1、“.....值勤时间不得做与岗位无关的事情，不得擅离职守。六大堂岗保安层级关系直接上级保安部领班二任职要求在酒店或服务行业做好保安工作，对酒店保安工作熟悉或服过兵役，有组织纪律性，责任心强，具有高中毕业或经过相当于高中以上教相关软件。高度维护酒店的机密，不得把酒店相关数据末经领导同意下，擅自传播，同时做好酒店网站的维护工作，防止恶意攻击。服从上级领导安排，不得私自对酒店程序进行随意修改加强学习，提出些有建设性的意见。十保安部岗位职责保安部经理层级关系直接上级总经理直接下级保安副经理二任职要求大专以上文化程度或具有同等学历，懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。掌握定外语水平，精力充沛，能连续工作。具有年以上工作经验。三岗位职责根据公安部门集团领导和饭店总经理的要求，主持饭店安全工作。认真执行集团总裁酒店总经理的指示，当好领导的参谋和助手，全面负责保安部工作。加强保安部的团结协作，组织全体保安工作人员高质量地完成酒店的安全保卫工作，确保饭店人财物的绝对安全。组织制定安全管理制度，消防预案......”。

2、“.....并督促检查和组织演练。组织开展防火防盗防破坏防爆防突发事件为中心的五防安全教育法制教育。坚持定期对重大节日大型重要接待任务期间的安全工作进行检查及时发现消除安全隐患，做好重大活动的现场安全指挥工作。维护饭店内部治安秩序，经常巡视饭店各重要部位的设备，监督保安人员工作，确保设备处于良好状态。督促酒店各部门落实安全管理岗位责任制，分析存在问题，及时提出改进意见，促使各部门加强管理，保障员工和宾客的生命安全，注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理。加强请示汇报，保持与当地公安部门，国家安全部门等联系，配合他们工作，收集整理安全信息，及时传达贯彻有关指示通知通报协助查控和侦破案件。制定保安人员的培训计划，定期进行评估，正确选用配合人事行政部对新入职员工的安全培训。认真受理宾客有关安全方面的投诉，积极组织处理。加强对保安人员的思想职业道德和法律法规条例的教育，注重文件和档案材料的积累归档。积极探索适应饭店保安工作的路子......”。

3、“.....年龄岁，身高以上仪表端庄大方身体健康精力充沛，反应灵敏文件化程度中专以上或受过中等教育，有定的法律知识，保安培训，有定的管理经验工作经验有同档酒店保安工作三年以上经验，接受过酒店保安培训，有定的管理经验语言能力流利国语方言，英语达到中级水平。身体健康精力充沛，反应灵敏三岗位职责执行和落实酒店及部门所做好的切决定协助部门经理监督检查属下工作，做好分管工作的计划安排。处理当值期间的客人投诉，并及时报告部门经理。熟悉酒店有定的文字功底，有简单的英语对话能力。三岗位职责协助部门副经理做好日常事务工作，做好部门副经理的助手，努力完成副经理布置的各项工作任务，直接向部门副经理负责。努力提高酒店安全意识，加强业务管理水平，办事积极认真负责讲求效率。树立全心全意为宾客服务确保宾客安全的思想，作风正派，不谋私利，有勇于献身的精神。督导各级领班及保安员履行其职责，具体检查各项保安措施的落实，指导开展群众性安全防范工作。具体处理当值期间发生的顾客或员工违法乱纪问题......”。

4、“.....针对下属员工的思想状况，制定培训计划，辅导新招的见习保安员，经常对下属员工进行职业道德竞争意识方面的教育，提高保安部的整体素质。负责本部人员的考勤考核工作，并负责消防检查布置工作。四保安部领班层级关系直接上级保安部主管直接下级保安员二任职要求具有高中或同等学历，具有定组织协调能力，懂得有关安全保卫知识，责任心强，处事机警果断具有简单英语会话能力。三岗位职责热爱本职工作，以身作则，模范遵守饭店的各项规章制度。在保安部各级领导下，直接负责本班的安全保卫工作，安排在岗值勤人员的岗位，主持班前后会，根据上班交接，交待注意事项，布置下属工作，检查仪容仪表，讲评当班值勤情况。负责处理涉及客人生命财产和饭店安全方面的调查，具体调查犯案事实经过，并呈报主管或经理。负责对重要案件及事故进行立案调查核实情节发现线索组织追查及时整理结果提出处理意见，上报主管或部门经理。负责与客房部门联系，对违反客房须知的宾客进行有效地劝说制止，重大问题报上级领导。不断巡查督促各岗位，及时纠正违章违纪行为，做好处理登记......”。

5、“.....经常检查各项防火安全措施，负责消防器材和防范措施的检查落实工作。重点巡查防范有关的薄弱环节，确保饭店的安全。负责检查督促本班各岗位设备器材的使用和保管工作，确保安好无损。五落车道保安层级关系直接上级保安部领班二任职要求具有较好的协调能力，懂得定安全保卫知识，处理事情要迅速，果断准确具有初中以上文化程度。三岗位职责疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全使门前畅通无阻。认真履行自己的岗位职责，保持高度警惕，服务周到热情，见客主动问好，对乘车客人要协助迎宾员照料客人下车。着装整齐精神饱满仪态大方热情礼貌周到地回答客人问询，做到有礼有节，使客人称心满意。有大型团队入店时，在客人抵达酒店十分钟前疏通车辆和停车位置，保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。对离店客人要表示欢迎下次光临，帮助行李员将行李搬上车。发现可疑人员要有礼貌的询问，并及时与监控联系，向上级汇报，发现般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。对深夜以后的出入车辆人员要加倍注意，提高警惕......”。

6、“.....编排调动当值保安员的出勤及工作岗位。配合大堂经理处理当值期间的突发事件。巡逻检查各岗位的工作情况，检查当值保安员的仪容仪表礼貌服务等，讲究工作效率。部门经理不在期间，经授权代理部门经理行使职权。完成上级布置的其他任务。三保安部主管层级关系直接上级保安部副经理直接下级保安领班保安员二任职要求高中以上学历或具有同等学历熟悉有关安全保卫工作知识，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。具育。形成正式文件，并将结果向所有部门所属单位和从业人员通报，作为年度考评的重要依据。企业发生死亡事故后应重新进行评定。相关文件记录企业安全标准化绩效评定管理制度安全标准化系统实施情况会议纪要安全标准化实施情况评定报告绩效考核记录持续改进总则企业应根据安全生产标准化的评定结果对安全生产目标指标规章制度操作规程等进行修改完善，持续改进，不断提高安全绩效。职责安全管理部门负责修改完善安全生产标准化体系。管理要求根据安全生产标准化的评定结果和安全预警指数系统......”。

7、“.....制定完善安全生产标准化的工作计划和措施，实施计划执行检查改进循环，不断提高安全绩效安全生产标准化的评定结果要明确下列事项系统运行效果系统运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施统计技术信息技术等在系统中的使用情况和效果系统中各种资源的使用效果绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性与相关方的关系。相关文件记录安全生产标准化绩效评定和持续改进记录安全生产标准化评定结果安全隐患排查和治理重大危险源职业健康应急救援事故报告调查和处理绩效评定和持续改进目的为了贯彻落实中华人民共和国安全生产法及国务院关于进步加强安全生产工作的决定，规范企业的安全生产活动，提升企业整体安全管理水平，依据企业安全生产标准化基本规范和冶金等工贸安全生产标准化考评标准等规范的要求，结合企业经营实际，编写此文件,建立安全标准化体系。手册说明和使用范围本手册总体描述了企业安全方针目标组织机构各职能部门的职责活动工作程序等。本手册规定了安全标准化管理体系要素和各职能部门之间有关的活动和要求......”。

8、“.....手册中规定的安全方针和目标，通过安全标准化体系的运行来实现。本手册阐述了企业生产经营活动中的安全管理体系，规定了各要素的控制要求，以防止人员伤亡设备损坏等意外事件的发生。本手册由企业负责人批准发布。本手册对内提供安全管理的依据，对外证实企业管理能力。本手册适用于本单位安全标准化涵盖范围的所有活动。术语安全标准化通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生中华人民共和国保持联系。值勤时间不得做与岗位无关的事情，不得擅离职守。六大堂岗保安层级关系直接上级保安部领班二任职要求在酒店或服务行业做好保安工作，对酒店保安工作熟悉或服过兵役，有组织纪律性，责任心强，具有高中毕业或经过相当于高中以上教相关软件。高度维护酒店的机密，不得把酒店相关数据末经领导同意下，擅自传播，同时做好酒店网站的维护工作，防止恶意攻击。服从上级领导安排，不得私自对酒店程序进行随意修改加强学习，提出些有建设性的意见......”。

9、“.....懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。掌握定外语水平，精力充沛，能连续工作。具有年以上工作经验。三岗位职责根据公安部门集团领导和饭店总经理的要求，主持饭店安全工作。认真执行集团总裁酒店总经理的指示，当好领导的参谋和助手，全面负责保安部工作。加强保安部的团结协作，组织全体保安工作人员高质量地完成酒店的安全保卫工作，确保饭店人财物的绝对安全。组织制定安全管理制度，消防预案，突发事件应急预案和本部门的工作规程及其他规章制度，并督促检查和组织演练。组织开展防火防盗防破坏防爆防突发事件为中心的五防安全教育法制教育。坚持定期对重大节日大型重要接待任务期间的安全工作进行检查及时发现消除安全隐患，做好重大活动的现场安全指挥工作。维护饭店内部治安秩序，经常巡视饭店各重要部位的设备，监督保安人员工作，确保设备处于良好状态。督促酒店各部门落实安全管理岗位责任制，分析存在问题，及时提出改进意见，促使各部门加强管理，保障员工和宾客的生命安全......”。