1、“.....必须符合下列条件之者，才能配备，否则，虽然标准中有规定也不能发放常在室内度以下作业者每年月日至次年月日每天在露天作业时间小时以上者第四章使用管理第二十七条按规定发给职工个人的劳动防护用品，由职工个人负责保管，工作时着用，个人不准改装，转送，以物换物的变卖。第二十八条职工在工作时必须按标准着用防护用品，否则不准上岗工作，对不按标准着用劳动防护用品而造成事故者，要追究责任，严肃处理。第五章安全帽的色标管理第二十九条公司中层以上领导佩戴红色安全帽......”。

2、“.....第三十条检修中心员工佩戴蓝色安全帽。第三十二条普通员工配戴白色安全帽。第六章考核细则第三十三条不在国家指定的劳保厂家购买劳动防护用品，购买的防护用品无产品质量合格证，考核采购单位元，考核采购员元，单位领导元。第三十四条对发给职工的防护用品，确属质量问题，导致不能穿用，除及时更换外，考核采购单位元，采购员元。第三十五条劳动防护用品规格不齐全，穿着不适用，发现人考核采购单位元。第三十六条由于劳动防护用品质量不合格，不符合安全要求......”。

3、“.....考核采购单位元，并视情节轻重追究有关人员责任。第三十七条各单位擅自更改护品标准，扩大发放范围提高发放标准，考核责任单位元。第三十八条职工工作时，不按规定着用防护用品，人次考核单位元。第三十九条职工不爱护劳动防护用品，坐安全帽无故损坏护品人次考核单位元。第四十条违反安全帽配戴色标管理，每发现次考核元。第四十条严禁职工和社会人员在厂内收购劳动防护用品，经发现没收收购人员收购的劳动防护用品，同时对变卖护品的职工所在单位考核元......”。

4、“.....报主管副总经理批准施行。第四十三条本制度由生产处负责解释。第四十四条本制度施行后原劳保护品发放使用管理规定即时终止。第四十五条本制度自颁布之日起施行......”。

5、“.....规范特种作业人员的安全技术培训工作，促进安全生产，减少工伤事故发生，根据安全生产法，制定本规定。第二条本制度对新入厂职工特种作业人员各级管理干部岗位工人教育培训等内容进行了相应规定。第三条本制度所称特种作业人员指电工作业金属焊接切割作业起重机械作业电梯作业锅炉压力容器作业含水质化验人员。第四条本制度适用于公司所属各单位......”。

6、“.....第六条新工人入厂，公司级安全教育时间为十小时，厂作业区班组教育时间，要根据本单位的实际情况制定，但不能少于公司级安全教育时间，达到能独立操作，保证安全为止......”。

7、“.....单位的实际情况制定，但不能少于公司级安全教育时间，达到能独立操作，保证安全为止。第七条公司级安业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施有关事故案例等。教育有关事故案例。第八条厂安全教育培训内容主要是本单位安全生产状况和安全规章制度作第十条职工调离工作岗位或离岗年以上重新上岗时，应进行相应作业区班组安全教育......”。

8、“.....要根据厂作业区班组的具体安全生产要求进行，级比级详细具体，要有老工人或专职负责人对新工人进行岗位设备，工具使用，操作姿势的示范教育，防护用品合理着装等指导教育，订立新工人帮教合同，直至新工人从理论上操作上都考试合格为止。第十三条新工人公司级安全教育，由人力资源处组织，生产处负责按规定时间内容具体进行教育考核，合格分数为分。第十四条人力资源处接到生产处新工人教育登记表后，审查各项无漏......”。

9、“.....金属焊接切割作业起重机械作业电梯作业锅炉压力容器作业含水质化验人员。煤气安全管理制度职工工伤事故管理办法劳动防护用品管理制度制度标题安全教育培训制度拟订人王宏制度编号责任人王宏版本号出台部门生产处实施日期年月日签发人袁长青安全教育培训制度第章总则第条为提高公司各级管理干部职工安全素质，规范特种作业人员的安全技术培训工作，促进安全生产，减少工伤事故发生，根据安全生产法，制定本规定......”。