1、“.....评价培训的有效性，评价被培训的人员是否具备了所需能力人事部门应加强对员工日常工作业绩的评价，可随时对各部门员工进行现场抽查，对有不能胜任本职工作的员工应及时暂停工作，安排培训考核或转岗，使员工的能力与其从事的工作相适应。质量保证手册第章标题人员培训考核和管理版次修改号第页共页培训管理根据公司需求制定下年度的培训计划，经总经理批准后由公司办组织实施。每次培训应填写培训记录表记录培训人员时间地点教师内容及考核成绩等，并将有关记录试卷或操作考核记录等交厂办存档。厂办负责建立保存员工培训档案和专业培训证书。各部门的计划外培训，应填写培训申请单，报总经理批准，由相关部门组织实施。人员的管理对从事特种设备制造具有独立行使质量职能的有关人员，如检验员库房管理人员，理化试验员和探伤人员等，应做到相对稳定，不要轻易调动确需调动时应事先进行岗位培训，使调整后的人员能胜任岗位工作，确保质量管理工作的连续性和有效性......”。

2、“.....调整招聘等在专业职称和能力上必须满足质量保证体系的基本要求。本章引用的程序文件教育培训管理制度质量保证手册第章标题人员培训考核和管理版次修改号第页共页目的规范严格执行特种设备许可制度的规定，提高各类人员对执行标准法规的思想意识，规定其行为准则。范围各部门各层次人员在工作中应严格遵照法规标准并接受安全监察监督检验。职责本厂接受安全监察监督检查，由质管办归口管理，质控技术车间予以配合。制造许可审查和产品质量监督检验按照国务院第号令特种设备安全监察条例的要求，公司接受质量技术监督部门组织的制造资格审查复查和质量抽查，并按照批准的类别品种范围制造压力容器。本厂质保体系人员的任命质量保证手册的修改等，应报质量技术监督部门备案。接受质量技术监察部门组织的对企业质保体系运行情况产品质量情况的监督抽查，做到如实反映情况，提供方便的工作条件，并认真处理解决检查中发现的问题。必须接受并密切配合监督检验机构对压力容器进行产品质量及质保体系运行情况的监督检验......”。

3、“.....质量技术监督部门派出的监检人员和制造许可审查人员有权根据锅炉压力容器产品安全性能监督检验规则的规定确定检查点，调阅与压力容器制造有关的图纸计算书记录程序试验结果及其它资料等，自由出入与压力容器制造有关工作区域或场所。在资格审查质量抽查监督检查中提出的问题意见和建议，本厂须立即制订整改措施并限期完成。向用户提供质量证明文件产品完工后，质控部应按本手册第章第条中的有关要求汇集制造过程中的各种检验记录试验，提出纠正或预防措施，防止不合格再次产生。受审部门提出的纠正或预防措施经内审组长确认后进行整改实施，质管办对其整改进行跟踪监督，并对整改结果进行确认。本章引用的程序文件涉及质量管理体系的程序文件质量保证手册第章标题质量改进与服务版次修改号第页共页目的对承担产品质量责能的所有人员进行培训考核和管理以满足规定的岗位要求。范围适用于承担质量管理体系规定组织的所有人员，包括临时雇用的人员......”。

4、“.....质保工程师负责组织编制各部门负责人及专职质控负责人的职责和权限批准各部门的岗位人员职责和任职要求。各部门负责本部门员工的岗位技能培训，配合公司其他培训工作。质管办总师办负责公司人员的培训工作，编制公司年度人员培训计划，并负责实施和监督。协助总经理配备岗位人员，汇总编制各部门员工的岗位职责。控制程序培训范围及内容根据从事影响质量活动的人员的能力需求，按照人员培训和管理制度分别对新员工在岗员工各部门的管理人员各类专业人员特殊工种人员技术员等，根据他们的岗位任职要求制定并实施培训。新员工培训及考核公司基础教育包括公司简介员工纪律质量方针和质量目标质量安全和环境意识相关法律法规质量管理体系基础标准等培训。在进入公司个月内由厂办组织进行。质量保证手册第章标题人员培训考核和管理版次修改号第页共页部门基础教育学习本部门的管理程序及质量保证手册中与之相关的主要内容，由所在部门负责人组织进行......”。

5、“.....由所在岗位负责人组织进行，并进行考核，合格者方可上岗在岗人员培训和考核根据在岗员工的实际需要，如环境的变化规章程序变化和标准的变化等，适时对在岗员工进行岗位技能培训和考核。特殊工作人员培训和考核焊工计量员行车工无损检测人员理化试验人员等需取得国家授权部门相应的培训合格证书，由质管办根据培训机构的通知即时送培。质量管理体系各质控系统的责任人员，由质保工程师根据国家法规标准的变化和更新适时组织宣讲和学习。管理人员和工程技术人员培训管理人员和工程技术人员是企业管理和新产品开发的主力军，应创造条件使他们的知识不断更新，由质管办组织培训或联系外送培训。通过教育和培训，使员工意识到满足顾客和法律法规要求的重要性违反法规标准和工艺纪律等要求所造成的后果了解自己从事的活动与厂发展的相关性。公司鼓励员工参与质量管理，为实现质量目标做出贡献......”。

6、“.....和证明文件及封头锻件等的合格证书编制产品质量证明书绘制竣工图等。上述资料经监检人员终审确认，盖上监检确认印章，并出具压力容器安全质量监督检验证书后才能发给用户。压力容器出厂时，必须在明显的部位装设产品铭牌和注册铭牌。质量保证手册第章标题执行特种设备许可制度版次修改号第页共页压力容器出厂时，应按容规第条要求向用户提供技术文件和资料及制造许可证的复印件铭牌的拓印件等。制造许可证的管理和使用制造许可证原件由厂档案室指定专人保管。防止丢失和随意借出，由于业务关系需看原件时必须经质保工程师批准，由专管人员送达，审阅后随即收回。因洽谈业务需要使用制造许可证时，只能使用其复印件，任何人不得将原件带出厂或转借他人，经发现严格查处专管人和责任人。制造许可证不得涂改转让转借不得伪造......”。

7、“.....西北角为红墙煤矿，除南端与北端有两处较大的冲沟外，大部分区域在西沟西侧梁上，地势较平坦。回采对地面设施的影响回采后工作面对地表会造成定的影响，但由于该区域大多为荒地冲沟家田较少无建筑物，采动影响不会很大。井下位臵与四邻关系工作面东西是采空区，南接轨道皮带回风上山，西面为实体煤，北邻北盘区采空区。其上部有煤层已采空，下部为煤层......”。

8、“.....与顺槽所夹锐角为，背斜构造两翼等高线等高距大致均匀，两翼对称等高距在米之间，倾角在之色附图工作面地层综合柱状图第四节地质构造褶曲情况对回采的影响工作面所在区域煤层由单的背斜构造和单的向斜构造组成，背斜轴位于工作面开口米处，其方向与工作面走向夹角，向斜轴位于评定和观察等方法，评价培训的有效性，评价被培训的人员是否具备了所需能力人事部门应加强对员工日常工作业绩的评价，可随时对各部门员工进行现场抽查，对有不能胜任本职工作的员工应及时暂停工作，安排培训考核或转岗，使员工的能力与其从事的工作相适应。质量保证手册第章标题人员培训考核和管理版次修改号第页共页培训管理根据公司需求制定下年度的培训计划，经总经理批准后由公司办组织实施......”。

9、“.....并将有关记录试卷或操作考核记录等交厂办存档。厂办负责建立保存员工培训档案和专业培训证书。各部门的计划外培训，应填写培训申请单，报总经理批准，由相关部门组织实施。人员的管理对从事特种设备制造具有独立行使质量职能的有关人员，如检验员库房管理人员，理化试验员和探伤人员等，应做到相对稳定，不要轻易调动确需调动时应事先进行岗位培训，使调整后的人员能胜任岗位工作，确保质量管理工作的连续性和有效性。对质量体系的质控系统的责任人的任命，调整招聘等在专业职称和能力上必须满足质量保证体系的基本要求。本章引用的程序文件教育培训管理制度质量保证手册第章标题人员培训考核和管理版次修改号第页共页目的规范严格执行特种设备许可制度的规定，提高各类人员对执行标准法规的思想意识，规定其行为准则。范围各部门各层次人员在工作中应严格遵照法规标准并接受安全监察监督检验。职责本厂接受安全监察监督检查，由质管办归口管理，质控技术车间予以配合......”。