1、“.....预警行动警戒人员发现有安全隐患时，立即撤离施工人员，并报告现场负责人或安全应急指挥组。应急响应响应等级安全意外事故不造成人员伤亡响应级别二轻伤事故只有轻伤响应级别重伤事故有重伤响应级别死亡事故有人员死亡响应级别响应程序应急救援组接到突发事故后，应立即按本预案主持抢险救援应急救援组立即成立组织抢险队，采取抢险救援的具体方法措施和步骤，应急救援组长迅速组织自救，控制危害和损失的扩大，并随时报告事故情况应急救援组长按照职责分工，立即通知抢险队，医疗救治队等各队负责人及相关人员，布置抢险救援，确保立即到位，履行抢险救援职责。各应急救援小组人员在接到救援指令后，应立即佩戴抢险标志，劳动保护用品及相关设备赶到现场，参加抢险救灾。应急结束现场抢救结束并经过有关部门现场查看后，排除事故隐患后，经过应急救援指挥部同意后现场应急结束，同时立即完成事故情况上报移交与事故调查有关的资料应急工作总结报告。信息发布事故处理结束后，事故应急指挥组向庆阳石化公司发布事故信息，重大事故还应向庆阳媒体发布事故信息。后期处理应急结束后，应急救援指挥组处理事故造成的污染，消除事故影响，恢复施工次序......”。

2、“.....修订应急预案。培训与演练在每个单体工程开工前，对所有参与的施工人员集中培训，使每个施工人员掌握发生事故时的应急措施和应急程序。每个季节进行次施工人员应急预演，包括抢险救护善后处理等，并对演练进行评估总结并完善预案。奖罚应急救援工作中，所有人员必须听从指挥，各付其责，在应急救援工作中表现积极的给予表扬，有突出贡献的给予奖励。对在应急救援工作中不听指挥，造成不良后果的给予批评，并移交司法机关处理。附则应急预案就是针对可能发生的事故，为迅速有序的按照预先指定的方案展开应急行动。应急预案备份本应急预案经批准后，分别由业主部监理部各存份备案。维护和更新本应急预案在每个季度初预演后评估总结补充完善，实现可持续改进更新。制定与解释本应急预案由江苏瑞泰环境工程有限公司负责解释......”。

3、“.....工程建设安全生产事故应急预案总则编制目的为了保护甘肃庆阳化工搬迁改造项目给排水循环水场工程从业人员在施工活动中的身体健康和生命安全，保证本工程在出现生产安全事故时，能够及时进行应急救援，从而最大限度地降低生产安全事故给企业及员工所造成的损失，特制定此方案。编制依据依据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国突发事件应对法中华人民共和国劳动法中华人民共和国建筑法建设工程安全生产管理条例生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则等法律法规及有关规定，制定本预案......”。

4、“.....安全第。把保障施工人员的生命安全和身体健康最大程度地预防和减少安全生产事故灾难造成的人员伤亡作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。充分发挥人的主观能动性，充分发挥专业救援力量的骨干作用和人民群众的基础作用。依靠科学，依法规范。采用先进技术，充分发挥专家作用，实行科学民主决策。采用先进的救援装备和技术，增强应急救援能力。依法规范应急救援工作，确保应急预案的科学性权威性和可操作性。预防为主，平战结合。贯彻落实安全第，预防为主的方针，坚持事故灾难应急与预防工作相结合。做好预防预测预警和预报工作，做好常态下的风险评估物资储备队伍建设完善装备预案演练等工作。组织体系及相关机构职责组织体系现场应急救援指挥部及职责领导工作小组主要由项目精力及项目部各管理人员组织协调各组开展工作，分析研究情况，采取相应措施及其对策，并及时采取相应的措施。应急组坚持与工程同步值班，接到各类突发事件报警后，应分钟内赶到现场......”。

5、“.....外协组为防止各类新闻媒体和社会对紧急情况和突发事件的失真报道和传播，除自然灾害外，生产性和社会性紧急情况和突发事件的应急过程中，严禁外界不相干人员进入事件现场负责接待上级主管部门进驻现场的生活安排，根据事件情况负责联系安监消防医疗防疫等部门，并在适当时机对外披露消息。调查组指导事发现场保护，做好调查笔录，协助调查取证，为定性处理问题准备第手材料。后勤组解决后勤保障中各类人员的衣食住行医疗，保证水电供应正常，交通工具完好，保证救援物资能够及时到位。各组要求发生各类突发事件后，各组人员接到通知后迅速到事发地点集中，服从领导小组指挥，迅速开展工作。各部门人员要深入基层，调查研究，掌握第手材料，有的放矢做好各方面的工作。所有参加处置突发事件的人员，均要发扬吃苦耐劳的精神，主动协作，勇于奉献，尽心尽职。做到办事累累风行遇事不相互推诿不退缩，团结致，同心同德，正确处理各种问题。处理各类事件时既要坚持原则，又要做好耐心细致的思想工作，不急不躁不感情用事，处理事情要动之以情，晓之以理，设身处地为他人排忧解难。预警和预防危险源的控制工程施工现场设专职警戒人员......”。

6、“.....董事长批准后执行。第五十九条有下列情形之者，予以罚款或批评工作时间，擅自在公司推销非本公司产品者，职责所需，经批准者不在此限二上班时间，躺卧休息，擅离岗位，怠慢工作者三因个人过失致发生，情节轻微者四妨害工作或团体秩序，情节轻微者五不服从主管人吕合理指导，节轻轻微者六不按规定穿着或佩带规定上班者七不能适时完成重大或特殊交办任务者八对上级指示或有期限的命令，无故未能如期完成九在工作场所喧哗吵闹，妨碍他人工作而不听劝告者十对同事恶意辱或诬害伪证，制造事端者十工作中酗酒以致影响自己和他人工作者。十二因疏忽导致机器设备物品材料遭受损失或伤及他人，情节较轻者十三未经许可携带外人到生产和科研场所参观者十四公司另文规定其它应处罚款或批评的行为。第六十条有下列情形之者，予以记过擅离职守，致公司受较大损失者二损毁公司财物，造成较大损失者三怠慢工作擅自变更作业方法，使公司蒙受较在损失者四个月内受到批评超过三次者五个月内旷工职工累计达二日者六仪器设备车辆等和安全性要求较高的工具，未经使用人同意或违反使用制度，擅自操作者七道德行为不合社会规范，影响公司声誉者八其它重大违反规定者......”。

7、“.....予以降级未经许可，兼营与本同类业务或在其它兼职者，或在外兼营事务，影响本公司公务者二年中记过二次者三散播不利于公司谣言或挑拨公司与员工的感情，实际影响较轻者四在工作场所制造私人物件或指使他人制造私人物件者。第六十二条有下列情形之者，予以除名对同事暴力威胁恐吓，影响团体秩序者二殴打同仁，或相互斗殴者三在公司内赌博者四偷窃公司或同事财物经查属实者五无故损毁公司财物，损失重大，或毁涂改公司重要文件者六在公司服务期间，受刑事处分者七年中已降二次者八无故放职三日或全月累计旷职六日或年旷职累计达十二日者九煽动怠工或罢工者十吸食毒品或有其它严重不良嗜好者十伪造或盗用公司印章者十二故意泄露公司技术营业上的机蜜，致使公司蒙受重大损失者十三营私舞弊，挪用公款，收受贿赂者十四利用公司名义在外招摇撞骗，使公司名誉受损害者十五参加非法组织者十六有不良行为，道德败坏，严重影响公司声誉或在公司内造成严重不良影响者十七其它违反法令规则或规定情节严重者。第十三章福利第六十三条试用人员试用期间不享受医疗保险，其自理。第六十四条公司为般员工人身财产意外伤害保险，其费用由公司支付。第六十五条保安员由公司安排住房......”。

8、“.....发给员工年终奖金，终奖金的评定方法及额度由公司根据经营情况确定。第十四章辞职第六十七条员工因故不能继续工作时，应填具辞职申请经主管报公司主管领导批准后，办理手续。并视需要，开给离职证明。第六十八条般员工辞职，需提前月提出申请责任人员辞职，根据密级的不同，需提前个月提出辞职申请。第六十九条辞职的手续和费用结算，按公司有关规定办理。第十五章生活与娱乐第七十条公司向员工提供部分生活和用具，并有组强地开展些娱乐活动，以满足员工的基本需要。第七十条向员工提供膳食服务，并。预警行动警戒人员发现有安全隐患时，立即撤离施工人员，并报告现场负责人或安全应急指挥组。应急响应响应等级安全意外事故不造成人员伤亡响应级别二轻伤事故只有轻伤响应级别重伤事故有重伤响应级别死亡事故有人员死亡响应级别响应程序应急救援组接到突发事故后，应立即按本预案主持抢险救援应急救援组立即成立组织抢险队，采取抢险救援的具体方法措施和步骤，应急救援组长迅速组织自救，控制危害和损失的扩大，并随时报告事故情况应急救援组长按照职责分工，立即通知抢险队，医疗救治队等各队负责人及相关人员，布置抢险救援......”。

9、“.....履行抢险救援职责。各应急救援小组人员在接到救援指令后，应立即佩戴抢险标志，劳动保护用品及相关设备赶到现场，参加抢险救灾。应急结束现场抢救结束并经过有关部门现场查看后，排除事故隐患后，经过应急救援指挥部同意后现场应急结束，同时立即完成事故情况上报移交与事故调查有关的资料应急工作总结报告。信息发布事故处理结束后，事故应急指挥组向庆阳石化公司发布事故信息，重大事故还应向庆阳媒体发布事故信息。后期处理应急结束后，应急救援指挥组处理事故造成的污染，消除事故影响，恢复施工次序，并对应急指挥组的应急救援能力做出评估，修订应急预案。培训与演练在每个单体工程开工前，对所有参与的施工人员集中培训，使每个施工人员掌握发生事故时的应急措施和应急程序。每个季节进行次施工人员应急预演，包括抢险救护善后处理等，并对演练进行评估总结并完善预案。奖罚应急救援工作中，所有人员必须听从指挥，各付其责，在应急救援工作中表现积极的给予表扬，有突出贡献的给予奖励。对在应急救援工作中不听指挥，造成不良后果的给予批评，并移交司法机关处理。附则应急预案就是针对可能发生的事故，为迅速有序的按照预先指定的方案展开应急行动......”。