1、“.....外来文件的控制各部门负责收集相关国家国际标准的最新版本，交办公室统编号，并填写相关法律法规和要求览表，详见法律法规和其它要求管理程序。文件的管理任何人不得在受控文件上乱涂乱画改，不准私自外借，确保文件的清晰整洁和完好。办公室每年对文件进行次全面检查。检查各类在用文件的有效性，发现问题及时处理。公司内部运作及外部法律法规及标准变更时，应及时更改相应的体系文件。由管理者代表组织对现有体系文件进行定期评审，必要时予以修订。相关文件法律法规和其它要求管理程序相关记录受控文件清单文件发放回收记录表文件更改申请单记录汇总表章节号编码标题人力资源管理程序页码版号修改码目的确定公司由社会责任标准有关的人员的能力资格要求，保证相关人员得到适当的教育培训，提高技能和积累经验......”。

2、“.....适用范围适用于公司内部的人力资源控制。职责总经理负责组织确定并提供社会责任体系运行所需人力资源，并确定工作人员所必要的能力。办公室负责培训的归口管理，包括确定培训需求以及对采取其他措施的有效性的评价各部门应通过各种方式，确保员工认识到所从事活动的相关性和重要性，以及获得相应的知识技能经验资格等。工作程序员工能力的确定从事影响社会责任要求人员应是能够胜任的，对能力的判断应从教育培训技能和经验等方面予以确定，办公室负责对公司各岗位进行确认，上报总经理后作为人员招聘培训和选拔和员工能力考评的依据。培训方式应对各类人员分层实施培训，培训采取岗位培训和业余培训相结合内部培训与外部培训相结合的方式进行。培训类型中高级管理人员的质量环境安全基本知识及社会责任标准培训......”。

3、“.....特种作业人员的培训。在新工艺新技术新设备新产品投产前，各相关部门要编制安全操作规范，对岗位和有关人员进行安全教育，经考试合格后方可独立操作。应急准备和响应的培训。章节号编码标题人力资源管理程序页码版号修改码员工日常质量环境安全教育。各班组班前质量环境安全教育，班后总结分析安全活动日利用各种会议简报标语图片安全讲课事故分析等形式经常性进行环境安全教育活动......”。

4、“.....从事特殊工作岗位的人员如电工电梯起重操作厂内机动车辆驾驶员按专业技术标准要求每年进行次专业培训，必要时到专业认可机构培训。可燃易燃液体转移和抽取工作的培训保安职责培训使用消防器材的培训员工的化学品安全培训有害能源控制的培训密闭空间专业培训紧急救助和心肺复苏法的培训外出培训外出学习人员经本部门经理签字，由办公室审查后，报总经理批准。学习结束后，受训人员应向办公室递交培训学习总结有关培训考核记录或证书等由办公室备存。培训管理培训计划实施管理培训教师由办公室内部指定和外聘的形式确定。培训计划由办公室在每年二月底前制定，经办公室主任审核，报管理者代表批准，下发实施。培训计划实施情况的检查与考核。办公室在每次培训完个星期内进行培训有效性评估。评估内容包括培训记录培训讲义具体操作等情况......”。

5、“.....核实培训效果。管理者代表可随时对公司各部门员工进行现场考核，发现不能胜任本职工作的，需及时安排补充培训并考核，或转换工作岗位，使其具备的能力与从事的工作相适应。必要时，由办公室供销科等部门组织对公司的相关方进行社会责任相关要求的培训如施工单位供方等......”。

6、“.....公司总建筑面积平方米，占地面积平方米，是家专业生产打火机的企业。公司具有条龙的配套生产线，并依托科学体制和先进的技术管理系统，确保了产品的质量和外观的精美，以合理的价格和诚信周到的服务，赢得客户经久的信赖，使公司的产品遍布世界各地。自年成立以来，公司以规范管理，满足顾客需求，以求永恒发展为经营宗旨，在公司发展过程中不断引进先进的生产设备加工工艺和科学的管理方法，确保了公司产品的质量。公司产品走出国门，销往世界各地......”。

7、“.....主要区域为温州南白象金竹工业区霞金路，公司办公室具体负责社会责任中涉及到的所有内容的改进，包括工作时数工资和补贴章节号编码标题组织结构图页码版号修改码总经理办公室质检部生技部管理者代表营销部财务部塑架车间车间原料仓库章节号身情况，定期进行自我审查，必要时，及时采取有效补救和纠正行动......”。

8、“.....作为公司履行社会责任维持良好的劳资关系改善工作条件和持续改善员工工资福利待遇的基础，公司将定期对自章节号编码标题定义页码版号修改码公司任何负责实施本标准各项规定的组织，包括所有员工即不论是直接聘用合同制聘用或以其它方式代表公司的人员。编码标题目的与适用范围页码版号修改码本手册根据顾客验厂标准，结合打火机行业的供应商给公司提供货物和或服务的实体，它所提供的货物和或服务构成公司生产的货物和或服务的部份，或者被用来生产公司货物和或服务。儿童和童工儿童是指任何年龄不满周岁的人，童工是任何年龄低于周岁的少年所从事的有经济收入的劳动中国劳动法规定。未成年工任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。根据中国劳动法......”。

9、“.....序纪律常规歧视管理程序员工代表管理程序设施管理程序消防安全管理程序应急准备和响应控制程序环境和职业健康安全管理程序有害能源控制程序信息交流管理程序供应商分包商管理程序事故调查与处理管理程序文件控制程序人力资源管理程序章节号编码标题页码版号修改码修改页码修改标记换页次数修改人日期批准人日期章节号编码标题公司简介页码版号修改码温州市烟具有限公司座落于温州市南白象金竹工业区霞金路，公司总建筑面积平方米，占地面积平方米，是家专业生产打火机的企业。公司具有条龙的配套生产线，并依托科学体制和先进的技术管理系统，确保了产品的质量和外观的精美，以合理的价格和诚信周到的服务，赢得客户经久的信赖，使公司的产品遍布世界各地。的生产设备加工工艺和科学的管理方法，确保了公司产品的质量......”。