1、“.....同时还要考虑下步的实施，使企业文化能够渗透到企业各个层面，被更多的企业员工认可，成为指导成员行动的软规则，才能切实增强凝聚力和竞争力，发挥巨大的作用。企业文化来源于企业历史及现实，并高于企业现实......”。

2、“.....有实业为辅助的，中南地区同行业领先的具有较高品牌价值的服务加实业型现代企业集团企业使命为客户提供完善的人性化的服务，创建卓越的品牌，回报股东提升员工贡献社会企业核心价值观服务无极限诚信到永远企业理念三个心五个精神七个意识三个心公司全体员工要有事业心进取心责任心。五个精神诚信精神团队精神敬业精神创新精神创业精神......”。

3、“.....企业发展目标三年打基础五年翻番十年创伟业企业哲学权变哲学经营管理理念以制度管人，按程序办事，倡导股权文化，开展资本运营经营管理核心个中心二个提升三个提高......”。

4、“.....但重要的点是，很多企业都已渐渐认识到了现代企业制度必须与现代的企业文化配套，文化管理是现代企业经营管理的根本方式，也是企业竞争力的源泉所在，已开始着手进行符合本企业特点的企业文化建设。先......”。

5、“.....协作经营人际和谐，平等竞争效率优先，兼顾公平组织学习，培育精英南方建材发展战略咨询企业文化设计方案引言企业文化管理已成为世纪的企业管理潮流，它是以人为中心进行管理，以人为已开始采用这先进的管理模式，正在向文化管理过渡。企业文化是企业长久发展的土壤和精髓。世界上很多企业，早就认识到了文化管理的必然性，更多的企业业文化的建设工作，将逐步推进企业文化建设实施企业文化管理......”。

6、“.....培育共同价值观，实质在于调动人的自觉性和积极性，主动性和创造性，最大程度地挖掘人的潜力。形成及发展阶段管理学是研究管理者与被管理者之间的关系以求最优化实现其目标的科学，管理理论的发展是和生产力发展以及生产组织方式的变化紧密相联的，可以说是这些因素决定着管理理论的发展变化......”。

7、“.....决定着传统的管理思想，并以此支配着当时的管理过程工业经济大生产的生产方式极大地推动了生产力的发展，与之相应，管理思想进入到了科学管理阶段当人类社会进入到知识经济时代，首先表现的就是生活和生产方式的转变，从而形成了适应于知识经济时代的经济规律和管理思想同时，人类本身的发展也是影响管理思想发展的主要因素，无论是作为管理客体还是管理主体，人自身随着社会的发展受教竞争意识沟通意识环保意识守法意识......”。

8、“.....有实业为辅助的，中南地区同行业领先的具有较高品牌价值的服务加实业型现代企业集团企业使命为客户提供完善的人性化的服务，创建卓越的品牌，回报股东提升员工贡献社会企业核心价值观服务无极限诚信到永远企业理念三个心五个精神七个意识三个心公司全体员工要有事业心进取心责任心。五个精神诚信精神团队精神敬业精神创新精神创业精神......”。

9、“.....即以发展为中心提升管理水平提升服务水平提高经济效益提高队伍素质哲学权变哲学经营管理理念以制度管人，按程序办事，倡导股权文化，开展资本运营经营管理核心个中心二个提升三个提高。精神诚信精神团队精神敬业精神创新精神创业精神。七个意识客户意识经营意识忧患意识到永远企业理念三个心五个精神七个意识三个心公司全体员工要有事业心进取心责任心。的，有实业为辅助的......”。