1、“.....给公司造成较大损失的因其他原因，经公司认定不能享受的。第二十五条属下列情况之者，原则上应扣减相应比例的项目建设优良奖在项目建设过程中，工作有较大过失或表现般成效不明显的在项目建设过程中，经公司批准离职的在项目建设过程中，因工作需要调往集团公司其他岗位工作的因其他原因，经公司认定应扣减的。第二十六条属下列情况之者，应全额享受项目建设优良奖在项目建设过程中，工作认真负责成效明显的因职务晋升或工作需要，继续在本项目公司担任分管工程管理或技术指导工作的因其他原因，公司认定应全额享受的。第二十七条项目建设优良奖所涉税费由员工个人承担。第五章附则第二十八条本制度由集团公司人力资源部负责解释和修订。第二十九条本制度自印发之日起施行......”。

2、“.....须附个人简介或应聘材料等基本资料同时报送备案......”。

3、“.....当月不计算人工数年人均成本合计合计统计人年月日单位负责人审核年月日分子公司年度考核情况统计表年度填报单位填报日期年月日评定人数优秀员工良好员工合格员工基本合格员工不合格员工合计备注比例优秀员工及良好员工名单姓名部门职级备注姓名部门职级备注基本合格及不合格员工名单姓名部门职级备注姓名部门职级备注统计人年月日单位负责人审核年月日人员需求审批表单位填报单位填报日期年月日人员需求序号需求岗位人数学历要求专业要求性别要求其他要求与说明用人单位说明需求原因签名年月日集团系统分管领导意见签名年月日集团人力资源部意见签名年月日人事分管领导意见签名年月日审批意见签名年月日说明本表适用于总人员编制未经过审批的各分子公司，以及各分子公司因特殊情况需要突破核定编制的招聘审批。招聘部门经理以下人员，由集团公司总经理或其授权人审批。招聘部门经理及以上人员，由集团公司董事长或其授权人审批......”。

4、“.....招聘部门副经理含以下人员，审批人为总经理或其授权人。招聘部门经理及以上人员，由人力资源部建议，总经理意见填入分管领导意见栏，董事长审批。集团有限公司应聘人员情况登记表欢迎您加盟集团,填表之前请阅读以下文字。填写本表是您与集团的首次交流，请务必如实逐项填写完整，没有的情况请填无，如有不便提供的内容，请注明原因。应聘人员经面试合格后，我公司将对本表内容的真实性进行核实，届时敬请配合。应聘资料仅作招聘用途，代为保密，恕不退还。如需索回，请事先声明......”。

5、“.....您还可以适应或胜任什么职位的工作您具备哪方面的技能请简述您的性格特点您认为自己的优点和缺点有哪些集团有限公司面试人员评价表应聘者姓名性别年龄最高学历专业毕业学校职称参加工作时间应聘职位项目标准专业知识专业经验沟通表达感悟与反应上进心亲和力形象气质对的认知特殊技能优秀分以上良好分较好分般分较差分以下综合评价建议试用变更岗位试用纳入后备人才库不予考虑其他说明特别事项说明面试评价人签名年月日面试参考提问序号评价目的参考问题了解应聘者的教育经历和工作经历请你作个简单的自我介绍。请你简述下你的教育经历和工作经历......”。

6、“.....了解应聘者的专业水平工作能力工作责任心等由面试小组中的专业人员向应聘者提若干个专业方面的问题。在你的工作经历中，你认为最值得自豪的是哪项工作请阐述下大概经过，以及你在其中承担的主要任务突出业绩等。了解应聘者对集团的认知程度，以及对集团经营管理理念的认同感你是通过什么渠道了解集团的请谈谈你眼中集团的印象。你认为集团最吸引你的是什么为什么了解应聘者的自我认识上进心和职业生涯发展方向等你是否考虑过自己的职业生涯发展方向，请简单阐述下。你认为自己最大的优缺点是什么近两年，你对提高自己的综合素质方面和改进自己不足方面，有什么计划了解应聘者的求职动机择业态度工作稳定性和忠诚度等你为什么想离开现在的工作单位现在的工作单位你认为对个企业来说，是员工的工作能力技能重要还是稳定性重要应聘者对所应聘岗位的了解程度......”。

7、“.....你是怎样排解工作压力的了解应聘者的形象气质仪容仪表等外在形象根据应聘者的穿着仪态及现场表现进行评判。了解应聘者的个性，适合或喜欢的管理风格等你认为下属应该与上司保持怎样的关系在你的工作经历中，哪位上司对你最有影响力，你最喜欢哪位上司的管理风格，为什么了解应聘者的兴趣爱好个人素养知识面，判断其性格特点般情况下，你的业余时间是如何支配的平常喜欢看哪类报刊你最关注的栏目是什么请简单阐述下。了解应聘者对薪金职位或解决生活问题等方面的特殊要求请问你对公司情况有哪些方面需要向我们了解或咨询的，你对薪资职位方面有没有特殊的期望和要求......”。

8、“.....审批人为总经理或其授权人。部门经理及以上职级的人员，审批人为董事长或其授权人。新员工到职通知书存根号单位部门经审批，先生女士已于年月日被公司录用，安排在你单位部门岗位试用，请你单位部门负责落实以下事项安排办公地点领用办公用品安排集体宿舍工作交接其他人力资源部年月日„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„新员工到职通知书号单位部门经审批，先生女士已于年月日被公司录用，安排在你单位部门岗位试用......”。

9、“.....以及建议转正起始时间年薪等。人力资源部意见签名年月日人事分管领导意见签名年月日公司领导审批意见签名年月日说明个人工作总结附后。部门副经理职级以下人员含，审批人为总经理或其授权人。部门经理及以上职级的人员，分管领导意见填入试用部门意见栏，总经理意见填入分管领导意见栏，审批人为董事长或其授权人。员工合同期满续签审批表填表日期年月日姓名所在单位部门岗位原合同起止日期年月日至年月日用人部门意见签名年月日业务分管领导意见签名年月日人力资源部意见签名年月日人事分管领导意见签名年月日审批意见签名年月日干部考察期综合考评表姓名学历职称现任职单位部门及职级原职级新职级任职起始时间自我评价附个人述职报告直接领导意见签名年月日业务分管领导意见签名年月日人力资源部意见签名年月日人事分管领导意见签名年月日审批意见符合聘任条件，聘任为部门单位职务。延长考察期个月。另行安排岗位......”。