1、“.....利用前两年已产生的广告效应和已经积累的资金管理经验合作商户关系等资源推进公司发展。第五年成立本地第三家连锁分店，进步扩大市场份额，树立品牌形象，发挥规模经济效益......”。

2、“.....业务收入减主营业务成本主营业务税金及附加主营业务利润减营业费用管理费用财务费用利润总额减所得税净利润加年初未分配利润可供分配利润减盈余公积应付股利未分配利润预计资产负债表表预计资产负债表单位元资产第年第二年第三年第四年第五年流动资产货币资金应收账款存货流动资产合计固定资产固定资产原价减累计折旧固定资产净值递延资产无形资产资产总计负债及所有者权益流动负债应付账款应交税金长期负债负债合计所有者权益实收资本盈余公积未分配利润所有者权益合计负债及所有者权益总计预计现金流量表表预计现金流量表单位元项目第年第二年......”。

3、“.....三年第四年第五年经营活动产生的现金流量销售商品提供劳务收到的现金现金流入小计购买商品接受劳务支付的现金支付给职工的现金支付的各项税费支付其他与经营活动有关的现金现金流出小计经营活动产生的现金流量净额二投资活动产生的现金流量购建固定资产无形资产支付的现金投资活动产生的现金流量净额三筹资活动产生的现金流量吸收权益性投资所收到的现金借款所收到的现金现金流入小计分配股利所支付的现金偿付利息所支付的现金现金流出小计筹资活动产生的现金流量净额四现金及现金等价物净增加额财务分析基本盈利能力指标销售毛利率主营业务利润......”。

4、“.....投资净现值本项目投资净现值指标的计算基于折现率的假设。由于不同投资者对承担风险的态度不同，最低期望报酬率估计也不同。我们假设了四种不同水平的折现率，计算指标如下单位元婚介服务来占领婚介高端市场。行业现状省略市场需求现状省略公司简介做中国婚介服务业领袖婚介的创业理想省略公司管理与组织结构和谐共赢的经营管理团队婚介的竞争优势之公司初期规模较小......”。

5、“.....充分发挥个人和职能部门的专业特长，主要核心管理人员的构成如下总经理，全面负责公司的经营管理企划主管，主要负责公司品牌行销计划广告策划公共关系维护市场主管，主要负责公司的市场细化客户开发市场拓展计划财务主管，主要负责公司资金营运管理和财务核算客服主管，主要负责与客户沟通开发新客户维护良好的客户关系收集管理客户信息资料等人事主管，主要负责规划指导协调公司的人力资源管理与组织建设。为了提供更好的服务，婚介将通过不同渠道招聘优秀的人才......”。

6、“.....其中企划部和市场部的员工需要有相关工作经验，客服部员工中包括名心理咨询专家。婚介的岗位说明书详细说明了岗位职责职责范围和任职要求。同时建立了套科学规范的规章制度。产品行业现状省略市场需求现状省略公司简介做中国婚介服务业领袖济发展中的巨大潜力提出了崭新的婚介机构的经营模式，即连锁经营模式，通过打造品牌婚介，提供高质量的婚介服务来占领婚介高端市场。婚介文化传播有限公司商业创业计划书婚情文化传播有限公司商业创业计划书背景介绍连锁经营模式第二从业人员素质较低，基本是服务方式落后......”。

7、“.....位置比较偏僻，店面装修雷同缺乏时尚新意。套科学规范的规章制度。产品和服务真心交流，贴心服务，让客户放心婚介的客服理念分单身人士的婚介需求，有些提供的服务比较正规，但是依然存在严重的缺陷和不足。所西安黄慧婚介信息服务中心西安自选婚介所。经过实地考察，我们认为这些婚介所满足了社会上部第三服务人员与年轻的单身白领在世界观价值观和审美观方面难以认同，对婚介高端市场缺乏吸引力。省略市场与竞争他山之石，可以攻玉婚介的竞争策略首先从西安本市婚介市场看，目前西安婚第四，品牌老化缺乏创意，广告宣传渠道单陈旧......”。

8、“.....从网络交友平台看，目前比较正规的大型交友网站主要有世纪佳缘交友网百合交友网和北京紫禁城婚介网站群。网络交友平台的优势在于地域空间的限制小，没有直面对方的尴尬，信息获取更加便捷，运营成本低廉。但是，网络交友的劣势也非常明显。第介将通过不同渠道招聘优秀的人才，各部门人员整体配置如下企划部人市场部人财务部人客服部人含前能式的组织结构，充分发挥个人和职能部门的专业特长，主要核心管理人员的构成如下总经理，全面负责公司的经营管理企划主管，主要负责公司品牌行销计划广告策划公共关系维护市场主管......”。

9、“.....主要负责公司资金营运管理和财务核算客服主管，主要负责与客户沟通开发新客户维护良好的客户关系收集管理客户信息资料等人事主管，主要负责规划指导协调公司的人力资源管理与组织建设。为了提供更好的服务，婚介将通过不同渠道招聘优秀的人才，各部门人员整体配置如下企划部人市场部人财务部人客服部人含前台人事部人办公室文员人。其中婚介的岗位说明书详细说明了岗位职责职责范围和任职要求。其中企划部和市场部的员工需要有相关工作经验，客服部员工中包括名心理咨询专家。人事主管......”。