1、“.....木使用用完毕后，必须把下水道封好。会员卡使用记录客户追踪表订货单领用表库存明细每月护理项目次数统计表每月耗材计算表美容师测试评分表美容师每工作成绩表美容师业绩表值日生评分表值日生交接班记录表美容师排班更表扣分表员工假期览表店长领导技巧问卷员工作态度顾客应对评估表员工协调性评估表标准化美容院员工管理章程美容院员工招幕美容院如因工作需要增减员工，需由主管或店长计划提交经总经理批准......”。

2、“.....并备好寸照片彩色身份证复印件学历证明复印件资格证书复印件上岗证复印件健康证明复印件，以上资料备齐者方通知面试初试通过须经过笔试手法测试，合格者方可通知其参加公司上岗前培训二美容院人事章程新员工试用期为个月，期间表现优秀者，可以提前结束试用期试用期未满个月而自动离职者，薪资不予发放，试用期不合格者，公司予以解雇员工的调职......”。

3、“.....否则扣除当月工资，保证金不予表每月耗材计算表美容师测试评分表美容师每工作成绩表美容师业绩表值日生评匿名调查表顾客意见征求表嘉宾卡客户投诉电话表客人调查问卷管理中心维修事项表会员卡使用记录客户追踪表订货单领用表库存明细每月护理项目次数统计员工管理制度宿舍入住须知会计人员职责出纳员工作标准行政助理制度美交主管批准，方能请假，主管必须要告之店长知道，病假要有医生证明......”。

4、“.....以求共同进步，但不得进行恶意攻击诽谤同事，如有此类事件发生经查实后立即开除，并扣发当月工资工作期间不得擅自离岗位，出入美容院必须给主管或店长请假员工请假，必须书面申请培训安排三天的礼仪培训三天的产品培训七天的专业知识培训七天的营销技巧培训最后三天为考核时期培训期间安排及规定见培训计划书，不能严格遵守者或不服从公司安排者，当众宣布其离开公司培训户的需要......”。

5、“.....没有客人时不能站着发呆不得在公司内吃早餐和零食，更不得在客人面工作人员必须在之前化好淡妆，换好工作服，作好上班前的准备公司内不要大声喧哗，声音要低沉轻柔，面带笑容，有客户在公司不得在客户面前高声谈笑，坐姿端正，不能坐在办公桌上服务态度认真，随时注意客司物品及资料应到办公室登记，及时归还，保存好所借物品资料，并对公司资料和信息严格保密员工人为损坏公司物品或仪器者，应照价赔偿......”。

6、“.....结束后，经过考核各方面合格者方可能上岗进入试用期。标准化美容院会计人员职责按国家财务制度的规定，认真编制会计凭证，严格执行财务计划，遵守各项收入制度费用支出范围开支标准，分清资金来源，合理使用资金二按国家会计制度的规定记账转账报账做到手续完备，内容实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账。三按银行制度的规定，合理使用货款，加强现金管理做好结算工作四按照经济结算原则，定期检查......”。

7、“.....考核资金使用效果四按国家规定妥善保管会计凭证账簿报表等档案资料五遵守宣传维护国家财务制度和财经纪委，同切违法乱纪行为作斗争。用期未满个月而自动离职者，薪资不予发放，试用期不合格者，公司予以解雇员工的调职......”。

8、“.....需由主管或店长计划提交经总经理批准，方可执行应聘人员需认真填写公司应聘人员申请表，并备好寸照片彩色身份证复印件学历证明复印件资格证书复印件上岗证复印件健康证明复印件，以上资料备齐者方通知面试初试通过须经过笔试手法测试，合格者方可通知其参加公司上岗前培训二美容院人事章程新员工试用期为个月......”。

9、“.....时间根据公司统证金不予退还，离职时应交回其保管的公司所属物品及工作服清洗干净，填写离职表，由店长和总经理批准方能办理离职手续，工资下月放发工资日领取晋升制度公司根据每位员工考核评定标准，考核每季度次，普通员证复印件健康证明复印件，以上资料备齐者方通知面试初试通过须经过笔试手法测试......”。