1、“.....指导检验士进行工作并校对结果。负责部分特殊检验技术操作和试剂的配制鉴定检查，校正试剂仪器，防止差错事故。负责菌种毒株剧毒药品及贵重器材的管理与检验材料的请领报废工作。做好安全消毒卫生等工作。参加科研和技术更新工作，改进检验方法，开展新项目新技术。教研职责担当定的科学研究和教学任务，做好进修实习人员的培训工作。三工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三任职资格基本要求年龄男岁女岁以下教育要求学历要求大专或以上学历专业要求检验学及相关专业工作经验大专学历具备年以上工作经验二知识技能要求基础技能要求熟悉临床检验基础的检验技术理论，包括检验项目涉及的生理学病理学生物化学免疫学微生物学医学统计学的基本理论。了解临床血液般检验尿液检验粪便检验体液检验的专业检验技术理论知识......”。

2、“.....熟悉临床检验基础分析前中后的质量管理。熟悉临床检验基础的检验结果的临床分析。熟悉科室检验设备使用保养维护及常见故障的排除。其他要求了解检验学专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论新知识新技术，并协助用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。三应知法规基本法规中华人民共和国执业医师法医务人员医德规范及实施办法传染病防治法突发公共卫生事件应急条例医院消毒卫生标准医院消毒管理办法医院感染管理办法以及有关的医疗技术操作规程本院的医疗制度本岗位职责和有关工作制度等......”。

3、“.....四基本素质要求身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。具有良好的团队合作精神环境适应性忍耐性逻辑性果断性，有定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。较强的组织管理能力决断能力，良好的沟通协调能力和人际关系。五培训要求检验学知识与技能及相关法律法规知识培训。心理学知识培训。四工作权限实习技师检验的审查修改指导权。新技术新疗法和科研工作的参与权。五协调关系与相关技师护理人员关系的协调。与院内科室部门的业务关系的协调。与科室内部业务及人员关系的协调。六绩效考核要点医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度的执行情况。良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。本人的业务技术水平和服务能力，对检验学的基本理论和专业知识的掌握程度......”。

4、“.....负责药剂科定范围内的业务教学科研工作。二工作职责管理职责认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。业务职责在科主任领导下进行工作。按照目标计划，保质保量完成工作。参加药品调配制剂药检临床药学等日常业务工作，负责药品的请领保管采购报销登记及统计工作。做好药品管理工作，负责药品的使用管理，发现问题及时处理，及时向上级报告。检查毒麻精神药品贵重药品和其他药品的使用管理情况，发现问题及时处理。深入临床科室，了解用药情况，征求意见。协助主管药师向临床药师介绍新药知识，引进新药品种。负责药品制剂的检验和药检仪器的使用保养。教研职责担当定的科学研究和教学任务，做好进修实习人员的培训工作......”。

5、“.....熟悉掌握药剂科相关管理事务的处理原则和应具备的知识专业技能要求熟练掌握药物的基本作用及合理使用给药方法给药浓度和速度等。了解掌握特殊人群用药的相关知识。其他要求熟悉药剂专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论新知识新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。三应知法规中华人民共和国药品管理法中华人民共和国药典麻醉药品和精神药品管理条例医疗机构药事管理暂行规定医疗用毒性药品管理办法放射性药品管理办法中药品种保护条例处方管理办法以及有关的技术操作规程本院的规章制度本岗位职责和有关工作制度等......”。

6、“.....恪尽职守，具有良好的职业道德素质。具有良好的团队合作精神环境适应性忍耐性逻辑性果断性，有定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。较强的组织管理能力决断能力，良好的沟通协调能力和人际关系。五培训要求药学知识与技能培训。相关法律法规知识培训。心理学知识培训。四工作权限本部门管理工作建议权。发现不合格处方发药拒绝权。新技术和科研工作的参与权。五协调关系与相关药师医护人员关系的协调。与院内科室部门的业务关系的协调。六绩效考核要点医院各项指令贯彻执行情况，各项规章制度执行情况。良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。本的业务技术水平和服务能力，对药剂学的基本理论和专业知识的掌握程序。内科系统副主任医师岗位说明书及后勤保障等各项工作。组织制定医院总体发展规划年度工作计划，按期布置检查领导总结工作......”。

7、“.....指导检查督促全院各科室各部门各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高效运转。抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地调动员工的工作积极性。重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术新业务，创造条件开展医疗技术新项目，全面实施医院的战略方针。根据国家相关的人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任解聘提职晋升奖惩辞退等。加强员工的职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。贯彻执行政府指令，参与社区精神文明建设，组织医院员工完成政府的指令任务......”。

8、“.....副高以上职称从业资格要求具备五年以上医院中层管理经验或至少两年二工作工作概述主持医院工作，把握医院发展方向，制定医院经营发展战略，对医院经营发展中的重大事项进行决策。院长岗位说明书政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。机构管理条例全国医院工作条例中华人民共和国执业医师法医疗机构评审办法医疗事故处理条例医院财务管理办法中华人民共和国保密法医疗广告管理办法等凡属于国家有关卫生育，树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风，促进医院精神文明建设......”。

9、“.....有丰富的医学社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性指令，参与社区精神文明建设，组织医院员工完成政府的指令任务。地应用于医院管理实践。四工作权限对医院资产的经营管理权和医院资金使用的支配权。在紧急状况下，对医院出现的重大突发性问题有临时处置权。对医院员工的人事管理权及中层管理干部的聘任解聘权。对医疗科研教学行政资产运营和其他管理活动的决策权和指挥权。对有突出业绩员工的，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地调动员工的工作积极性。二工作职责作为医院的法人代表，根据党的方针政策全面领导医院的医疗护理教学科研预防保健人力资源财务经营信息管理以及后勤保障等各项工作......”。