1、“.....给他留个台阶下 领导有错误时，不要当众纠正 不冲撞领导的喜好和忌讳 百保不如争 藏匿锋芒，不让领导感到不如你年月素质培训职场上如何与领导相处 学会争利 执行事前重大任务争取领导的承诺 要求利益把握好度......”。

2、“.....积极接触 佯作不知，用行动表白 下属误解领导怎么办 主动沟通，当面道歉 做几件实事年月素质培训职场上如何与领导相处 当领导发火时下属如何对待 先让领导的火气发出来 事后做解释 拿出事实和行动来年月素质培训职场上如何与领导相处 对付领导发火时的方法 不马上反驳，或愤愤离开 不中途打断领导者的话......”。

3、“.....嫁祸于人 不故意嘲笑对方 不用刻薄的含沙射影的语言给予领导者种暗示 不对领导者进行批评 不转移话题，假装没听懂对方的话 不故作姿态，虚情假意 不灰惦丧气，影响工作年月素质培训职场上如何与领导相处 受领导冷落怎么对待 调整心态 韬光养晦......”。

4、“.....帮助领导。 以惠报怨，妥善处理。 公开表示对领导的尊重，安抚领导。 施加心理暗示和心理补偿，取悦领导。 和上级反映，警告领导。年月素质培训职场上如何与领导相处 下属与领导发生分歧怎么解决 当面提出不同的意见。 私下进言 选准时机 注意分寸和方法 服从领导......”。

5、“.....取得信任票。 说服应有耐心，不可急于求成。 争取其明确的承诺......”。

6、“..... 常汇报，多请示。 善于给多疑型领导鼓气。年月素质培训职场上如何与领导相处 如何与武大郎开店型领导相处 表现才能有度。 表现才能有“方”。 适当在些方面表现“差”些。 谦虚谨慎，把功劳归于大家。年月素质培训职场上如何与领导相处 职场中怎样 与领导相处年月素质培训职场上如何与领导相处 与领导相处导论 在内心确立与领导平等的意识......”。

7、“..... 架子可以给领导带来神秘感。 架子可以给翁增加仪表和魅力。 架子会给领导产生满足感。年月素质培训职场上如何与领导相处 刚上任的领导为什么就“傲起来了” 工作压力的原因。 人际关系的原因。 利益格局的原因。 权力地位的原因......”。

8、“..... 领导负有责任，心理压力大。 领导事务缠身，心情烦躁。年月素质培训职场上如何与领导相处 领导的责任和压力有多大 位高而责重 官大级压死人......”。

9、“..... 有才华且能干的下属更容易引起领导的的注意。 对领导交待的事情有难度时......”。