1、“.....开拓所形成的剖面图。掘进工作总结，掘进开窝透窝时间，巷道断面支护形式，工程质量等级竣工等级报告及问题，中腰线的变更说明，中线至左右帮，腰线至底板轨面的具体数据在图上标明，做好隐蔽工程记录和附属设施安全设施验收记录，并分类归档。工作总结写明最后执笔人。归档时间采煤工作面回采结束后日内，将归档材料交付档案室存档。掘进工作面结束后日内，将归档材料交付档案室存档。时间跨度较长超过个月的采掘作业规程，生技科管理组内部要按照资料的归档要求分段总结，工作移交时要作为工作内容交清。采掘作业规程的归档是矿井技术工作的个重要部分，生产技术科的技术员必须根据归档的要求将工作贯穿在平时工作中，及时做好工作总结业务分析报告和采掘工作面台账工作日志等。严禁临时抱佛脚，凭空想象推测形成虚构材料，害人害己，损害矿井长远安全效益。采掘作业规程的归档档案内容整理要做到分明条理清晰......”。

2、“.....归档材料律使用钢笔蓝黑或炭素墨水。采掘作业规程的归档由技术员负责落实整理，基础资料的整理由主管技术员分工到具体人员，科长审核。地质资料部分由地质技术员牵头完成交采掘技术员归档地质组本身归档材料要自留存档。资料整理齐全后交档案室存档。档案室进行审核，矿总工每月定期或不定期的对档案整理工作进行检查。归档不及时，考核责任人元，对不合规定要求的归档材料退回重新整理，旦退回要考核责任人元。优秀论文及作业规程评比办法为进步加强我矿工程技术人员作业规程编制的质量，提高技术业务和理论应用的水平，根据我矿的实际，特对优秀论文及作业规程评比作如下规定评比范围论文主要为技术应用技术创新的成果和管理经验总结。作业规程是指本年度正在施工和已经竣工的单位工程。评比结果论文作业规程评比总分均为分。论文分以上为优秀，分为良好，分为合格。作业规程分以上为优秀，为良好，分为合格......”。

3、“.....命题作者关键词内容结论齐全无缺漏，有项不全扣分，命题与内容不合扣分。内容实事求是分，所叙述的内容为技术引进，技术推广，技术创新，在本矿得到广泛地应用，并取得定的经济效益和社会效益的经验和理论，实事求是，不夸大成果未在我矿应用不得分，内容不够真实，酌情扣分，经济效益或社会效益不明显酌情扣分。有独到的见解分，有新意，在本矿第次出现或应用，对该技术有独到的理解，提出新的看法在本矿已经出现扣分，论文无新意扣分，虽有新意，但阐述不清楚，酌情扣分。观点突出分，论文中有自己的观点，观点要鲜明，无观点扣分，观点阐述不全，扣分。其它方面分，文笔流畅，用词得当，条理清楚，有较强的说服力，有项不符合要求扣分。作业规程评分办法回采工作面作业规程评分办法地质资料地质图标齐全清晰分，缺项扣分，文字不清晰扣分，不正确扣分。地质构造及水文瓦斯情况要叙述清楚分，缺项扣分，描述不清晰扣分......”。

4、“.....无图不得分，绘制不正确扣分。回采工艺及支护分，缺项扣分，不正确扣分。顶板管理分，无管理制度不得分，未定期分析总结扣分。爆破图表分，缺项扣分，措施不正确每项扣分。生产系统分，缺项扣分，不合理每项扣分。组织循环图表主要经济指标分，缺项扣分，内容不正确每项扣分。安全技术措施安全技术措施分，主要措施不齐全，缺项扣分，措施不正确每项扣分。避灾路线分，没有不得分，内容不全或不正确扣分。规程审批分，审批手续不全扣分。规程贯彻分，不贯彻不得分，贯彻不到位扣分。编写质量文字图表准确端正清晰分，有处不正确扣分，不端正清晰扣分。安全杜绝死亡分，发生死亡事故不得分，重伤人扣分，轻伤人扣分。实际成果规程执行情况分，实际情况有与规程不符合的，每发现处扣分。工程质量分，级品率不低于，每低于扣分，扣完为止。掘进工作面作业规程评分标准般项目审批手续齐全，有封面，审批手续不全，有处扣分，封面填写齐全......”。

5、“.....传达有记录，考试有成绩，编制无依据扣分，传达不到位扣分，未考试扣分。掘进地质说明书内容齐全，符合实际，不全，缺项扣分。巷道特征与布臵图纸内容齐全，比例符合要求，图纸内容不全，缺样扣分，比例不符合要求，有处扣分。有断面平面图，工程施工特征表不画不得分，不全不能反映特征，缺样扣分。爆破图表及说明书炮眼布臵‚三视图‛正确，尺寸标注齐全，施工布臵图尺寸标注不齐全，有处扣分。爆破图表按要求填写，爆破图表缺项扣分，有处不正确扣分。爆破材料选用表填写正确，填写不清扣分。掏槽说明清楚，掏槽未说明扣分。劳动组织循环图表主要经济指标图表内容齐全，图表内容不全扣分，有处不正确扣分。经济指标反映清楚，经济指标反映不全，有处扣分。主要生产系统生产系统齐全，无遗漏，缺项扣分。安全技术措施切合实际，重点突出，有针对性，不合实际扣分，重点不突出扣分。技术术语使用正确，有处不正确扣分。避灾路线避灾路线正确......”。

6、“.....缺项扣分。实际成果工程质量优良品率不低于，规程措施执行情况和主要经济指标完成情况，低于，每少扣分，主要经济技术指标有项低于规程要求扣分，实际情况与规程不符合的，每发现处扣分，最多扣分。奖励标准论文优秀奖元，良好奖元。作业规程优秀奖元，良好奖元。优秀奖由矿发给荣誉证书。评比时间每年月份由矿组织对上年的论文及作业规程进行评审。评比结果，矿通过定的形式进行表彰奖励。文字材料的归档制度平时立卷制度各单位要设立兼职档案员，负责本单位的文件资料收集整理，按规定要求及时送交档案室。兼职档案人员应将文件资料分别放入不同类目的卷宗，以便利用和年终立卷。根据矿自身情况，有关技术资料的文件类资料由矿办公室保存，机运类运输类由机电科运输科保存，通风资料由通风科保存，安全资料由安管科保存。立卷归档制度各单位档案员和科技人员对形成的各种文字资料要符合上级规定，做到认真负责，不可马虎了事......”。

7、“.....严禁用铅笔元珠笔复写纸书写，否则重新返工，并按相关规定进行考核。凡外出参加科技类会议的人员，回单位应及时主动地把重要的科技材料送交档案室。基建工程项目竣工验收科技成果申报重要设备开箱等必须通知档案室人员参加。各单位兼职档案员和科技人员平时应注意收集积累文件资料，做到齐全完整，竣工结束后，随时送交档案室，归档保管，任何人不得私自保管，否则按矿有关规定进行考核，严重的按档案法处理。矿部设立的临时机构形成的文字材料，按照要求由临时机构的负责人指定人员进行整理，在任务结束后，按规定时间送交档案室。档案人员在平时立卷的基础上，按阶段将文字材料收集齐全，区分文件的重要程度，保持文件的密切联系，分清年度作者，以问题为主，采取合理的分类法，合理组卷，保证质量。借阅制度本矿职工借阅档案应办理借阅手续，外单位须持正式介绍信经分管领导批准后方可借阅。借阅的档案，只限阅览指定材料，不得翻阅无关部分......”。

8、“.....须经档案人员同意，方可抄录，属于保密的材料，须经分管领导批准。借阅人员要爱护档案，不得损坏折叠档案材料或在档案上涂写画线圈点等。注意保密，不得向无关人员泄露档案内容。利用后的效果，归还应主动向档案人员说明，必要时可出具文字说明。借阅档案应按时归还，归还时档案人员应仔细清点档案。借出档案如发现破损，须及时查明原因，报请领导处理。凡借阅档案者，工作调动时应将所借档案全部归还交清，由档案管理人员确认全部归还签字盖章后方可离开。档案的利用和保密制度档案的利用档案的利用是企业档案管理的项重要内容，档案室和档案人员应努力学习业务，精通和熟悉业务，不断提高服务质量，为改善企业经营管理提高产品质量降低物质消耗提高经济效益作贡献。档案人员平时应注意收集文件资料，做到齐全完整，及时按质量要求整理归档，积极开展档案的编研工作，根据工作需要，尽可能多编制多种检索工具，为利用提供有利条件......”。

9、“.....借阅保密档案和财务档案，必须经领导批准，外单位必须持正式介绍信，经领导批准。借阅档案归还时，档案人员应仔细清点档案，确保完好无缺时，方可签收，并注明归还日期。借阅档案人员结束时及时向档案室人员讲明查阅档案利用的效果，档案人员应及时做好记录。对于积极主动开发与利用档案，发展生产提高产品质量降低物质消耗和增加经济效益作贡献的人员，档案室应根据贡献大小，提请矿部给予表扬和奖励。保密制度不该说的机密，绝对不说不该问的机密，绝对不问。不该写的机密，绝对不写。不该记录的机密，绝对不记录。不在非记录本上记录机密。不在私人通信中涉及机密。不在公共场所和亲属面前讨论机密。不在不利保密的地方存放机密。不在普通电话明码电话普通邮电局传达机密事项。不携带机密材料浏览参观探亲访友和出入公共场所。各单位要加强对职工的科学技术保密教育，严格保守秘密。档案的鉴定和销毁制度矿建立档案鉴定领导小组......”。