1、“.....培训需求调查表二人员外派培训需求调查表三员工岗前培训需求调查表四员工在岗培训需求调查表五培训计划表六培训课程表七培训前置工作检核表八培训现场执勤人员注意事项表九培训经费预算表十学员登记表十员工培训考核成绩表十二员工技能考核鉴定审批表十三人力资源部备案表十四培训工作评价表十五培训课程心得报告十六培训工作记录表十......”。

2、“.....包括总部员工第二条培训宗旨继承和弘扬民族商业精神，为首联事业开发人才培养人才和储备人才。第三条培训方针围绕首联集团事业发展的需要，培养忠于首联事业，懂经营善管理，掌握商业经营技能管理技能和业务技能的高素质的员工......”。

3、“.....树立首联良好的经营形象和企业文化。二培养具有定专业技能与专业知识的各类员工......”。

4、“.....构后的发展初期，要充分发挥各级培训部门的职能，培训重点可以集中在重视对基层员工......”。

5、“.....树立首联良好的经营形象和企业文化。第五条培训重点首联作为商业零售集团公司，分公司下属各个门店，基层员工数目众多。三保证首联商业服务质量，维护首联的商誉。并加强培训后测评二建立起内部资格认证体系。由集团人力资源部和培训中心建立起培训的制度和标准，下级培训机构严格执行......”。

6、“.....第六条手册的更新年度内的内容调整以补充文件形式发布，补充文件要求进行编号管理，发放范围及发放回收管理与手册管理相同。手册每年更新次，年度更新时应将年度内补充文件分类归并到手册各章节......”。

7、“.....程第五章培训相关的规则第节受训者的权利和义务第二节培训计划的制定和实施第三节培训的评估和反馈第四节培训费用第五节员工培训出勤管理第六节岗位技能培训管理第七节员工外派培训的组织实施附录各种表格培训需求调查表二人员外派培训需求调查表三员工岗前培训需求调查表四员工在岗培训需求调查表五培训计划表六......”。

8、“.....培养忠于首联事业，懂经营善管理......”。

9、“.....承和弘扬民族商业精神，为首联事业开发人才培养人才和储备人才......”。