1、“.....管子曾经讲过句话叫做名败名胜，意思是事情的成败在很大程度上是由知名度决定的，有名没名，有品牌没有品牌是完全不样的。敬业敬业是万达精神的主流，懒人在万达是没有市场的。因为我们企业目标非常远大，所以任何员工进来，定要勤奋敬业。只有勤奋才能发展，才能实现目标。我们的实践证明，只要打造出敬业的团队，什么人间奇迹都可以创造出来......”。

2、“.....万达文化理念体系万达愿景国际万达百年企业核万达使命心共创财富公益社会理万达精神念勤学敬业志在必得核心价值观诚信创新自律和谐经营理念突出优势整合资源效益优先现金为王管理理念基人才理念人是核心资本本学习理念万达就是学校理领导理念领导重在执行念制度理念制度就是严格沟通理念沟通贵在坦诚服务理念服务关注细节质量理念质量是立身之本成本理念成本检验管理水平万达企业文化手册万达发展简史万达集团股份有限公司成立......”。

3、“.....年转制为股份制企业，是东北三省首批股份制试点企业之。如今，经过万达人十余年励精图治，万达集团已逐步发展成为拥有超百亿元资产上百亿元销售额近千名员工业务覆盖全国数十个省市和地区以住宅地产和商业地产为支柱产业的大型企业集团。初生赢得第桶金年年年，在大连，家名为西岗住宅开发总公司的小型房地产企业，在默默无闻中成立了，注册资本仅为万元，全部来源于借款，这是当时注册房地产类企业所需的最小资本额......”。

4、“.....万达激情豪迈的事业之旅，正是由此蹒跚起步。岁的王健林踏进万达......”。

5、“.....迫不得已接下了这块烫手的山芋。它房地产开发商对老城改造均不看好，认为是怎么算怎么赔钱的买卖，根本不愿意参与。万达怀着求这位年轻的总经理，在既没有资金，又没有项目的艰苦条件下，带领万达的元老们完成了万达创业史上的第个开发项目南山住宅，该项目是从原承建商转手所得......”。

6、“.....建筑面积万平方米，涉及拆迁多户。年，万达才真正迎来了次最为关键的生存机遇北京街老城区改造。，才能发啊。北京街小区的开发果真让万达兴发起来，取得的业绩是任何外人无法想象的，几万平米。的房子在个月内销售空，并创下当时大连住宅地产的最高价元平方米。成绩绝非偶然，而在于万达人的大胆创新北京街最小的户型为平方米，最大则超过平方米，远远高于当时政府规定的居住标准......”。

7、“.....做明厅明卫，增加洗手间铝合金门窗„„，万达人的创举开创了大连市旧城改造的先河，也为万达赢得了宝贵的第桶金。北京街的改造，让万达赚足了万。本期万达初生赢得第桶金年年年，在大连......”。

8、“.....年转制为股份制企业，是东北三省首批股份制试点企业之......”。

9、“.....经过万达人十余年励精图治，万达集团已逐步发展成为拥有超百亿元资产上百亿元销售额近千名员工业务覆岁的王健林踏西岗住宅开发总公司就是万达的前身，万达激情豪迈的事业之旅，正是由此蹒跚起步。资产上百亿元销售额近千名员工业务覆盖全国数十个省市和地区以住宅地产和商业地产为支柱产业的大型企业集团。三省首批股份制试点企业之......”。