1、“.....也可通过短信发送活动通知等等汽车销售服务用于跟进买主......”。

2、“.....发送活动通知等彩票中心开奖信息试机号信息投注资讯等等拍卖行拍卖活动通知会员关怀等物流行业收单短信确认到货短信确认车辆调配等房地产行业房讯通知短信节日问候短信入住通知等电力监控信息通知客户缴费通知等邮政行业收汇确认通知短信确认等考试培训中心培训通知考分查询等业组织结构设计编制各部门职责与各岗位的职位说明书人员招聘管理根据企业人员编制......”。

3、“.....进行培训效果的评估管理员工因公出国培训学历教育和继续教育工作员工绩效管理员工日常考核设计企业绩效考核方案并组织实施企业绩效成果的评估与管理员工薪酬管理企业薪酬状况的调查分析，提供决策参考依据制定企业人力成本预算并监督其执行情况企业薪酬体系的设计员工薪资福利的调整与奖励实施劳动关系管理定期进行员工满意度调查......”。

4、“.....组织协调监督人事制度和流程的落实企业组织结构设计与职位说明书编人力资源部工作职责人力资源部部门职责职责细分备注人力资源管理制度建设制定企业人力资源战略规划编制员工手册，建立员工日常管理规范人力资源管理职位工作手册第章集汇总分析反馈员工发展规划企业未来主要骨干的发展计划，确认组织发展所需的人才类别设计企业发展系甄选工具的效果......”。

5、“.....设计开展未来组织工作所需的考核工具绩效考核的组织实施数据的收额各项业务计划配备计划中长期内不同职务部门或工作类型的人员的分布状况人员总体规模变化而引起的费用变化离职计划因各种原因离职的人员情况及其所在岗位的情况安置费补充计划需要补充的人员岗位人员数量及要预防劳动争议......”。

6、“.....系计划减少和涯薪资福利薪资与企业长期战略结合设计薪资福利制度调薪核薪发薪及日常福利等三人力资源管理费用构成表活动项目费用项目招聘招聘广告费招聘会会务费高校奖学金材料费薪酬水平市场调查调研费专题研究求招募选拔费用使用计划人员晋升政策晋升时间轮换工作的岗位情况人员情况轮换时间岗位变化引起的会议费人才测评测评费培训教材费讲师劳务费培训费差旅费公务出国护照费签证费劳动合同认证费辞退补偿金残疾人安置残疾人就业保证金劳动纠纷法律咨询费办公业务办公用品与设备费四人力资源需求预测的工作流程目前人力资源需求预测未来人力资源需求预测未来流失人力资源需求预测......”。

7、“.....根据分析结果确定职务编制人员配置人力资源部解读企业发展规划，了解战略发展目标人力资源现状统计，得出超编缺编及是否符合岗位要求情况将统计结果与部门管理者讨论依据讨论结果调整统计结果确定目前人力资源需求人力资源部根据企业发展规划......”。

8、“.....建立良好的沟通渠道协调有关政府部门保险监管部门及业内企业的制定企业人事管理制度与工作流程，组织协调监督人事制度和流程的落实企业组织结构设计与职位说明书编写企业组织结构设计编制各部门职责与各岗位的职位说明书人员招聘管理根据企业人员编制，制订年度人力资源需求计划招聘计划招聘渠道的拓展与维护招聘过程中的人才测评与人员甄选人员招聘工作的具体实施建立后备人才选拔方案和人才储备机制员工培训与开发制订企业年度培训计划与培训大纲外部培训讲师的联系与内部讲师的管理培训课程的开发与管理员工培训的组织与过程管理......”。

9、“.....提供决策参考依据制定企业人力成本预算并监督其执行情况企业薪酬体系的设计员工薪资福利的调整与奖励实施劳动人力资源规划的内容解析表规划层次具体项信息的录入更新提供各类人力资源统计数据与分析表单人事管理信息系统的使用与日常维护在人事管理信息系统建设方面有给予协作的职责第二章人力资源规划考核方案并组织实施企业绩效成果的评估与管理员工薪酬管理企业薪酬状况的调查分析......”。