1、“.....在天津其幼儿园和亲子园教师市场工资均值在元月幼师和大专毕业两年以上工作经验左右。因为我们要做高档早教中心教师试用期工资定在元月转正后定在元月。这样再加上保险金每个教师人力开销在元月左右。以这样工资保准招聘到好教师是没有问题。在我们培训项目和人性化企业文化熏陶中成为优秀教师只是时间问题。上岗教师上岗是相继。即首先招聘旗舰中心所需教师数量半约位进行培训上岗。随着需求增加开新班或孩子数量增长再继续招聘新教师。新教师培训也要经过相同培训流程。旗舰中心招满后旦计划开第二个中心即开始招聘储备教师复制培训。四实施步骤商讨探讨项目可行性。确定公司章程讨论战略方案组织结构方案项目实施方案预算方案等。物价局审批。品牌形象设计。建构网站。选旗舰中心地址。装修买设备教室布置。编写和印制宣传品。招生试运营。开始营销......”。

2、“.....根据宝宝月龄发展为妈妈提供婴儿房间设计及所需物品祥案。婴幼儿游泳抚触训练每月次感觉统合训练每月次宝宝健康测评次高级标准针对孕产妇及岁婴幼儿会员制月建议与全球知名品牌早教中心协作完善配套设施及师资力量打造出高端专业性早教基地做到尽善尽美服务于北辰区各镇街乃至全市婴幼儿。服务项目孕产期家长课堂及妈咪沙龙每月次根据宝宝月龄发展为妈妈提供婴儿房间设计及所需物品祥案育婴师对上门辅导每月次婴儿游泳抚触训练每周次个月感觉统合训练每周次个月音乐美术训练每周次个月以上宝宝健康测评每月次建立婴幼儿成长档案记录宝宝成长每个瞬间......”。

3、“.....课程内容包括音乐游戏乐理常识乐器玩奏等美术训练项目通过多种美术操作工具婴幼儿专用水洗颜料给宝宝个自由想象空间并以画面形式表现出来不单单用画笔来画画借助于生活中常见材料或者宝宝身体进行创意性美术从平面到立体丰富宝宝生活经验课程时间分钟小班制教学每班名幼儿配备名指导师岁幼儿均可参加建议每周美术音乐各次妈咪宝贝馆桌椅大屏幕电脑讲台幼儿测评工具及用品定期开展妈咪课堂产前产后普及早教理念丰富年轻妈妈孕妈妈育婴常识及婴幼儿营养膳食与保健解除年轻父母在育儿过程中遇到问题专业育儿讲师针对个月宝宝实行上门服务定期对宝宝进行测评包括智力测评能力测评微量元素测评另配备教师备课室间玩教具存放室间二目标市场及服务人群服务人群初......”。

4、“.....根据宝宝月龄发展为妈妈提供婴儿房间设计及所需物品祥案。婴幼儿游泳抚触训练每月次感觉统合训练每月次宝宝健康测评次高级标准针对孕产妇及岁婴幼儿会员制月建议与全球知名品牌早教中心协作完善配套设施及师资力量打造出高端专业性早教基地做到尽善尽美服务于北辰区各镇街乃至全市婴幼儿。服务项目孕产期家长课堂及妈咪沙龙每月次根据宝宝月龄发展为妈妈提供婴儿房间设计及所需物品祥案育婴师对上门辅导每月次婴儿游泳抚触训练每周次个月......”。

5、“.....同时对宝宝稚嫩骨骼进行力量练习使其头颈肩背四肢有序得到训练加深宝宝睡眠深度延长睡眠时间提高睡眠质量。根据宝宝月龄课程时间为分钟小班制训练每班名宝宝个月宝宝均可参加建议每周次感觉统合训练馆软包训练器械万象组合操作教具录音每月次中级标准针对孕产妇及岁婴幼儿元月服务项目赠送家长课堂和教育小书。根据宝宝月龄发展为妈妈提供婴儿房间设计及所需物品祥案。婴幼儿游泳抚触训练每月次感觉统合训练每月次宝宝健康测评次高级标准针对孕产妇及岁婴幼儿会员制月建议与全球知名品牌早教中心协作完善配套设施及师资力量打造出高端专业性早教基地做到尽善尽美服务于北辰区各镇街乃至全市婴幼儿......”。

6、“.....保健师为您提供各月龄段宝宝营养膳食根据宝宝月龄提供相应玩教具图书免费借阅与租用服务内容与形式上午每班分钟节课每班最多个孩子两个教师主班和助理家长或其他带养人参与目标以提高家长或其他带养人家庭保育与教养水平为主开设与儿童年龄发展水平和个性相符课程语言探索创造身体运动为家庭间儿童交往提供课程时间和其他方面具体安排提供即时性家庭教养咨询以及家庭亲子欲望......”。

7、“.....根据宝宝月龄发展为妈妈提供婴儿房间设计及所需物品祥案。婴幼儿游泳抚触训练每月次感觉统合训练每月次宝宝健康测评次高级标准针对孕产妇及岁婴幼儿会员制月建议与全球知名品牌早教中心协作完善配套设施及师资力量打造出高端专业性早教基地做到尽善尽美服务于北辰区各镇街乃至全市婴幼儿......”。

8、“.....保健师为您提供各月龄段宝宝营养膳食根据宝宝月龄提供相应玩教具图书免费借阅与租用服务内容与形式上午每班分钟节课每班最多个孩子两个教师主班和助理家长或其他带养人参与目标以提高家长或其他带养人家庭保育与教养水平为主开设与儿童年龄发展水平和个性相符课程语言探索创造身体运动为家庭间儿童交往提供课程时间和其他方面具体安排提供即时性家庭教养咨询以及家庭亲子活动指导开设定期家长与主要带养人家庭保育与教养沙龙和讲座免费提供家庭保育与教养系列小书。三师资招聘条件和要求条件五年以上幼儿园或亲子园线教师工作经验有育婴师或幼儿园教师证或教师证身体条件符合政府法规健康标准高中以上学历。有幼师或心理学教育学学前教育专业大专大学学历者优先。其他要求具备良好口头沟通和书面语言能力。为人诚实正直有亲和力注重细节条理清楚善于学习善于沟通有团队精神......”。

9、“.....二培训各基地人员配置中心主任名育婴师名保健师名指导师名教育顾问名上岗标准以上人员均需参加正规专业岗前培训及考核持教育机构颁发等级资格证书上岗定期参加教育机构等级标准培训及考核积极主动参加园内教研教学教育活动研讨工作要求工作内容有创新对待婴幼儿有耐心家长满意反馈率高各镇街组织各镇街积极志愿者骨干宣传干部学习婴幼儿早期教育理念理论及基础知识提高个人早教意识普及镇街早教家庭三工资待遇教师工资待遇应定在市场均值高位并不是公办园均值市场均值不包括公办幼儿园。在天津其幼儿园和亲子园教师市场工资均值在元月幼师和大专毕业两年以上工作经验左右。因为我们要做高档早教中心教师试用期工资定在元月转正后定在元月。这样再加上保险金每个教师人力开销在元月左右。以这样工资保准招聘到好教师是没有问题。在我们培训项目和人性化企业文化熏陶中成为优秀教师只是时间问题。上岗教师上岗是相继......”。