1、“.....时间日期备注人人员员协协助助申申请请单单年月日申请协助部门项目所需协助岗位申请协助时间自年月日起至年月日止申请人员协助原因申请协助工作内容申请部门项目负责人人力资源部意见项目管理中心意见总经理意见六薪资类新员工工资核准表所属部门岗位姓名学历入职时间建议薪资核准薪资执行日期部门负责人意见人力资源部意见总经理意见董事长意见员员工工工......”。

2、“.....工资资调调整整申申请请表表年月日姓名部门职务工作内容聘用日期转正日期考核情况主管负责人签名人力资源部签名考勤情况主管负责人签名人力资源部签名现在工资调整后工资执行日期调整理由工作无变动者需在备注栏附主管负责人评语晋升岗位调整考绩优良嘉奖申请人主管负责人意见人力资源部意见总经理意见董事长意见备注员工调岗薪资核准表年月日姓名调岗日期......”。

3、“.....工作部门职务调岗后工作部门职务调岗前薪资部门建议薪资执行日期部门领导意见人力资源部意见总经理意见董事长意见薪资异常调查表项目月份姓名岗位工资异常情况汇总共人工资有异常调查人日期责培训专员岗位职责薪资福利专员岗位职责第二章人力资源部工作规章及流程招聘人员招聘录用制度工作内容招聘流程图二入职入职流程入职事项三异动离职员工异动与离职制......”。

4、“.....度异动离职流程四培训培训制度五薪酬福利员工薪资管理制度薪酬定级评定流程薪酬标准公司各级别员工各类福利六绩效考核绩效考核办法项目基础检查情况汇总七劳动关系劳动合同社会统筹保险档案管理第三章日常会议汇公司会议二部门会议第四章日常工作汇编每日工作二每周工作三每月工作四每年工作第五章人力资源圈层人力资源总监岗位职责人力资源经理岗位职责人......”。

5、“.....专员岗位职责人力资源部组织结构图二人力资源部工作职责及工作禁忌三各岗位工作职责第章人力资源部工作概流向表考勤呈报表人员协助申请单调岗申请表员工岗位调动通知书六薪资类表格新员工工资核准表薪资异常表员工工资调整申请表员工调岗调薪资核准表第章第六章人力资源必读书籍第七章人力资源管理表格汇总工离职登记表员工离职情况移交表交接承诺书四培训......”。

6、“.....类培训需求表试用期员工综合表现评定表测评表招聘总结拟录用人员汇总表二入职类入职登记表人事派遣函三异动离职类转正申请表员工调岗申请表员工调岗调薪资核准表员员工工岗岗位位变变动动通通知知书书员人力资源部组织结构图行政人力总监人事经理人专员人事档案类人专员薪资社保合同类人专员招聘类人专员培训类人二人力资源部工作职责及工作禁忌招聘类新增......”。

7、“.....有责任和义务完成公司下达的各项工作制订完善公司人事管理制度，总分公司各项目人事管理权限与工作流程，组织协调监督制度和流程的落实制订完善公司机构部门和人员岗位职责，完善公司员工手册核定公司年度人员需求计划确定各机构年度人员编制计划员工招聘入职考核调动离职管理......”。

8、“.....监督指导总公司各部门及各项目的教育培训工作公司管理人员和其他员工的人事档案劳动合同管理定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据，制订完善公司员工福利政策并管理和实施，管理并组织实施公司员工的业绩考核工作提供各类人力资源数据分统计及析，公司人事管理信息系统建设与维护......”。

9、“.....总七劳动关系位工作职责人力资源总监岗位职责人力资源经理岗位职责人事专员岗位职责招聘专员岗位职责培训专员岗位职责薪资福利专员岗位职责第二章人力资源部工作规章及流程招聘人员招聘录用制度工作内容招聘流程图二入职入职流程入职事项三异动离职员工异动与离职制度异动离职流程四培训培训制度五薪酬福利员工薪资管理制度薪酬定级评定流程薪酬标准公司各......”。