1、“.....为振兴东北老工业基地添砖加瓦。 项目实施的四个主要风险 太阳能低温发电和太阳能供暖，还没有入围国家新能源目录，有 政策风险 二国内尚无建设太阳能低温发电和太阳能供暖建设的经验，需要中试 鉴定后才能全面扩大生产，有技术风险 三太阳能低温发电的工质是低温高压下密闭运行循环，乏汽回流冷 却压缩成为技术关键，有待于进步研究 四中高温太阳能与锅炉等热源并网，或运行用于工业生产，作 为工业生产的主要辅助能源需要用能用户的认可，这要有个时间过程。 项目计划目标 总体目标 平板式太阳能集热器生产纲领年产台。 壁挂式太阳能集热器生产纲领年产台 太阳能供暖低温热发电系统生产纲领年产套 太阳能中高温集热供热供电系统生产纲领年产套 经济目标 工业增加值亿元，销售收入亿元，税金万元，利润 万元。 社会效益企业人数人，安排大学毕业生人......”。

2、“..... 技术质量指标 壁挂平板式太阳能集热器性能测试 热性能 实验结束时贮水量升，进水温度，温度，有效采光面积，夏 季日可获得热量千卡台。 按进行家用太阳热水系统热性能的天试验，作为首选的家用太阳热水系 统判定，合格后方可做全面检测 平板式太阳能集热器性能测试 热性能 实验结束时贮水量升，进水温度，温度，有效采光面积，夏 季日可获得热量千卡台。 按进行家用太阳热水系统热性能的天试验，作为首选的家用太阳热水系 统判定，合格后方可做全面检测 太阳能中高温集热性能测试 热性能 实验结束时贮油量升，油温，温度，有效采光面积，夏季日 可获得热量千卡台。 目前太阳能中高温集热技术尚无国家标准和行业标准，在适当时根据转换器运行的数据编制行业质 量的相关标准 阶段目标 项目实施分三个阶段 第阶段为公司注册后与园区签订入住协议书......”。

3、“.....预计完成时间个月内。所有手续协议办理完成后将所订购的设备 全部运至标准化厂房内进行调试安装，在此同时申请省科技资金资助，预计 该阶段为个月。年月前预计所有生产原料全部运抵生产厂房内同时 在当月生产出第批平板式太阳能集热器和壁挂式太阳能热水器，第阶段 计划投资万元，年月底投产，当年实现销售收入万元。 第二时间段为个月，在合法取得土地使用权的前提条件下，在已购买 的土地上建设标准生产厂房和办公楼及职工宿舍，同时完成在职工宿舍楼的 太阳能采暖样板示范房，通过运行后解决太阳能冬季采暖运行过程中出现的 技术问题，确定完整的生产制造技术，尽快形成产品。 第三阶时间段个月，将自建职工宿舍太阳能采暖的运行数据经过个 采暖期的运行将所获得的各项实际运行数据整理备案并通过专家鉴定。将中 试形成的制造技术工艺路线移植到试生产线，试生产形成年产套太阳 能板式集热器能力......”。

4、“.....并逐步建立健全公司的营销网络和现代企业管理制度。 计划新增投资来源万元 企业自筹万元 企业融资万元 申请国家科技资金资助万元 申请省科技支持万元 地方政府科技资金资助万元。 二企业情况 企业基本情况 有限公司是由批以归国博士为主的工程技术人员在响应国 家鼓励海外留学人员回国创业的号召下，在得到市政府和园区等有关部 门的关怀和支持下组建的有限责任公司。 公司的显著特点是高科技人才集聚，其中海外留学博士人，以法人代 表为代表，并汇聚如大学大学热物理所太阳能 所等国内高校科研院所鼎力支持而组成的研发团队......”。

5、“.....具有较强的创新意识和开拓能力。 主要业绩 组织实施太阳能光热光电多项工程拥有多项太阳能光热光电专利技术 种铺挂式太阳能供热供电可与新旧建筑物成为 体专利受理号 种与铁路旅客列车体化的太阳能集热装置 专利号 种替代屋顶防水隔热太阳能采暖装置 专利受理号 太阳能中央空调能源配给装置 专利号 企业人员基本情况 企业总人数人，大专以上学历人 主要管理人员 人数人 文化水平本科以上人 年龄结构岁以下 技术开发生产销售人员比例 新产品开发能力 企业上年技术开发已投入万元，其中开发投入万元，研究开发 投入占销售收入℅，企业的技术开发人员年轻化，文化水平均为本科以上， 具有较强的创新开拓意识企业。在开发本项目的同时对太阳能光伏﹑太阳能 制冷实验取得成功......”。

6、“.....并积极地发挥专长，成为行业的能手，是高效能人士应当努力追求 的个目标 把握关键细节 精细化管理时代已经到来，个人要成为名高效能人士，必须养成重视细节的习惯 做好小事情既是种认真的工作态度，也是种科学的工作精神个连小事都做不好的 人，绝不可能成为名高效能人士 不为小事困扰 我们通常都能够面对生活中出现的危机，但却常常被些小事搞得垂头丧气，整天心 情不快，精神忧闷紧张。名高效能人士应当及时摆脱小事困扰，积极地面对工作和生活。 专注目标 美国明尼苏达矿业制造公司的口号是写出两个以上的目标就等于没有目标这 句话不仅适用于公司经营，对个人工作也有指导作用。 有效沟通 人与人之间的交往需要沟通，在公司......”。

7、“.....个高效能人士绝不会是个性格孤 僻的人，相反他应当是个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效 的沟通的人。 及时化解人际关系矛盾 与人际交往是种艺术，如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼，无法忍受主管的 反复无常，看不惯主管的假公济私，那么你要尝试学习如何与不同的人相处，提高自己化解 人际矛盾的能力。 积极倾听 西方有句谚语说上帝给我们两只耳朵，却只给了张嘴巴。其用意也是要我们小 説多听。善于倾听，是个高效能人士的项最基本的素质。 保持身体健康 充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。保持身体健康，远离亚健康是每名 高效能人士必须遵守的铁律。 杜绝坏的生活习惯 习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友，他会帮助你成功。位哲人曾经説过好习 惯是个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。而坏习惯则是你的敌人......”。

8、“..... 释放自己的忧虑 孤独和忧虑是现代人的通病。在纷繁复杂的现代社会，只有保持内心平静的人，才能 保证身体健康和高效能的工作。 合理应对压力 身体是革命的本钱，状态是成功的基础。健康，尤其是心理健康，已成为职场人士和 企业持续发展的必备保障。学会正确地应对压力就成了高效能人士必备的项习惯。 掌握工作与生活的平衡 真正的高效能人士都不是工作狂，他们善于掌握工作与生活平衡。工作压力会给我们 的工作带来种种不良的影响，形成工作狂或者完美主义等的工作习惯，这会大大地降 低个人的工作绩效。 及时和同事及上下级交流工作 正确处理自己与上下级各类同事的关系，及时和同事上下级交流工作，是高效能人 士的项重要习惯。做到上下逢源，正确处理对上沟通，与同事保持良好的互动交流 是我们提高工作效能的个关键......”。

9、“.....是距离成功最近的人。个缺乏准备的员工定是个差错不 断的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保证获得成功。 守时 如果你想成为名真正的高效能人士，就必须认清时间的价值，认真计划，准时做每 件事。这是每个人只要肯做就能做到的，也是个人走向成功的必由之路。 高效地搜集并消化信息 当今世界是个以大量资讯作为基础来开展工作的社会。在商业竞争中，对市场信息 尤其是市场关键信息把握的及时性与准确性，对竞争的成败有着特殊的意义。个高效能 人士应当对事物保持敏感，这样才能在工作中赢得主动。 注重完善自己的人际关系网 人际能力在个人的成功中扮演着重要的角色。成功学专家拿破仑希尔曾对些成 功人士做过专门的调查。结果发现，大家认同的杰出人物，其核心能力并不是他的专业优 势，相反，出色的人际策略却是他们成功的关键......”。