1、“.....不按规定上报计量原始数据与上级抽检原始数据不致的每处各单位应妥善保管原始记录，保管不善各单位校验记录应认真填写上报，未上报无二级巡检记录每检查出个问题点扣分项，轻微问题进行整改室内外及所属卫生区清洁整齐，地面无纸屑垃圾杂物等，发现次地面不干净每检查出个问题点扣分项，轻微问题进行整改门窗玻璃干净明亮无灰尘，发现处不擦有灰尘桌椅凳柜干净无灰尘，发现处有灰尘墙面无乱写乱画乱贴，发现处暖气片管道地角线无灰尘，发现次有灰尘照明灯管各种牌匾等干净无灰尘，发现次不干净室内物品要摆放整齐，发现次不整齐窗帘要挂整洁，发现次不整洁楼梯走廊扶手干净无灰尘，发现次不干净垃圾倒入指定地点，发现次乱倒痰盂及时倒干净无污液物，卫生间大小便池干净无杂物水畅通，发现次不洁净室内外卫生区无烟头，发现次有烟头无常明灯常流水，发现次长流水常明灯林带草坪花池无杂草落叶杂物等......”。

2、“.....发现次不清理室外卫生区严禁乱堆乱放物品，发现次不得随意进入草坪花池摘花践踏草坪，发现次工作台灭火器各种机械无灰尘，发现次工作场地无污水油渍冬季有冰冬季及时清理积雪，发现次不及时清理不得将垃圾纸屑杂物扫入林带草坪，发现次禁止在办公室宿舍楼使用电炉等大功率电器，发现次职工食堂人员工作服帽手套等要穿戴整洁，发现次职工食堂不得将生熟食混放，发现次分职工食堂不得将发霉有异味或过期食品卖给职工，发现次分职工食堂餐具使用前要严格清洗进行消毒，发现次分厂内严禁吸烟，发现次吸烟者元劳动纪律检查考核标准序号检查违纪内容考核标准消防治安保卫检查考核标准序号检查内容考核标准扣分罚款制定消防治安制度消防安全操作规程，制度不健全......”。

3、“.....带小孩次在上班期间穿拖鞋露背衣冠不整者员工私自换岗顶岗睡岗替班次倒班员工上班时间洗澡次上班时间聊天嬉闹看与工作无关的书，姿势不文明，说不利于团结或不利于工作的话次醉酒上岗，工作岗位吃零食打扑克睡觉躺卧次未办理请假手续私自外出罚款元罚款元罚款元罚款元罚款元罚款元罚款元罚款元考勤员门卫违纪考勤员不按时公布当日考勤违纪处理情况次未及时填写加班单或加班单内容有误次门卫因工作失误未认真履行职责者......”。

4、“.....单位领导主管消防安全工作，组织不健全分对本单位职工进行消防安全教育及业务知识学习，不按期组织学习分未按规定配置消防设施和器材，无专人管理，设施器材不全，每项分消防器材丢失，未按规定摆放，私自移动和损坏的分消防器材必须处于有效期，保持干净整洁，灵敏可靠，消防器材不干净整洁失灵失效的分保障疏散通道安全和畅通，设置安全疏散标志，不畅通无标志分占用防火空间，堵塞消防通道，通道不畅分确定消防安全重点部位，设置防火标志，无防火标志分易燃易爆危险品剧毒物品无专人负责管理，未分类保管，存放地点不安全，未标识，出现项分存在不安全因素和火灾隐患时要限期整改，不按期整改分生产车间和班组内不准私设电炉，确因生产需要，经批准后方可使用，未经许可私自使用电炉分下班后无人时......”。

5、“.....每发现次分配电柜控制柜旁堆放杂物，晾挂衣物分正式工季节工发生治安案件盗窃打架等，除按治安处罚规定处罚外，发现次分发生刑事案件，除赔偿损失外，发现次分治安灾害事故投毒放水等现象，除赔偿损失外，发现次扣责任人所在单位分偷拿公司产品材料及物件等，除按治安管理处罚规定处罚外，发生次扣责任人所在单位分库房防护措施检查考核标准序号检查内容考核标准扣分罚款产品堆放不符合产品防护标准的要求运输工具，保管现场及库房不清洁干净，卫生不符合要求无相应防潮防雨等措施，或措施无效每检查出个问题点扣分项，轻微问题进行整改无相应防鼠措施，或措施无效未按生产日期顺序分级堆垛，堆垛不符合要求酒精储罐无相应的降温措施，或措施无效辅助材料需分区堆放，有标识，有防污染防潮等防护措施，未分区堆放，无标识，无防护措施，每项零部件要根据其特性，分门别类放置......”。

6、“.....无相应措施易燃易腐蚀有毒有害的材料要隔离存放，做好警示标识未隔离存放，未标识，每项分账物是否相符，不符分备注本标准适用于公司产品原辅材料备品备件等材料及产品库房。文件资料检查考核标准序号检查内容考核标准扣分罚款文件资料编写是否符合规定的要求每检查出文件资料申请修改审批等是否符合规定的要求收发文是否符合要求财务检查考核标准序号检查内容考核标准扣分罚款公司和上级安排的各项财务工作，未完成分每月是否有费用及成本分析的纠偏措施，无分材料的供应和采购是否有计划或按计划执行，次没有分必需岗位的人是否持有相应文件个问题点扣分项，轻微问题进行整改现场运行的文件是否为有效版本换岗人员是否办理了文件移交手续质量记录填写是否规范质量记录是否按要求按时进行了整理归档文件资料是否得到妥善地保管原料的收购和结算是否严格按收购程序操作，次没有分产品的销售是否严格按合同价或公司实价执行......”。

7、“.....发现次没执行分内部领用物资是否按领用程序操作，发现次没有分固定资产报废的处理是否按固定资产管理制度执行，次没执行分废旧物资的处理是否严格按废旧物资管理制度执行，次没执行分备注抽检形式，由财务科执行，公司周检组随机检查财务科。精神文明建设检查标准序号检查内容扣分标准扣分罚款公司和上级科室安排的各类活动不积极配合，不按要求完成，每项分报送稿件，制糖动力至少篇月以上饲料公司原料车间至少篇月以上干粕酒精检测中心生产办行政办至少篇月以上财务科销售科至少篇月以上未完成，按每篇扣分文明办公待人接物态度生硬，言语粗俗不热情，每发现人次元上班期间，腿跷到桌凳上坐桌子上等，每发现人次元上班期间做与工作无关的事情，如打牌闲聊玩游戏等，每发现人次元工作耍态度使性子顶撞领导，不听从领导安排，每发现人次元举止不文明，乱画乱贴，随意损坏公物等，每发现人次元文明乘车追车挤车......”。

8、“.....每发现人次元在车内吸烟吃带皮食物，每发现人次元在车内随地吐痰，每发现人次元随意撕扯座套把手等，每发现人次元新新疆疆投投资资股股份份食食品品分分公公司司各各单单位位度度考考核核标标准准文文件件编编组组织织编编写写行行政政办办审审核核邓邓惠惠阳阳批批准准田田丰丰版版次次分分发发持持有有者者发发布布日日期期年年日日实实施施日日期期年年日日新新疆疆投投资资股股份份食食品品分分公公司司员员工工培培训训管管理理制制度度文文件件编编组组织织编编写写行行政政办办审审核核邓邓惠惠阳阳批批准准田田丰丰版版次次分分发发持持有有者者发发布布日日期期年年日日实实施施日日期期年年日日目的为建立公司规范系统的培训管理体系，形成学习型组织氛围，使员工素质不断提高制定。本制度适用于公司各级培训活动的管理与考核......”。

9、“.....程序建立规范的培训管理程序培训需求分析培训计划的编制培训计划的实施考核培训效果评估建立完整的公司员工培训档案。考核办法因违反公司培训检查考核标准细则而产生的罚款由个人承担，在当月工资中扣除奖励金由行政办申请，经公司领导审定后发放单位违纪情况由行政办，依照统标准进行扣分，由所属单位承担，列入当月所属部门车间的考核分中......”。