人节母亲节父亲节建军节教师节等举行。活动形式广告征集幸运宾客。游艺活动，现场组合。主题晚会，餐饮。相应优惠政策。嘉宾赠送保健项目。经营期营销活动指常年举行的优惠销售活动。会员制是我店营销的主项......”。

3、“.....消费累计元成为会员。会员享受的待遇定的折扣大型活动优先参加专用手牌生日送蛋糕专用浴衣年免费体检次专用拖鞋重大节日家庭消费次享受高级房间建立签单协议客户系统针对些大型企业并长期消费的客户，进行信用等级认定后适当给予该企业签单权，定期凭支票和签字帐单回款。建立积分奖励计划系统指根据宾客消费的程度积分，当积分到定程度给予相应奖品，来吸引更多忠实宾客，使有关菊花节葡萄酒节的知识问答民间艺术艺人风采演出各种游艺活动组团下乡欣赏健康咨询活动计划邀请资深医生，为宾客免费提供健康咨询推荐按摩与养生关系减肥的正确方法和方式等执行经理总经理。员工薪金由岗位工资效益工资提成工资构成二阶层图三员工的招聘和录用管理人员的招聘和录用普通员工的招聘和录用分次筛选四工资体系公司根据用工形式不同实行固定岗位工资和日工资两种工资分配形式......”。

4、“.....为了增加员工的积极性，员工附加工资采取提成加奖金的办法，原则采用低工资高提成，般提成如下特殊产品特殊提成部门前厅服务员技师技师领班部门主管提成单提技师纯利润的公司技师项目纯利润的双提在公司创利的前提下，按税后利润的定比例提取奖励基金作为奖金，用于奖励工作任务完成较好的部门和个人，按考核办法发放。公司设立特殊贡献奖，分用于奖励对公司经营管理工作做出特殊贡献的职工。公司总经理项目经理执行经理等高级管理人员的工资标准和奖金由董事会决定。部门经理副经理主管的奖金由经理办公会研究决定。职工加班，公司支付统加班工资。在法定公休日加班的支付职工本人日工资，在法定节假日加班的支付职工本人双倍日工资。公司在节假日期间统安排的值班，不分岗位职务，统支付职工本人双倍日工责制。内部管理章程运行机制公司实行董事会领导下的总经理负管理经营培训第章本人双倍日工资。工加班，公司支付统加班工资......”。

5、“.....在法定节假日加班的支付职工单提技师纯利润的公司技师项目纯利润的双提在公司创利的前提下，按税后利润的定比例提取奖励基金作为奖金，用于奖励工作任务完成较好的部门和个人，按考核办法发放。部门经理副经理主管的奖金由经理办公会研究决定。公司总经理项目经理执行经理等高级管理人员的工资标准和奖金由董事会决定。在公司效益允许的情况下，公司可为部分工作业绩突出的职工办理定期商业保险。公司设立特殊贡献公司按定标准定期发给职工劳保用品，并根据工作需要，发放误餐补贴住房补贴和电话费补贴。五人员编制解释各部门人员编制数量与营业面积和各部门营业面积所占总营业面积比例计算后勤及行政部门的人员编制数量与总营业面积和总面客员工数量有关各比例公式见项目策划方案。人员总计人，其中在编人员计人，机动人员技师人主管人......”。

6、“.....文化沙龙活动计划在经营上，我们将举办每周末的文化沙龙活动。活动形式有书法绘画活动计划邀请专业人士为艾蓝湖题字绘画。举办书法绘画大赛。美容健身活动计划专业人士讲学授课指导。健身大赛赠送健身美容品茗茶活动计划现场品茶茶艺表演宾客练茶赠送茶叶美食节活动计划制作各档美味宾客点菜自己想吃的地方风味菜系介绍，宾客亲手制作酒水优惠出售菊花节葡萄酒节艺术节，定在每年的月举行。活动计划。全体员工职级分为级，从低到高依次为员工实习员工领班见习领班主管见习主管部门经理执行经理总经理。员工薪金由岗位工资效益工资提成工资构成二阶层图三员工的招聘和录用管理人员的招聘和录用普通员工的招聘和录用分次筛选四工资体系公司根据用工形式不同实行固定岗位工资和日工资两种工资分配形式。为了增加员工的积极性，员工附加工资采取提成加奖金的办公司根据地方工资水平和企业经营状况制定基本工资标准......”。

7、“.....员工薪金由岗位工资效益工资提成工岗位经营目标责任制度，分级考核。全员实行聘用制度。全员实行责制。内部管理章程运行机制公司实行董事会领导下的总经线。路缘石应与侧石平行反馈二反馈三恰谈签约业务整合选定目标客户阶段正规连锁阶段二特许连锁按客户需求设计印刷分配物流低价打复印满意不满意建立信息传播网络费用选择产品反馈此创业项目有如下创新点全新信息传播媒介全新渠道整合模式全新连锁加盟方式。全新信息传播媒介现有的信息传播媒介如电视报纸网络并不适合当今高校大学生，大学生接触电视报纸的机会较少，即使浏览网页时也较反感大量的广告宣传信息。我公司推出的全新信息传播媒介方面可以让大学生可以主动接受广告。针对大学生普遍离不开复印的特点，在纸张上添加广告可使广告的接受群体变大，学生主动复面面复印，方面可以解决企业宣传效果不佳的难题详见正文，另方面......”。

8、“.....五分打印实体店，与此同时与需要在高校内进行媒体宣传的商家议价，提供广告单面面复印，并通过我们在各大高校的实体复印店以低价向学生提供单项目概述此项目致力于解决现有商家面对高校市场广告渠道狭隘的问题，将传统复印店纳入我们的渠道终端，建立新型的复印店作为我们的传媒渠道终端，成为我们业务流程中的部分。他高利润行业中成为渠道的部分，参与整个业务流程并结合自身优势，则可获得优势互补。我公司将传洁人数人人人人人人人加前厅经理人水疗区职务领班舞台领班水吧员服务员人资构成二阶层图三员工的招聘和录用管理人员的招聘和录用普通员工的招聘和录用分次筛选全员实行聘用制度。全员实行岗位经营目标责任制度，分级考核真实登记，为客户保密，请以下奖品厂家赞助，可为厂家作适当广告宣传等奖轿车辆二等奖价值元高档西装套三等奖名牌腰带或高档化妆品条套......”。

9、“.....可拖至第三个月，以此类推。可常年举办此项活动。所设计的活动内容必须要卓有成效，短期活动要不惜赔本经营，以产生轰动效应，达到拉拢人气的效果。年之内次按赌博习惯为放水行为，以回馈新老客户。建立情报机构，随时了解同行业的内部管理和经营方向的变动，做到知己知彼，随时跟上和超过同行业的经营管理机制，机动灵活，此能百战不殆。区域性营销指在个消费区域内消费给予宾客的优惠。洗浴消费元以上赠美容卡或健身卡晚后按摩，免费所在包房休息餐厅赠就餐优惠卡赠酒水就餐免费欣赏节目美容健身美容赠产品购买年卡赠门票等连续美容健身超过十次赠次等文艺演出定期抽奖得各区域消费券评选忠实宾客，派发纪念品拍卖观众参与活动奖时令性营销指在年周期内每个节日的酬宾策略。每年拟推行大型活动七次分别在农历初劳动节国庆节元旦中秋节圣诞节店庆。活动形式实行通票入场，每位元。相关节日浓重的情调布置......”。