1、“..... 引进公司发展需要的资金人才技术和管理模式本项目自身特点决定现 金流的稳定，对基金股东红利的支撑较为有利。 所需求融入的期建设资金希望年月投入，用于生产条件建设， 之后可依靠经营利润滚动发展。目前，前期工作基本完毕，已获得政府支持， 对该项目给以单独的优惠政策支持，所得税增值税地方所得部分由财政返 还年，减半年。高级管理人员的个人所得税地方所得部分由政府财政予 以返还，并以政府文件形式确认。 已与政府达成土地优惠协议，确定在现代工业港，邻国道征用土 地亩。公司名称为市久鼎均实业有限公司，注册资本万元。 由于第代产品已建设了个厂，生产技术上风险极小......”。

2、“.....很可能会出现低端第代的产品好卖，而高端玉 石级的产品却没有找到合适的管道顺畅地介入，高档石材的商人们从自身的 利益出发也会做出些反击。这样导致利润下降。 经测算，按第三代玉石级产品万平方米测算，项目建成后第年利税 万元，其中所得税万元，提取公积万元公益金万元， 未分配利润万元。第二年利税万元，其中所得税万元，提 取公积万元公益金万元，未分配利润万元。是极具良好投资 回报前景的投资项目。 二公司介绍 公司简介 公司注册在国家高新技术产业开发西区配套工业基地现代工业 港，紧临出口加工区西区......”。

3、“..... 公司主要利用科技大学在微晶材料领域的世界领先的基础技术和人才优 势，在政府的支持下，利用世界首创的华清玉技术以及公司主要成员掌握核 心技术而周边有廉价的劳动力原材料和天然气资源，在国内迅速形成微 晶材料的产业龙头，建成进入高档建筑材料行业替代高档花岗岩大理石 工业耐磨板微晶材料复合钢管以及军事领域的国家级微晶材料产业基地。 二管理团队 于川平，男，岁，现任市久鼎均实业有限公司董事长总经理， 科技大学材料科学与工程硕士毕业，梁开明教授学生，项目开发参加人员， 掌握核心技术，曾任攀枝花钢铁集团公司投资处投资科科长新钢业钢铁公 司副总......”。

4、“..... 段华明，男，岁，现任市久鼎均实业有限公司总工程师，科技大 学材料科学与工程系硕士毕业，梁开明教授学生，掌握核心技术，曾任四川 省广汉宏南棉纺织有限责任公司副总经理四川省宏华源森织造印染有限责 任公司副总经理。 李皞，男，岁，中国著名营销学家汪涛教授的博士生，主持过多个大 型市场营销策划，较为有代表性的有华为国际市场运作，现每月市场销售 亿元，具有很强的理论和实践经验。 罗云开，男，岁，现任市久鼎均实业有限公司总经理助理，重庆大 学冶金系炼钢专业本科毕业，曾任攀枝花钢铁集团公司投资处项目科科长， 新钢业钢铁公司投资处处长......”。

5、“.....岁，大学法律系毕业，世界商务策划师联合会中国区 理事，担任多家上市公司法律顾问，有丰富的法律从业和人力资源管理能力。 三经营组织形式 按照有限责任公司的运行方式，所有权与经营权分离 公司实行董事会领导下的总经理负责制， 由于第代产品已建设了个厂，生产技术上风险极小，在市场介入的初 期存在着市场认知的风险，很可能会出现低端第代的产品好卖，而高端玉 石级的产品却没有找到合适的管道顺畅地介入，高档石材的商人们从自身的 利益出发也会做出些反击。这样导致利润下降。 经测算，按第三代玉石级产品万平方米测算，项目建成后第年利税 万元，其中所得税万元......”。

6、“..... 未分配利润万元。第二年利税万元，其中所得税万元，提 取公积万元公益金万元，未分配利润万元。是极具良好投资 回报前景的投资项目。 二公司介绍 公司简介 公司注册在国家高新技术产业开发西区配套工业基地现代工业 港，紧临出口加工区西区，距因特尔公司的封装测试基地仅米。 公司主要利用科技大学在微晶材料领域的世界领先的基础技术和人才优 势，在政府的支持下，利用世界首创的华清玉技术以及公司主要成员掌握核 心技术而周边有廉价的劳动力原材料和天然气资源，在国内迅速形成微 晶材料的产业龙头......”。

7、“..... 二管理团队 于川平，男，岁，现任市久鼎均实业有限公司董事长总经理， 科技大学材料科学与工程硕士毕业，梁开明教授学生，项目开发参加人员， 掌握核心技术，曾任攀枝花钢铁集团公司投资处投资科科长新钢业钢铁公 司副总，清大华圣新材料有限责任公司总经理。 段华明，男，岁，现任市久鼎均实业有限公司总工程师，科技大 学材料科学与工程系硕士毕业，梁开明教授学生，掌握核心技术，曾任四川 省广汉宏南棉纺织有限责任公司副总经理四川省宏华源森织造印染有限责 任公司副总经理。 李皞，男，岁......”。

8、“.....主持过多个大 型市场营销策划，较为有代表性的有华为国际市场运作，现每月市场销售 亿元，具有很强的理论和实践经验。 罗云开，男，岁，现任市久鼎均实业有限公司总经理助理，重庆大 学冶金系炼钢专业本科毕业，曾任攀枝花钢铁集团公司投资处项目科科长， 新钢业钢铁公司投资处处长。 李松晓男，岁，大学法律系毕业，世界商务策划师联合会中国区 理事，担任多家上市公司法律顾问，有丰富的法律从业和人力资源管理能力。 三经营组织形式 按照有限责任公司的运行方式，所有权与经营权分离 公司实行董事会领导下的总经理负责制，董事长由股东大会选举产生， 董事长为企业的法人代表......”。

9、“.....总经理直接对公司董事会负责。 四保密协议与竞业禁止协议 公司与骨干员工签订保密协议和竞业禁止协议，规定在公司工作期间， 有义务和责任保守公司的商业及技术秘密，骨干员工离开公司三年之内不得 到与公司有竞争关系的公司任职。 五激励机制 公司培养高素质的员工和引进优秀人才相结合。不断区分选拔优秀人 才。并将优秀人才的自身利益与公司的总体利益相融合，通过人的规范化使 用，使企业蓬勃发展。 为了稳定职工队伍，在公司未来形成利润后拿出的创业股及期 股，用以奖励高中层管理者及有专长对公司有突出贡献的员工......”。