1、“.....他们会采用迂回的办法，如电子邮件，或书面信函报告的形式尝试沟通番。因为，书面沟通有时可以达到面对面语言沟通所无法达到的效果。可以较为全面地阐述想要表达的观点建议和方法。达到让老板听你把话讲完，而不是打断你的讲话，或被其台上的电话打断你的思路......”。

2、“.....企业文化的适应能力他们对新组织的企业文化都会有很强的适应能力。换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。岗位变化的承受能力竞争的加剧，经营风险的加大，企业的成败可在朝夕之间发生。对他们来讲，岗位的变化，甚至于饭碗的丢失都无所畏惧。因此......”。

3、“.....在他们看来，这不仅是个人发展的问题，更是种生存能力的问题。客观对待忠诚从他们身上你会发现对组织的忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大的受益者是自己，因为，责任感和对组织的忠诚习惯旦养成，会使他们成为个值得信赖的人，可以被委以重任的人......”。

4、“.....积极寻求培训和实践的机会他们很看重培训的机会，往往在招聘时就会询问公司是否有提供培训的机会。善于抓住任何培训机会。个企业，如果它的薪酬福利暂时没有达到满意的程度，但却有许多培训和实践的机会，他们也会试。毕竟，有些经验不是用钱所能买回来的。勇于接受份外之事任何次锻炼的机会他们都不轻言放弃......”。

5、“.....并意识到今天的份外，或许就是明天的份内之事。常看见他们勇于接受别人不愿接受的份外之事，并努力寻求个圆满的结果。职业精神他们身上有种高效敬业和忠诚的职业精神。主要表现为思维方式现代化，拥用先进的管理理念并能将其运用于经营实践中。言行举止无私心，在公司的业务活动中从不搀杂个人私心......”。

6、“.....敢于纠正其他员工的行为，敢于吹毛求疵般地挑剔供应商的质量缺陷。因为，只有无私才能无畏。待人接物规范化，这也是行为职业化的种要求。有了这种职业精神的人，到任何组织都是受欢迎的，而且，迟早会取得成功......”。

7、“.....归档资料。第三大果树树种，总产量多万，栽培面积多万，分别占世界梨总产量和总面积的和，居世界首位。随着农业部积极倡导发展南梨北桃后，南方有关省市区积极发展南方优质早熟梨生产，浙江福建广东四川等省发展尤为迅速，成为我国早熟梨的主要产区。存在像柑桔那样的周期性冻害的限制因子......”。

8、“.....梨在我省丘陵山地大比较优势是育种能力强品种更新快果实成熟季节早。就新品种培育方面而言，浙江大学自推出家喻户我省的早熟梨般于月中下旬至月中旬成熟，此时南方贮藏的柑桔已经脱销，北方当年的梨和苹果还没有成熟，时值水果供应淡季。另外，我省的梨与日本韩国的梨样，都属东方砂梨系统......”。

9、“.....比世界平均出口价美元高至倍，比西洋梨最高出口价还高倍多。我国发展绿色食品近年来取得了定进展，截止年底，全国绿色食品产地面积达到万亩，已有种产品获得绿色食品商标使用权，绿色食品的年产量达到万吨但是截至年底，我国绿色农产品占农产品总量还不到。从这些数字可以看出......”。