1、“.....七群监员发现三违人员，必须及时制止并上报。八群监员要根据安全场所的具体情况积极提安全合理化建议。九以上制度必须严格执行，否则取消群监网员津贴。群监员奖惩办法为切实加强群众安全管理工作，进步加大群众安全监督检查力度，加强对群监员的管理，特制定本办法。奖励办法群监员每月上岗不少于个班，汇报实质性问题不少于条，提安全合理化建议不少于条。群监员所在班组杜绝三违现象。群监员本人无违章现象。群监员在班组安全生产方面做出优异成绩。根据上述条件，每季度评出优秀群监员名，年终进行评比表彰。二处罚办法群监员达不到规定的上岗班数和汇报次数，取消当月津贴，连续季度达不到要求者，将取消网员资格。群监员所在班组出现三违人员人次者，取消当月津贴。群监员本人出现三违者，每次罚款元，并取消网员资格，扣除津贴。女职工家属协管安全工作制度第条认真贯彻党和国家制定的安全生产方针......”。

2、“.....围绕本单位的安全指标和安全生产开展工作，充分发挥广大女职工和家属在煤矿安全生产中第二道防线的特殊作用。第二条向职工和家属宣传党的安全生产方针政策及本单位有关安全生产的规定和措施，定期对协管人员进行安全业务知识培训，不断提高其业务能力和工作水平。第三条组织开展形式多样的勤嘱咐送温暖保安全比贡献活动，为安全生产做好事，办实事。第四条与安检部门建立联系，及时了解线职工遵章守纪安全生产情况，做好三违人员思想转化和安全重点人重点户的帮教工作。第五条年度要有以安全为主题的安全文艺宣传活动，营造安全生产良好氛围。第六条在广大女职工和职工家属中大力开展争当协管安全好矿嫂活动，争创先进协管分会，争当优秀协管员。第七条每季度至少召开次协管工作例会，及时对协管工作进行安排总结部署。年度对协管安全工作做出突出成绩的先进协管分会和先进个人予以表彰和奖励......”。

3、“.....学习实践科学发展观，扎实开展五项系列竞赛活动，推进双基建设，充分发挥广大女工和家属在煤矿安全生产中第二道防线的特殊作用，促进矿井又快又好发展，按照鹤壁煤业集团有限公司鹤煤集团公司工会委员会联合文件关于进步加强女职工家属协管安全工作的通知精神，经研究，在全矿女职工家属协管员中开展百分竞赛活动。具体考核办法如下积极参加培训，提高协管工作能力分协管员应积极参加协管会组织的培训，不断提高协管员自身素质，增强责任心和协管工作能力。少参加次培训扣分。各协管员要充分认识做好女工家属安全协管工作的特殊意义。应经常向职工宣传党的安全生产方针政策及有关安全生产的规定和措施，敢说敢管。给职工讲述安全对家庭的重要性，对职工进行安全嘱咐，提高职工的安全意识。宣传工作不主动扣分。二按时参加女工家属协管例会分协管会以矿安全生产为中心，围绕安全每季度至少召开次协管工作会议......”。

4、“.....迟到次扣分，少参加次会议扣分。三协管安全工作目标分积极参加协管会组织的签订安全公约安全互保合同，调动广大职工家属参与安全关注安全的积极性。少参加次扣分。以安康杯竞赛安全生产月春节端午节中秋节等活动为载体，参加协管会组织开展的安全慰问安全宣传等活动，营造安全氛围。少参加次活动扣分。参加协管会开展的季节性向线职工送温暖活动，如夏季井口给职工送茶水春秋两季拆洗被褥等。少参加次活动扣分。参加每月定期开展的井口缝补工作服钉纽扣送安全嘱咐活动，切实为职工做好事办实事。少参加次活动扣分。定期走访职工家庭，发动家属做好线职工的保勤保安全工作，为矿井安全生产创造良好的外部环境。少参加次家访扣分。积极做好三违人员的帮教转化工作，帮教过程有方法有记录有效果。少参加次帮教活动扣分。四具有应急工作能力，能出色完成协管会安排的各项临时任务分。不积极参加或完不成任务酌情扣分......”。

5、“.....协管员季度考核分数达到分以上是发放安全补贴的先决条件，协管员安全补贴标准按照考核结果随工资发放。对于年度表现突出的协管员优先推荐鹤煤公司优秀协管员的评先。二罚没参加活动协管员的季度考核分数低于分者，停发活动补助，并给予通报批评。未参加季度协管活动者，该季度没有活动补助。年度工作不力者，年终予以调换。青年安全监督岗管理制度第章总则第条为了全面贯彻党的安全第预防为主综合治理的安全生产方针，在六矿生产建设中充分发挥青年安全监督岗的监督检查作用，积极推动双基建设，特制定本条例。第二条青年安全监督岗是群众性的青年安全监督组织，是煤炭企业生产中充分发挥青年优势培养青年关心集体坚持原则敢于负责等优良品质的有效形式，也是共青团组织引导青年参与企业管理的种好方法。第三条青年安全监督岗在同级共青团组织的领导下开展工作......”。

6、“.....依据国家安全法令煤矿安全规程上级安全文件指示和本条例开展工作。第五条青年安全监督岗的具体任务配合安全部门，协助区队贯彻党的安全生产方针，在确保安全的前提下，全面完成和超额完成生产建设任务。立足本职岗位，利用集中上岗和分散上岗相结合的形式，监督检查现场中的不安全因素制止违章指挥和违章作业及时反映和查处生产中的事故隐患。结合青年特点，采用多种宣传形式，宣传贯彻煤炭法矿山安全法及有关安全生产条例规程，普及安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律，牢固树立从零开始向零奋斗的安全理念。及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。总结推广青年安全监督岗工作先进经验，选树表彰先进典型。第二章组织机构第六条六矿设立青年安全监督岗，各区队车间设立安全监督分岗，分岗下设岗组。第七条为加强青年安全监督岗的领导，六矿团委书记为六矿青年安全监督岗岗长......”。

7、“.....各团支部书记为本单位青年安全监督分岗岗长，具体负责青年安全监督分岗工作。第八条每个青年安全监督岗分岗组织原则上设分岗长人，工作期间如不称职或有特殊情况应随时调整更换。第九条分岗长职责在六矿青年安全监督岗领导下，负责领导本单位青年安全监督分岗的全面工作，负责落实青年安全监督岗制定的切制度，传达上级指示，团结引导青年安全监督岗员，使青年安全监督分岗正常开展工作。第三章岗员第十条青年安全监督岗员人数应根据工作需要而定，是有青工参加的生产作业的现场，就应该有岗员上岗。每个现场要求至少有至二名岗员。第十条青年安全监督岗员的产生，由团支部提名，报请单位党政组织同意，由上级青安岗组织任命。第十二条青年安全监督岗员，必须符合下列条件具有较高的政治和业务素质良好的职业道德，在青年中有定威信，年龄在周岁以下的团员青年。工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道......”。

8、“.....在安全生产中起模范带头作用。带头执行煤矿安全规程作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同切不坚持安全生产的人和事作斗争。具有高中以上文化程度和二年以上工龄，有定生产实践经验，熟知有关煤矿安全规程作业规程和操作规程，懂安全生产，有独立工作和排除生产故障能力的安全生产骨干。第十三条青年安全监督岗员的权利执行煤炭法矿山安全法煤矿安全规程中华人民共和国生产法规定的权利。在工作现场发现事故隐患严重威胁职工安全时有权停止作业，撤出人员。对现场三违人员有权制止并提出处理建议。对人为造成的不安全隐患和责任事故有权向有关部门报告，并提出追查处理责任者的意见。对事故隐患处理不及时和严重违反安全技术规定的有权越级向有关部门报告。第十四条青年安全监督岗员的职责按照岗组长的安排，负责当班的安全生产监督工作，当班如有三违现象和不安全隐患应立即采取措施进行处理。处理不了的......”。

9、“.....做到三无三保证。三无岗员无三违身边无违章周围无事故三保证每月保证上岗不少于次，保证无论何时何地遇到违章就制止，发现隐患就处理，保证完成监督岗布臵的任务。协助班组长了解本班组的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程技术知识，在班前班中班后的会议或安全生产过程中，协助区队班组提出不安全问题预防措施及注意事项。积极参加安全知识培训，学技术钻业务不断提高安全管理水平。第四章工作制度第十五条青年安全监督岗活动制度各青安分岗要对本单位青安岗工作中出现的问题，及时进行分析整改，并根据岗员的工作表现，对岗员队伍进行及时更换。青安岗分岗长参加区队车间有关生产安全方面的会议。第十六条青年安全监督岗员上岗制度矿青安岗每月组织青安岗零点行动小分队活动不少于次，并做好记录岗员上岗以查三违查事故隐患监督安全生产和施工质量为主，对查出的问题应及时处理......”。