1、“..... 在开始的时候，就要分析后期的资金或者资源的再进入情况,如果 方没有融资的实力，那另方的投入会转换成相应的投资占有股，来 分配投入产出的利益,根据合作双方约定的书面分配合同，分配双方 的利润 合作方的退出机制。合作时也要想好不合作，当方退出，什么 时候退出，退出时的投入比与退出比的比例，以及怎样补偿，由谁承 担这些要提前书面明晰，签到合同里，这样项目的在日后的合作中， 双方都能顺利的结束不必要的瓜葛，不要义气用事，以为大家是朋友 不必计较的心态,合理的退出机制是合作的很重要的组成部分, 人力资源法律问题的处理 企业的人员录用，其实不单单是人事部门的事，在人力资源管理 的过程中，有许多问题离不开法律的援助。人力资源法律风险防范， 让员工与企业共同成长, 名员工的工伤可能使企业陷于绝境，名高级人才的出走可能 使企业元气大伤。为了避免劳动法律风险的产生，企业在制定规章制 度与劳动者签订劳动合同时，定要树立正确的劳动法律意识......”。

2、“.....其中包括劳动合同的 种类，劳动合同的变更，劳动合同解除以及劳动合同常见法律风险。 合同上的法律问题的处理 合同当事人订立合同时，考虑更多的是合同利益而非合同风险。合同 在避免交易行为的不确定性的同时，也可能由于合同约定的缺陷为当 事人埋下新的法律风险。而对这种风险的的预防，也是本部门要做的 事务之。这其中包括了合同法律风险管理及防范。 具体的操作实务 合同实务处理 为各类合同协议制作提供全程法律服务合同签署合同生效 合同定金订金押金质保金违约金合同履行合同违约先 期预期违约先履行抗辩合同解除合同中止合同终止合 同与协议合同转让债权债务转移合同文本合同纠纷案件受理 合同律师见证合同履行律师监管资金监管。 参与或跟踪商务谈判，收集与谈判项目有关的法律政策资料， 草拟审查谈判所需要的各种法律文件，并协助办理合同的审批公 证等手续。 非诉讼的法律服务。按照双方合同约定的权限和当事人的要求和 意愿处理有关法律事务......”。

3、“.....但当事人的要求 和意愿与法律律师职业道德相悖的除外。 企业合同法律培训讲解。协助企业搞好对职工的法制宣传教育和 法律培训，提高企业员工的法律意识，以便有效地防范企业经营风险。 合同争议仲裁法律服务。依据我国合同法及有关法律法规及司法 解释的规定，全面分析具体合同，适用相关的法律，为当事人争取最 大的合法权益。 合同诉讼代理 四基地运作方式 总体结构图 法律部主要职责 发展期 起步期 坚持元化经营 企业的投资 企业的规模实施元化经营 企业设立的成本 二具体内容 大学生创业就业培训基地在各个时期的运作方式应该根据企 业的发展模式制定相应的运作形式。 起步期 大学生创业就业培训基地本身就是个自主创业设立的企 业，在企业设立的前期也就是起步期我们面临的问题是相当严峻 的，因此在这个时期，我们要缩小企业的服务范围......”。

4、“.....为我们成功创业打定基础。 企业设立的成本 作为大学生自主创业而设立的企业，在其起步阶段，绝大部分的 资金都是来源于他方，如何有效的利用这部分资金是我们应该谨慎考 虑的问题。 大学生创业就业培训基地的办公场所，在前期应选择租赁的 方式。这样方面降低了企业的融资金额，另方面降低我们的风险。 其次，大学生创业就业培训基地的各项设施，要本着服务学 员的宗旨出发，加大学员所需设施包括硬件和软件两个方面，控 制企业工作人员的开支。 实施元化经营 成熟期 向着多元化方向发展 加大企业的免费服务事项 设立分支机构 法律部主要职责 作为刚刚成立的企业，我们在各个方面都不是很成熟。因此我们 的的经营方式只能采取元化的经营模式。 大学生创业就业培训基地是个以服务为核心的企业，我们 针对的是特定的人群，我们所提供的服务要具有很强的针对性。具 体的内容在计划开展项目中会有具体的介绍只有进行元化的 经营模式......”。

5、“..... 发展期 在我们顺利度过了起步期之后，我们的企业就出在了个相对稳 定的时期了，这个时期正式企业快速发展的时期。在这个时期我们要 着重考虑下几个问题 企业的规模 随着企业的不断发展创新，大学生创业就业培训基地也会不 断的向外扩大，以便满足实际的需要。 企业的投资 大学生创业就业培训基地在此时已经具备了设立自己工作基 地的条件，因此企业可以考虑由租赁转为组建，从而拥有属于自己的 固定的办公场所。 坚持元化经营 虽然此时，我们的企业拥有了定的规模，但是对我们来说多元 化经营在这时是很难实现的。这主要是因为首先，多元化经营需要 巨大的资金投入。我们企企的实力远远没有达到全程辅导 现场小班连续授课。 就业过程的全程辅导。分为五课，如下 第步求职途径面面观。从最常见的现场招聘会到最新潮的网 络招聘会，从网络投递简历到上门自荐，介绍给你各种求职途径，教 给你广撒网并有侧重的实用求职方法和技巧。 第二布完美简历打造。简历往往是求职第步......”。

6、“.....怎样将份简历做得与众不同 又不至于显得华而不实，这里详细教你各种实用好用的技巧简历写 作。 第三步面试大赢家。按照惯例，简历被注意到，下面的就是面 十字路口 为在校学生创造见 习和兼职的平台 职业方向 全程辅导 就业 创业 组织创业团体 创业讲座 起步期 试。这可能让许多人如履薄冰的步。面试中的注意事项，考官可能 提到的问题，举止衣着中的注意事项，适当的自我训练，等等，这里 会细述。 第四步提防陷阱。求职过程中最怕的应该就是被欺骗，从招聘 现场的防骗到签约时的注意事项，以及相关法律的条款学习，等等， 这里教你各种实用的提防陷阱的手段和方法。 第五步应对失败。求职次就成功的般不多。教你调整好 自己的心态，拥有面对失败的勇气，教会你发现自己的薄弱处，应对 失败的状况，在经验获取的基础上找到满意的工作。 职业方向 现场小班连续授课。 现在越来越多的大学生迷惘的并不是就业......”。

7、“.....如何找到适合的职业，不仅是兴趣和特长所在，而且 具有良好的发展前景，并能实现内心的目标。这里就是套引导大学 生寻找职业方向的课程。 课题如职业生涯自我探索职业生涯规划等。 十字路口 现场小班授课。 大学生在大三下学期般都站在个十字路口就业 国内深造如考研等国外留学创业。到底往哪个路口 走怎样去抉择每个路口的利弊有哪些各条路的具体情况又是 怎样的呢这些就是此项目的教学内容。 为在校学生创造见习和兼职的平台 通过双选会的形式,为用人单位和学生搭建个完美的平台,既 要保证用人单位能够招到满意的工作人员,也要保证学生的合法权益 此项服务的目的是希望能够拉近大学生与社会的距离,帮助他们进 步接触社会,了解社会,从实际行动上培养在校大学生的就业意识。 此项服务的优势在众多提供兼职的企业中，大多生存于社会中， 没有完全的走进校园。即使宣传也只是采取贴宣传单的形式，局限性 很大。所以我基地决定采取与高校建立友好合作关系形式......”。

8、“.....长远的为在校学生提供优质服务。 第二部分创业 组织创业团体 将各高校有志于创业的学生信息搜集起来，组织分类。有意创业 的同学可与我基地联系，寻找合作伙伴，基地将为其提供相应指导， 并收取定费用。 此项特色在于更好地使有创业想法的同学能够找到志同道合的 合作伙伴，为其创业减少些麻烦。必要时组织些活动，为成员交 流提供平台。 创业讲座 联系创业成功的毕业生，邀请他们来校内做讲座。 发展期 第部分就业 就业入门 来到我们基地的顾客全面把脉，了解他们的根本意图，是已经慎 重考虑过了决定就业还是草率的随从大流，是对就业过程的个环节 有疑问还是需要全程的学习等等情况，然后介绍我们的各种服务项 目，给出建议，使其做出决定加入我们的何种服务......”。

9、“.....可自由选择讲师提 职业方向 十字路口 全程辅导 就业入门 就业 重点突击 名师指路 特色项目 互动天地 全程领航 创业 创业讲座 组织创业团体 发展期 前预约当面请教就业过程中的各种问题。中涉及到各种内容 都包括在内。 重点突击 单场讲座，以前面中的内容细分成许多单个主题，加以 更加详细更加具体的更有针对性讲解。 第二部分创业 全程领航 全程领航，顾名思义，就是从创业的概念到是否适合创业，从如 何融资到如何管理，从如何运作个创业项目到旦失败如何降低孙 思，进行全面的培训它又名十子连环创业法。培训以固定的人 数为个团体。培训过程中会有资深讲师的倾力教授，会有许多实际 的案例讲解，会有生动的游戏和互动游戏加深大家的理解，会有独特 的适合国内国情的创业技巧讲述，会有已经创业成功人士的现场见面 和交流。这是持续几天的全面的详细的创业学习......”。