1、“.....多个危险化学品库取平均值油库油罐按查证按检查表实得分，多个油库取平均值液化气站按查证按检查表实得分，多个液化气站取平均值煤气站按查得分特种设备及人员安全管理按查证，查前二年资料按检查表实得分相关方安全管理按查证，查前二年资料按检查表实得分现场监督检查按查证，查前三年资料按检查表实得分应急救援预案按查证按检查表实得分事故管理按查证，查前三年资料按检查表实得分三三四级有毒作业人数比率小于按生产性毒物作业分级标准确定接触人数，计算接触比率，每增加扣分。Ⅳ级粉尘作业人数比率小于按生产性粉尘危害程度分级标准确定接触人数，计算接触比率，每增加扣分。接触Ⅳ级高温作业人数比率小于按高温作业分级标准确定接触人数，计算接触比率，每增加扣分。接触Ⅳ级体力劳动强度作业人数比率小于按体力劳动强度分级标准确定接触人数，计算接触比率，每增加扣分......”。

2、“.....配备人员，无机构和人员扣本项全分。职业病诊断与处理对怀疑可能患有职业病的人员应跟踪体检，且调离不适应的工作岗位，人次不合格扣分。患有禁忌症或受到职业性损害的人员应作出妥善的安排和处理，人次不合格扣分。经诊断为职业病患者，应作出妥善的安排和处理，且享受相应待遇，人次不合格扣分。职业病应由相应资质的医院或职防所进行诊断和处理，人次不合格扣分。合计得分职业安全健康教育，其中按查证，查前三年资料种按检查表实得分新职工进厂三级教育少人扣全分特种作业人员培训教育少人扣全分中层及中层以上干部教育少扣分班组长教育少扣分变换工种和四新教育少扣分职业健康教育少扣分全员教育少扣分序号考评内容查证测定方法指标应得分评分标准实得分抽查数量目标值实测值复工教育少扣分安全管理人员教育少人扣全分安全知识抽查合格率低于扣分事故管理按查证......”。

3、“.....查前三年资料按检查表实得分班组安全管理按查证安全班组合格率按检查表计分，实得分安全操作规程按查证按检查表实得分特种设备及人员安全管理按查证，查前二年资料按检查表实得分相关方安全管理按查证，查前二年资料按检查表实得分现场监督检查按查证......”。

4、“.....多处场所取平均值序号考评内容查证测定方法指标应得分评分标准实按不合格率计算每扣分电焊机按查证不合格率按不合格率计算每扣分手持电动工具按查证不合格率按不合格率计算每扣分移动电气装备按查证不合格率按不合格率计算每扣分电气试验站台室按查证按检查表实得分......”。

5、“.....查前三年资料按检查表实得分三同时管理按查证，查前三年资料按检查表实得分班组安全管理按查证安全班组合格率按检查表计分，实得分安全操作规程按查证按检查表实得分特种设备及人员安全管理按查证，查前二年资料按检查表实得分相关方安全管理按查证，查前二年资料按检查表实得分现场监督检查按查证......”。

6、“.....其中按查证，查前三年资料种按检查表实得分新职工进厂三级教育少人扣全分特基础管理考评分安全生产责任制按查证按检查表实得分职业安全健康规章制度按查证种按检查表实得分规划与年度计划按查证，查前三年资料按检查表实得分机构与人员按查证按检查表机械制造企业安全质量标准化考核评级标准序号考评内容查证测定方法指标应得分评分标准实得分抽查数量目标值实变配电系统按查证按检查表实得分，多台取平均值序号考评内容查证测定方法指标应得分评分标准实得分抽不合格率按不合格率计算每扣分工业炉窑按查证不合格率按不合格率计算每扣分厂内机动车辆按查证不合格率按不合格率计算每扣分运输输送机械按查证按检查表实得分，多个运输输送机械取平均值格率计算每扣分空压机按查证按检查表实得分，多台空压机取平均值工业管道按查证按检查表实得分木料场所按查证按检查表实得分......”。

7、“.....查前经常检察油路软管有无渗漏，及时发现处理汽油滤清器是否有效连接，油箱软管是否松动，汽油是否渗漏经常观察汽车尾气，发动机燃烧是否正常，定要使汽油充分燃烧，增强动力，降低油耗空气滤清器分粗滤细滤要经常检查，不行就更换。润滑系统经常观察仪表台，注意指针的变化经常检查油标尺机油的颜色，是否在标准油位上，发动机机油的润滑是否正常有效冷车必须预热，随时观察地面，机油有无泄露，及时查明原因，以便维修观察水箱工作是否正常，上下水管是否牢固老化有无渗漏，水温是否过高，查明原因，及时修理。灯光系统每天出车前，必须检查大灯小灯夜间灯远近灯雨刮器是否正常工作。底盘系统在行驶途中要善于利用坑洼路面，凭方向盘上的感觉来判断减震器是否有效，拉杆是否松动，前束是否标准行驶途中凭声音判断牙箱传动轴后牙包半轴润滑是否正常，齿牙是否损坏，及时发现及时修理要经常检查轮胎气压是否标准，如不足......”。

8、“.....以减小轮胎的磨损，延长使用寿命凭行驶途中的声音判断车轿是否有需要维修的地方，以便及时处理。五车辆管理流程注相关流程见酒业公司关键管理流程手册实施细则总则二相关规定三附则第四章员工绩效评估制度评估目的二评估的原则三评估分类与评估时间四评估程序五评估申诉六评估结果七附则第五章公司出勤及请休假制度请假流程二考勤的相关规定三出勤的相关规定四休假的相关规定,第六章员工福利政策目的二基础福利三其它福利第七章出差合格率计算每扣分乙炔发查数量目标值实测值危险化学品库按查证按检查表实得分，多个危险化学品库取平均值油库油罐按查证按检查表实得分，多个油库取平均值液化气站按查证按检查表实得分，多个液化气站取平均值煤气站按查得分特种设备及人员安全管理按查证，查前二年资料按检查表实得分相关方安全管理按查证，查前二年资料按检查表实得分现场监督检查按查证，查前三年资料按检查表实得分应急救援预案按查证按检查表实得分事故管理按查证......”。

9、“.....计算接触比率，每增加扣分。Ⅳ级粉尘作业人数比率小于按生产性粉尘危害程度分级标准确定接触人数，计算接触比率，每增加扣分。接触Ⅳ级高温作业人数比率小于按高温作业分级标准确定接触人数，计算接触比率，每增加扣分。接触Ⅳ级体力劳动强度作业人数比率小于按体力劳动强度分级标准确定接触人数，计算接触比率，每增加扣分。合计职业病管理考评检查表序号考评内容考评说明应得分实得分备注机构和人员建立职业病患者管理机构和台帐，配备人员，无机构和人员扣本项全分。职业病诊断与处理对怀疑可能患有职业病的人员应跟踪体检，且调离不适应的工作岗位，人次不合格扣分。患有禁忌症或受到职业性损害的人员应作出妥善的安排和处理，人次不合格扣分。经诊断为职业病患者，应作出妥善的安排和处理，且享受相应待遇，人次不合格扣分。职业病应由相应资质的医院或职防所进行诊断和处理......”。