1、“.....规范礼仪规范企业管理制度人事管理制度财务管理制度行政管理制度岗位职责描述部门职责描述主要岗位描述工作流程描述附则部分关于手册使用保管修订手册效力制定依据约束效力异议处理员工签收签收回执意见书二奖惩申报表申请日期年月日部门员工编号姓名职务奖惩原因部门负责人核定分公司总经理核定人力资源部核定总裁意见第十二章劳动关系管理劳动合同汇总登记表合同号签订人所属部门入职日期转正日期合同起止日期从年月日起到年月日止从年......”。

2、“.....发放离岗准办通知口不......”。

3、“.....请重新办理。经办人年月日人力资源经理签名年月日三劳动合同管理流程劳动合同签订申请劳动合同签订审批劳动合同签订或离职劳动合同管理四劳动纠纷处理流程纠纷情况了解纠纷情况调查纠纷处理开始新入职员工或劳动合同期满，签订劳动合同员工所在部门对申请进行审核，通过后交人力资源部人力资源部对劳动合同申请进行审核人力资源部审核通过则签订劳动合同人力资源部对续签审核不通过......”。

4、“.....由企业内部调解委员会进行实地了解情况调解委员会对发生纠纷的双方调查取证，并进行深入分析研究调解委员会经过研究......”。

5、“.....工作流程第三章组织结构与职位说明书设计组织结构设计应遵循的原则二职位设置需要遵循的原则三企业职位设置表五部门职位设置表六组织结构设计工作流程七职位分析工作流程八岗位评价工作流程第四章人才测评管理个人履历项目检查表二管理人员素质测评评分表三市场人员素质测评评分表四销售人员素质测评评分表五生产人员素质测评评分表六技术人员素质测评评分表七行政人员素质测评评分表八财务人员素质测评评分表九管理层测验评分表十人才测......”。

6、“.....四员工转正申请表五人事档案表六员工档案信息表,七档案调阅登记表八档案查阅登记表......”。

7、“.....新员工报到手续表二新员工试用表三员工试用期鉴定表,七档案调阅登记表八档案查阅登记表,九员工录用工作流程,生产作业人员培训内容设置览表三销售人员培训内容设置览表四技术人员培训课程设置览表,四员工转正申请表五人事档案表六员工档案信息表......”。

8、“.....十职业生涯规划表,十二培训计划制订流程,十三培训实施管理注程,第八章薪酬管理......”。

9、“.....构成表四人力资源需求预测的工作流程五人力资源供给预测的工作流程六人力资源战略规划工作流程第三章组织结构与职位说明书设计组织结构设计应遵循的原则二职位设置需要遵循的原则三企业职位设置表五部门职位设置表六组织结构设计工作流程七职位分析工作流程八岗位评价工作流程第四章人才测评管理个人履历项目检查表二管理部竞聘申请表六人事调动通知单七外部招聘管理规定八应聘人员登记表九人力需求表十外部管理招聘方式二招聘费用估算表......”。