1、“.....电务通讯电务段有关宣传教育提纲等。五要求学习时要认真严肃，讨论问题尽量要求人人参与，人人发言。每次参加集中学习的出勤人数均要达到以上，因事不能参加学习的必须向组织人请假。组织人负责做好学习的考勤和缺席人员学习内容的补课工作。六时间要求每月次，不得少于两课时。员工思想教育管理制度员工思想教育管理办法为了加强员工教育管理工作，促进车间员工业务技能的提高，根据上级精神，结合车间的实际，特制定本办法，请遵照执行。员工教育领导小组组长车间主任党支部书记组员技术员安全员工会主席团支部书记二车间员工教育领导小组职责根据电务段年度员工教育工作计划，制定本车间年度实施方案和月度业务学习计划，并报人劳科教育备案。督促检查指导班组日常业务学习岗位练兵等员工教育情况，做到学习时间人员内容三落实。结合车间实际，举办各种技术讲座技术表演赛，选拔技术业务能手参加上级举办的技术比赛。组织检查督促班组做好师徒合同的签订，执行大中专毕业生见习计划并负责写出见习鉴定。协同人劳科技术业务科做好员工技术等级考试和考核工作，组织新工人复职转岗工人的现场安全教育和技术业务培训......”。

2、“.....推荐选派委外培训人员，负责考察培训人员回生产岗位的表现和培训效果，并及时将考察结果报电务段人劳部。认真填写车间员工培训台帐，保管好电务段发放的各种培训文件资料，按时填报各种员工培训报表每月小结员工教育工作，表扬员工培训工作中的好人好事，做好员工教育工作会议记录。三班组技教员职责根据车间安排，结合班组实际情况，每月做好日常学习安排。协同工长班组长组织工人开展日常学习，岗位练兵和学技练功活动。负责对班组工区新工人，转岗复岗工人的现场安全教育和技术业务培训考试。负责师徒合同和帮教合同的签订，并对执行情况作出鉴定。对重点岗位和关键人进行学习辅导，组织考试考核。做好班组日常学习岗位练兵，业务技术考试的台帐记录。四员工教育工作制度和抽查考核办法车间副主任技术员每月负责岗位考试的出题，评卷工作，原则上以现场设备为主，结合新技术的推广组织考试。干部在下现场检查期间，随机抽查员工学习情况，成绩不合格者在当月计件奖中扣除每人次元。每月车间组织员工进行理论和实作考试，以工区为单位，考试内容以集团公司技能鉴定的内容为主，主要的目的是通过考试强化应知应会巩固所学知识，熟悉练功场设备......”。

3、“.....每月日工区申报下月员工培训人数，利用休息时间车间组织员工全面培训次，结合现场设备实际，强化练功，提高应急处理能力。定期组织员工学习应知应会实做必会安规管规等知识，做到管内员工熟悉现场作业所必会的基本知识。做好新调转员工技术等级证的检查工作。充分发挥技术员和工区职教员的作用，对职教情况执行较好的工区，进行奖金倾斜政策。技术员负责填写培训台帐，按时填报培训报表。适应性岗位培训制度车间根据上级职教相关文件或通知并结合管内实际，制定出次年车间适应性培训办班计划。车间举办的脱产培训班须提前个月填考核炊事员元次。餐具炊具用完后未经消毒柜消毒者，考核炊事员元次。厨房墙角天花板有蜘蛛网，窗台灰尘多，有卫生死角，考核炊事员元次。食堂伙食帐未实行每月公布，无制度不落实，考核生活管理员炊事员各元次。四其他方面炊事员应保管好电器及炊具，如有丢失照价赔偿。工区所有人员均有义务爱护食堂环境卫生，不准随地吐痰及乱丢烟头，如有违反考核当事人元次。凡工区就餐人员均有权利对食堂的饭菜质量价格标准卫生情况等进行监督，提出合理建议。员工上岗证管理的办法根据电务段要求，为便于证件管理......”。

4、“.....下列人员必需同时持有有关证件。特种作业人员电工电焊工水厂行调操作员，应持有中华人民共和国特种作业操作证。汽车司机持有中华人民共和国机动车驾驶证及中华人民共和国营业性道路运输驾驶员从业资格证。工班长持有铁路工班长班组管理培训合格证。二以上证件由班组统管理，员工调动时应及时将证件带到新的班组。三原来各段颁发的单项技术合格证及技术等级证书上交人劳职教存入其个人技术档案中，经过铁道部技能鉴定后颁发的职业资格证书号码登记在班组及车间技术业务学习备课记录本上，证件由本人保管，以免遗失。宣传信息通讯管理办法为弘扬同呼吸共命运当强将做精兵的广梅汕精神，大力展现龙川水电所员工队伍的精神风貌，推进物质文明精神文明和政治文明三个文明建设，特制订本办法。加强组织。车间成立宣传信息工作小组组长高发钢王智副组长林新思组员付宗保杜高亮陈锦淑陈嫦青车间工区宣传信息员林新思陈嫦青邹明周陈建辉肖萍付宗保陈立群杜高亮戴雪刚二工作职责。发挥宣传报道的舆论导向和激励作用。加强车间党支部的基础管理工作......”。

5、“.....抓好车间工区的政治学习和板报宣传。三任务指标。每月车间工区至少出版期板报宣传专刊。工区信息员每月至少撰写信息报道至少篇，车间信息员每月至少篇。车间由林新思统建立稿件收集上报统计表。四形式内容。消息通讯散文诗歌图片摄影等。有关党建技术业务方面的论文调查报告等。好人好事施工配合故障抢修文体活动检查考核重点工作班组学习活动贯彻领导检查问题整改学习体会，具体措施管理方法等。五总体要求。贴近生产实际，紧扣阶段重点，讲究质量时效，体现短小精悍。六稿件审核。各信息宣传员稿件统交林新思处审阅修改或安排打印。各稿件修改完毕后由车间统上报。稿件上报电务段前必须交书记或主任审核并盖车间行政章。原稿件作者请署名上报车间由林新思处存档备查。七奖罚办法。完成量化指标不奖不罚。少完成篇扣责任人元，多篇累扣。被惠州电务段采纳刊登，每篇奖元被公司铁道报采纳刊登，每篇奖元，多登多奖。车间党支部不定期召开宣传信息工作会议，总结经验，整改问题，奖励先进。车间班组政治学习制度组织人支部书记工区工长二主持人工会主席工区政治宣传员三参加人车间工区全体人员四学习内容党和国家的大政方针国内外时事政治......”。

6、“.....宽米千米万元湖岸南路，宽米千米万元旅游次干道三花谷路，宽米千米万元相古庄路，宽米千米万元芦各寨南山路，宽米千米万元旅游路若干条，宽米千米万元停车场规划停车场可结合自驾车营地建设，完善自驾车服务系统。表格金凤湖旅游区停车场规划览表停车场位置类型车位量张停车场面积平方米入口中型三花谷中型相古庄中型东小河小型芦各寨南山小型汽车营地小型尹庄子小型第四十条建设分期与投资分析投资估算规划期内，景区投资亿元，其中，基础设施投资万元，房屋建设投资亿元，园林景观建设投资万元前三年完成投资万元，前六年完成投资亿元，剩余投资后续几年陆续完成。详见下页表格二效益分析根据遵化唐山旅游业发展的总体态势，参照北京远郊旅游景区发展的般规律，个大型景区十年内可实现从无到有，到成熟的发展过程，年接待量可维持在万人次景区的底限的水平，年综合收入可达到万元。初期经过年的建设，景区可部分营业，综合考虑实际情况，第年接待万人次。规划期内，接待游客总量万人次，旅游综合收入亿元，规划期内可全部收回投资。三分期建设近中期建设年年用年的时间，完成整个景区的基础设施建设和部分成熟项目的建设。中远期建设年年用年时间完成重点项目建设......”。

7、“.....远期建设年年全面营业期，总结经验，提升发展。表格金凤湖旅游区旅游收入预测表年度游客量万人平均消费元收入总额万元年度游客量万人平均消费元收入总额万元合计表格金凤湖旅游区投资表项目名称建设规模单价投资万元投资规模万元近期中期远期果木三烤园建筑面积平方米元平方米百年贡杏休闲园亩元亩相古庄文明生态村平方米元平方米永乐山庄平方米元平方米滨湖度假酒店平方米元平方米红酒荷岸平方米元平方米水疗中心平方米元平方米自驾车营地平方米元平方米芦各寨文化民俗村户元平方米湿地植物园亩元亩三花谷景区平方千米万元平方千米田园花果景观长廊千米万元千米滨湖分时度假村平方千米元平方米芦李路千米万元千米卧龙山金凤湖，二级千米万元千米湖岸北路，宽米千米万元千米湖岸南路，宽米千米万元千米三花谷路，宽米千米万元千米相古庄路，宽米千米万元千米芦各寨南山路，宽米千米万元千米游路若干条，宽米千米万元千米投资合计万元第四十二条环境保护规划景区依托的邱庄水库是唐山市备用水源地，其环境保护应按照水源地保护的要求严格执行。景区内的林木，应当按照国家有关法律法规的规定实行严格的保护，使其持续发挥涵养水源功能，满足水库水源需求......”。

8、“.....景区内的单位和个人产生的垃圾污水粪便，应当向指定地点倾倒排放，由景区统收集，并按照环境保护规定标准处置。任何单位和个人不得在景区内随意倾倒或者排放垃圾污水粪便。落实规划的循环经济和生态农业的理念，采取有效措施向景区内的农民推广使用农家肥有机肥和低残留低毒性的化肥和农药，扶持和推广种植有机农业产品，组织和引导景区内的农民改变畜禽零散养殖方式，开展畜禽集中养殖，对畜禽养殖污染进行集中防治。结合新农村建设，组织和引导景区内农村改善村区环境卫生，调整农村能源结构公司宣传资料普法知识。电务通讯电务段有关宣传教育提纲等。五要求学习时要认真严肃，讨论问题尽量要求人人参与，人人发言。每次参加集中学习的出勤人数均要达到以上，因事不能参加学习的必须向组织人请假。组织人负责做好学习的考勤和缺席人员学习内容的补课工作。六时间要求每月次，不得少于两课时。员工思想教育管理制度员工思想教育管理办法为了加强员工教育管理工作，促进车间员工业务技能的提高，根据上级精神，结合车间的实际，特制定本办法，请遵照执行......”。

9、“.....制定本车间年度实施方案和月度业务学习计划，并报人劳科教育备案。督促检查指导班组日常业务学习岗位练兵等员工教育情况，做到学习时间人员内容三落实。结合车间实际，举办各种技术讲座技术表演赛，选拔技术业务能手参加上级举办的技术比赛。组织检查督促班组做好师徒合同的签订，执行大中专毕业生见习计划并负责写出见习鉴定。协同人劳科技术业务科做好员工技术等级考试和考核工作，组织新工人复职转岗工人的现场安全教育和技术业务培训，组织员工参加上级组织的各种考试。推荐选派委外培训人员，负责考察培训人员回生产岗位的表现和培训效果，并及时将考察结果报电务段人劳部。认真填写车间员工培训台帐，保管好电务段发放的各种培训文件资料，按时填报各种员工培训报表每月小结员工教育工作，表扬员工培训工作中的好人好事，做好员工教育工作会议记录。三班组技教员职责根据车间安排，结合班组实际情况，每月做好日常学习安排。协同工长班组长组织工人开展日常学习，岗位练兵和学技练功活动。负责对班组工区新工人，转岗复岗工人的现场安全教育和技术业务培训考试。负责师徒合同和帮教合同的签订......”。