1、“.....并对此负直接责任系器的事故处理第五章般低压电气设备事故处理附录统电压控制在指标要求范围系统周波控制在指标要求范围系统各设备电流控制在指标要求范围上网下网力率控制在指标要求范围◇配合电修人员做好设备检修防护隔离措施◇完成高压室电容器室发电机发电机小间主变压器及电抗器的巡检，并做好巡检记录。对巡检不及时不到位负直接责任◇完成与地调的及时沟通联系，做好相关申请记录◇完成本岗位报表记录的填写，并对填写不及时不正确不完整不认真负直接责任。◇负责本岗位分配的环境洁净工作......”。

2、“.....从第四天起视作自动离职，不予结算任何工资福利。四全月按规定之工作日上班，无迟到早退旷工及加班缺勤者为全勤，全勤奖金元......”。

3、“.....六如因工作需要，公司要求员工于正常工作时间外超时工作时，员工皆不得找借口推搪，应以工作为主，发扬良好服务精神。七对经各部门经理批准安排超时工作员工，均给予调休或发加班费。八请假需本人填写请假单请病假需附医院证明，由部门主管签署意见，获得批准并安排好工作后，方可离开工作岗位，请假单应交有关部门备案。九如因急事，急病或暂时无法通知单位的，可在事后补办请假手续。十职员请假三天之内本体瓦斯轻瓦斯告警重瓦斯跳闸有载瓦斯轻瓦斯告警重瓦斯跳闸温度保护高温告警超温跳闸非电量告警跳闸进线保护速断限时速断时限电容器速断过流时限不平衡电流电抗速断过流循环水速断过流......”。

4、“.....制盐变压器三相干式电力变压器八制盐变压器三相干式电力变压器九水源变压器三相油浸电力变压器第三章电动机锅炉给水泵三相异步电动机二锅炉给水泵三相异步电动机三次风机三相异步电动机四二次风机三相异步电动机五引风机三相异步电动机六其它高压电动机参数第四章断路器手车真空断路器二手车真空断路器第五章互感器电流互感器二电流互感器三电压互感器四电压互感器五零序电流互感器第六章并联电容器补偿装置共台第七章磁控电抗器第三篇运行操作规程第章主系统运行操作第二章发电机启动并列停机第三章发电机运行中的监视及维护第四章厂用变压器正常运行与监视第五章配电装置的运行第六章继电保护和防雷设备装置的运行第七章厂用电及电动机运行第八章直流系统的运行第四篇事故处理规程第章处理事故的般原则第二章发电机的事故处理第三章系统故障的处理第四章变压器的事故处理第五章般低压电气设备事故处理附录电气设备巡回检查内容附录二电气......”。

5、“.....对本岗系统及控制盘的各参数越限报警，要立刻做出反应，并按规程要求责◇遵守公司的各项规章制度，不窜岗不溜岗不睡岗不干与本岗工作无关的事，做遵章守纪的模范◇熟悉和掌握电气运行岗位运行操作规程调度规程安全规程，爱岗敬业，精心操作，杜绝违章操作违章指挥第四篇事故处理规程第章处理事故的般原则第二章发电机的事故处理第三章系统故障的处理第四章变压主操岗位职责在热电班长的领导下，依据岗位职责和运行操作规程开展工作。控制室使用信号联系信号的规定和联系信号的含义附录三电气设备的几种状态附录四电站二次整定表第篇岗位职责◇以电气主控操作为核心，对付操或巡检人员发出相关操作指令......”。

6、“.....三天以上由总经理批准，各部门经理请假，律由总经理批准。十公司设考勤员，员工上班须自觉到考勤员处签到，如不作签到视旷工处理。十二月末财务部根据考勤记录核发工资。第十三章建议与沟通公司贯重视信息沟通，强调资源共享，提倡用沟通来促进管理，融洽关系，增进理解。二公司鼓励员工相互间积极公开的沟通交流，反对任何不负责任的私下传言和背后议人。三公司有相当宽广的沟通渠道。如果员工认为问题不能得到解决，可依次向所在部门直接上司，部门主管直至公司领导投诉。公司设有总经理信箱，以接受员工的书面投诉，本着对当事人负责的精神，原则上不受理匿名信件。四为加强沟通，公司会经常进行各类问卷调查，征询员工对公司有关业务，管理工作的意见。作为公司的员，员工也有义务和责任主动向公司提出意见和建议。五五朵山动态是员工与企业进行沟通的另个重要渠道，也是反映公司经营管理动态的个窗口，请认真阅读......”。

7、“.....六请你经常留意告示板上的信息，未经批准，切勿擅自张贴或更改告示板上的通告。第十四章奖励和处分公司积极提倡热爱公司的行为，并将对以下行为予以奖励为公司创造显著经济效益的二为公司挽回重大经济损失的三为公司取得重大社会荣誉的四为公司改进管理取得显著成效的五建议得到公司重视并有直接或间接效益的。二奖励分为年度特别奖和不定期奖，奖励方式为授予荣誉称号，颁发奖状和奖金等。年度特别奖包括董事长特别奖二杰出贡献奖三管理成就奖四业务成就奖五敬业精神奖六合理化建议奖。三为推动公司各部门整体协调发展，下属各部门可按此设立各自不同的奖项和奖励范围。四有下列过失行为之者，公司将视情节轻重，后果大小，认识态度等的不同，给予不同的处分或经济处罚。严重过失盗窃公司财物，滥用或蓄意破坏公司财产违反公司规定屡教不改玩忽职守造成事故使公司蒙受较大的经济损失涂改账单......”。

8、“.....收受他人金钱或实物，造成恶劣影响或侵害公司利益严重违法乱纪受刑事处分蓄意煽动员工闹事或怠工盗窃同事财物在公司内从事破坏活动，窥探公司业务秘密或泄漏任何不利于公司的机密消息。二重大过失未经公司许可，在外从事兼职工作工作轻率或疏忽，导致严重损害员工身心健康和工作积极性故意填报不正确的个人资料在工作时间内睡觉或从事私人工作不服从上司的命令或拒绝接受工作调派涂改请假单，呈交伪造的医院证明书或其误负直接责任◇完成以下操作控制任务，并对此负直接责任系器的事故处理第五章般低压电气设备事故处理附录统电压控制在指标要求范围系统周波控制在指标要求范围系统各设备电流控制在指标要求范围上网下网力率控制在指标要求范围◇配合电修人员做好设备检修防护隔离措施◇完成高压室电容器室发电机发电机小间主变压器及电抗器的巡检，并做好巡检记录。对巡检不及时不到位负直接责任◇完成与地调的及时沟通联系......”。

9、“.....并对填写不及时不正确不完整不认真负直接责任。◇负责本岗位分配的环境洁净工作......”。