1、“.....为脱险创造良好条件。采煤工作面在处理冒顶过程中，可从冒顶区两头向中间进行处理，般不允许动用机械设备，确实需动用设备时，需清楚掌握被困人员具体情况后进行。营救被冒顶埋压遇险人员的措施首先应保障营救人员的自身安全。营救工作要在灾区中的领导和有经验老工人的指挥下进行。营救人员要检查并加固冒顶地点附近的支护情况，以保障营救人员的自身安全，并设臵通畅安全的退路。因地制宜地对冒顶处进行支护。可采取掏梁窝悬挂金属顶梁或架单腿棚等方法进行处理，棚梁上的空隙要用木料架小木垛接顶并刹够的水量。使水蒸气直接排入回风巷。⒤在有煤尘堆积的巷道中灭火时，要采取措施控制煤尘飞扬，防止引起煤尘爆炸。⒥对于电气火灾，必须先切断电源，然后按般火灾处理，电源无法切断时，严禁使用非绝缘材料灭火对于瓦斯燃烧的火灾，不准使用震动性灭火手段，灭火后要认真检查灭火点，防止复燃引起爆炸......”。

2、“.....禁止佩带氧气呼吸器从事救护工作，但抢救遇险人员或工作地点靠近新鲜风流时例外，否则必须采取降温措施，在测试温度达到度的巷道中允许停留时间不得超过分钟，在高温巷道观察点高米温度越过度作业或行进时，不论最后个测点温度多高，侦察救援队应返回基地，并将情况汇报井下指挥部。⒧侦察队中如有人感到身体不适或氧气呼吸器发生故障难以排除时，全队人员应立即撤出。⒨当矿井发生火灾时，般用照明信号及电话等手段通知井下人员，照明信号般多次切断照明电源的办法通知有关人员。装电话的地点必须使井下所有人员都知道。⒩根据已探明的发火地点和范围，确定井下通风方法，其中进风井，大巷，主平峒和平二大巷发生火灾时，可采用反风或风流短路措施，在反风前先撤出火源进风侧人员，并切断电源，防止火灾蔓延，反风后，井下其它人员应由风井撤出地面。如果停风后能使风流逆转，可采用停止主要通风机运行在井下其它地点发生火灾时......”。

3、“.....必须有防止由于火风压而造成风流逆转措施，在有瓦斯涌出的采掘工作面发生火灾时，应保证正常通风，必要时增加风量或采取局部区域性反风在掘进巷道发生火灾时，不得随意改变原有的通风状态，需要进入巷道侦察或直接灭火时，必须有可靠的安全措施，防止事故扩大。⒪无论是正常通风还是增减风量反风风流短路隔绝风流及停止主要通风机运转等，都必须做做到不致瓦斯积聚煤尘飞扬造成爆炸事故不的使用饮水，节约矿灯用电，减少体力劳动和氧气的消耗，如被困人员地点有压风管或压风自救装臵，应打开风管或压风自救装臵阀门，输送新鲜空气，等待营救同时救援人员可利用以上设施向遇险人员输送饮料及食物。撤出人员立即向调度室汇报现场情况，清点撤出人数，根椐现场实际，集中未受伤的职工抢救伤员并将伤员迅速转移到安全地点。采煤工作面发生冒顶时，现场人员应迅速撤离到安全地点......”。

4、“.....撤出人员立即将现场情况汇报调度室。人员遇险时应立即发出呼救信号，通过有规律不间断的信号使救护人员和撤出人员了解灾情，组织力量进行抢救，条件许可时应积极配合从内向外维护，条件不允许时应减少活动和体力消耗，以等待救援，在发出信号时不要敲打对自己有威胁的支架，物料和岩块等，以防因震动而引起新的冒落。④发生冒顶时被煤矸物料等埋压的人员，在条件不允许时切忌采用猛烈挣扎的办法脱险。被冒顶隔堵人员，应在遇困地点有组织地维护好自身安全，为脱险创造良好条件。当总回系统发生冒顶时影响个采区的通风，发现人员要立即找到最近电话报告调度室，调度室通知采区内所有人员撤离升井，并要停止主扇，然后通知事故救灾指挥部人员进行处理。指挥部矿调度室接到灾情汇报后，立即通知应急指挥人员到调度室集中。应急总指挥必须准确探明事故性质原因范围遇难人数和被困人员所在位臵，以及冒顶区域附近的支护情况，巷道通风，瓦斯情况......”。

5、“.....救援人员在接到救灾命令时，必须准备好救援所需用具，物料等物品。派专人随时观察顶板动态，当顶板有垮落现象时，救灾人员必须立即撤到安全地点，采取措施排除危险后，方可救援。施救措施采面冒顶时的避灾自救措施迅速撤退到安全地点。当发现工作地点有即将发生冒顶的征兆，而当时又难以采取措施防止顶板冒落实，最好的避灾措施是迅速离开危险区，撤退到安全地点。遇险时要靠煤帮贴身站立或到质量合格木垛处避灾，但要注意煤壁片帮伤人。冒顶将人砸伤掩埋或隔堵时，在冒落基本稳定后，遇险者应立即发出呼救信号，如采用呼叫敲打如敲打物料岩块可能造成新的冒落时，则不能敲打，只能呼叫等方法，发出有规律不间断的呼救信号，以便救护人员和撤出人员了解灾情，组织力量进行抢救。④遇险人员要积极配合外部的营救工作。冒顶后被煤矸物料等埋压的人员，不要惊慌失措，在条件不允许时切忌采用猛烈挣扎的办法脱险造成事故扩大。被冒顶隔堵人员......”。

6、“.....④有助于防止事故扩大，抵制火势，创造接近火源的条件。在火灾初期，火灾范围不大时，应积极组织人力物力控制火源。直接灭火。直接灭火无效时，应采取隔绝灭火法封闭火区，并规定为隔离火区而建筑的密闭墙的位臵和顺序。必要时将排水注浆充填压风管路临时改为消防管路。⒫在井下烟雾弥漫的区域内，如有人员仍未撤出或无法知道他们是否已撤出时，不能中断向这些地点压风，为了使人员安全撤离灾区，必须控制风流，保证风流稳定，严防风流逆转。㈥发生顶板事故时的应急救援预案目的本方案将给现场人员指挥人员和救援人员在冒顶发生后的行动提供指导。范围本方案适用于桑树坪矿应急预案启动后。责任现场人员当采掘工作面掌子头冒顶时，现场人员应迅速撤离危险区到安全地点，并立即将现场情况向调度室汇报。当掘进工作面掌子头后巷冒顶时，被隔堵在内的人员应正视已发生的灾害......”。

7、“.....想方设法与外界联系，如打电话或采取有规律的敲击支护安全地点的金属物等方法，以便撤出人员和救援人员及时发现进行营救。在未确定救援人员到达之前，遇困人员应采取有计划紧背人力资源系统的专业水平和道德标准。保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。二人力资源管理的任务内容流程人力资源管理的基本任务根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘培训使用考核评价激励调整等系列过程，调动员工地积极性，发挥员工地潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。人力资源管理的内容人力资源管理流程从员工使用的程序来看，人力资源管理流程为人力资源部门根据企业的目标，岗位需要，按照职务说明书要求招聘符合条件的员工，员工进入酒店后，通过上岗培训，具备上岗资格后担任职务。员工在使用段时间后，酒店要对员工考核......”。

8、“.....流程图如下人力资源管理内容第二章人力资源岗位职责核心职能作为酒店人力资源的管理部门，选拔配置开人力资源部概述企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的四章人力资源部工作程序第节员工招聘第二节员工入职程序第三节员工调动与晋升第四节员工离职程序第五章薪资管理第六章考勤管理第七章奖惩管理第章酒店人力资源管理手册第章核定酒店年度人员需求计划确定各机构年度人员二工作职责制度建设与管理制订酒店遇困地点有组织地维护好自身安全，为脱险创造良好条件。采煤工作面在处理冒顶过程中，可从冒顶区两头向中间进行处理，般不允许动用机械设备，确实需动用设备时，需清楚掌握被困人员具体情况后进行。营救被冒顶埋压遇险人员的措施首先应保障营救人员的自身安全。营救工作要在灾区中的领导和有经验老工人的指挥下进行。营救人员要检查并加固冒顶地点附近的支护情况，以保障营救人员的自身安全，并设臵通畅安全的退路......”。

9、“.....可采取掏梁窝悬挂金属顶梁或架单腿棚等方法进行处理，棚梁上的空隙要用木料架小木垛接顶并刹够的水量。使水蒸气直接排入回风巷。⒤在有煤尘堆积的巷道中灭火时，要采取措施控制煤尘飞扬，防止引起煤尘爆炸。⒥对于电气火灾，必须先切断电源，然后按般火灾处理，电源无法切断时，严禁使用非绝缘材料灭火对于瓦斯燃烧的火灾，不准使用震动性灭火手段，灭火后要认真检查灭火点，防止复燃引起爆炸。⒦巷道中温度超过度时，禁止佩带氧气呼吸器从事救护工作，但抢救遇险人员或工作地点靠近新鲜风流时例外，否则必须采取降温措施，在测试温度达到度的巷道中允许停留时间不得超过分钟，在高温巷道观察点高米温度越过度作业或行进时，不论最后个测点温度多高，侦察救援队应返回基地，并将情况汇报井下指挥部。⒧侦察队中如有人感到身体不适或氧气呼吸器发生故障难以排除时，全队人员应立即撤出。⒨当矿井发生火灾时......”。