1、“.....并且都能很好地把握软件整体设计。从长远角度来看，这种做法很好地调整了人力资源结构，因为就算是些尖端软件需要两个软件高手来编程，但大多数软件企业发展到定规模时，需要更多是类似于编代码高中生那样软件蓝领。大量能规范熟练编程软件蓝领，使得印度软件企业形成了项目经理系统分析员软件工程师具体程序员这样合理人才结构，从而实现印度软件质量和成本最优化。青海无论在地理条件自然环境经济发展等方面与发达地区相比均无任何优势，这是现实，但青海人特别是在相对贫困地区广大有志青少年，渴望学习，渴望掌握新技术，渴望成为有用人才，只要给予适当机会和舞台，便会发奋努力，尽情展现精神和意识不比任何地区差，这也是有目共睹事实。软件产业需要最重要资源就是人才，发展信息产业，实现青海跨越式发展，是发展青海经济重要举措之，抓住机遇，建设软件蓝领产业基地，其重要意义不可小视。推动青海软件产业，带动青海经济实现跨越式发展建立了软件产业最重要资源人才基地......”。

2、“.....实现软件研发人才输出人才储备等重要功能，无疑会极大推进青海软件产业。软件产业同其它产业相比有以下不同之处软件具有很强继承性。就是说，般产品更新换代都必须采取实体更换方式，即用新产品替代旧产品，有了新产品可以抛弃旧。软件产品则不同，它以版本升级作为更新主要手段，而新版本在很大程度上必须继承旧版本，并在旧版本基础上加以扩充改进和发展。而继承来这部分无须重写代码，仅仅是复制问题，因此新版本这部分就是零费用。而每个升级版本都又可以作为个新软件进行销售，因此能给软件开发者带来很大收益。软件构件可重用性。在国际软件业发展过程中聚集了很多经验，从开始非结构化程序设计到结构化程序设计，再到面向对象程序同样，没有软件支持，再好硬件设施也无法发挥它功能作用。软件在信息化中处于不可或缺地位，这是毋容质疑。中国软件业已经走过了近个年头，可依然没有摆脱小，软，散初级状态，软件产业薄弱和社会期望产业要求是不相称......”。

3、“.....试图找到补足自身缺陷灵丹妙药。他们看到了差距和问题，从政策到机制，从管理到研发，问题找了大堆，办法也想了不少。但是，其中个最根本问题却不是软件公司本身所能解决，那就是人才缺失。业内人士估计，在今后相当长段时间内，国内每年至少存在二十万人软件人才缺口。目前，全国共有大大小小家软件公司，而技术人员却只有区区万人，平均每个公司只有个技术人员。这样人才力量，是无论如何也满足不了软件产业化开发需求，和国外公司动辄几千人技术开发队伍比起来，让人心中阵阵发寒。同时，在我国软件人才结构中，有两类人员几乎是空白，是软件研发管理人员，二是有软件蓝领之称基础程序员。现有软件开发人员基本是本科毕业，做程序员不能充分发挥作用，做分析师又胜任不了，因此，中国软件产业高端与低端人才都非常缺乏，这种人才结构上严重失衡，不光造成了软件研发过程低水平操作前工业状态，最终导致软件质量上不去。真正合理软件开发团队......”。

4、“.....软件人才缺乏，已成为制约现阶段中国软件产业发展主要问题。从印度和爱尔兰经验来看，软件产业发展必须以人才培养为起点。另外，我国软件人才培养主要依靠大学，而目前中国部分学校培训内容还在几年前甚至十年前技术和知识上徘徊，远远落后于当前人才需求。反观国际上软件强国，其巨大软件产业基础是人才资源充裕，他们不光拥有大量优秀软件工程师，同样拥有大量优秀软件研发管理人员和廉价合格软件蓝领。在规范产业化软件研发队伍中，项目经理系统分析师软件工程师和基础程序员这几类人数量应该呈金字塔形状。我们都知道印度拥有骄人软件产业，却不知道在印度，大量基础程序员是由经过专门培训高中生学历人员来担当，同时，在印度软件企业大量通过各级认证背后，是大量研发管理人才，这样才足以实施软件产品开发流程工业化。国内外对比起来，就好像是小作坊面对着大工厂，而软件产品工业化流程，是我国软件产业发展必然趋势。因此，人才这块短板已经严重制肘我国软件产业发展。同时......”。

5、“.....各种软件技术人才培养，必将成为个巨大市场。从国外情况来看，没有强大软件人才教育产业作基础，软件产业腾飞是不可想象。需求带来商机，软件人才培训成为业界热点。国内软件业界呼唤人才，在巨大需求面前，商机凸现。从今年月北大青鸟引进印度软件教育巨头教育机制，开始采用标准培训模板建立全国连锁培训体系之后，又有几家公司先后涉足这领域。月份，连邦软件公司封闭式软件人才培训基地也正式接纳了第批名来自全国各地学员。这两家公司培训目标都是软件蓝领。所谓软件蓝领，就是在软件人才金字塔最底层软件产业工人。在国外外，印度形成了产业化职业教育体系，几乎是每个中等城市都有家左右计算机职业教育培训中心，每个中心大约有名学生。在印度最大城市孟买，有多家计算机教育培训中心，每家中心中接受教育学生数量都达到人以上。职业教育培养人才规模大，周期短，且动手能力强，大大地降低了培训成本和使用成本。而且，印度这种职业教育......”。

6、“.....使学生直接掌握最新软件开发技术和方法，直接面向市场培养和培训不同层次软件人才。印度职业教育公司均与微软等处于国际领先地位软件公司结成联盟，紧跟技术发展变化不断更新教材和课程设计，不断将业最新发展技术编入教材，保证了教育和技术发展同步。印度职计年度平均日交通量车道数每个车道设计通行能力，取根据蒲伊东西街交通量预测结果，在设计年限末期年平均日交通量为蒲伊东西街设计小时交通量为车道数为及双向个车道。设计末年年蒲伊东西街双向需要个车道，即按双向车道设计既可满足交通需求。蒲伊南北街交通量预测交通需求预测交通影响分析目是通过定量分析方法研究项目建设所带来道路公路改造改建修复可行性报告可研报告项目可行性分析报告毕业论文资料网毕业论文外文文献资料翻译毕业论文答辩模板可行性研究分析报告在线分享网站交通影响及其程度，判断目标年交通网络承载能力下这种影响能否在可接受范围内。交通量预测是机动车交通影响分析核心及前提......”。

7、“.....从土地开发情况上考虑，本项目所在区域土地开发速度万株。而且，绝大多数是当地品种。仅我省沙棘苗木缺口每年万株，优良品种苗木更趋紧缺。县每年造林万亩，造沙棘林万亩，按亩用苗株计算，年需苗木万株。本项目建成后年产沙棘苗万株，在本县便可售完。由于红枣市场需求逐年增加，红枣苗木市场也十分看好。目前，我省不少山区发挥本地资源优势，大力发展红枣生产，仅吕梁地区九五期末就要新增骏枣万亩，梨枣万亩，加上运城临汾市汾河沿岸枣树快速发展，骏枣梨苗木需求量在万株以上。本项目年生产骏枣组培苗多万株，销售不成问题。目前存在主要问题建设单位经营情况良好，具有定知名度，苗木销路好，急需引进优良品种，扩大生产规模。基本建设投资不足，设备落后。第五章产品方案及生产流程产品方案根据全县退耕还林等工程需要及苗木品种开发最新动态，确定如下产品方案。美国扁桃大杏仁美国扁桃，又名美国大杏仁属蔷薇科......”。

8、“.....扁桃属，是仁用树种。扁桃抗寒耐寒，对土壤要求不严，适应性强，是生态林建设优选树种。扁桃果仁药用称为巴旦杏仁，其主治功用大体与杏仁相同，苦巴旦杏仁油有较好驱虫杀菌作用，临床应用对蛔虫钩虫及蛲虫均有效，且无副作用。此外，扁桃仁在医药上有润肺解饥散寒驱风止泻之性能，通常用作止咳去痰，治支气管炎哮喘之良药，还可用于治疗胃肠粘膜炎和酸碱中毒等，医疗用途相当广泛，是中医药中不可缺少药材品种之。扁桃果仁含油量很高般为，用甜扁桃仁加工出油，味道香消化容易，是高档食用油核仁肥大，营养丰富，含有多种维生素及矿质元素，脂肪含量，蛋白质含量高达，超过核桃等干果，是营养价值极高果品。在食品工业上，扁桃仁可制作糕点糖果干果罐头等多种加工品，扁桃仁食品市场开发前景广阔。扁桃除核仁具有极高利用价值以外，果肉可用于制作果脯蜜饯，具有良好开发前景。扁桃壳可制活性炭，是极佳工业原料，具有极高经济价值。扁桃木材质地坚硬，纹理细致，伸缩性小......”。

9、“.....沙棘沙棘既是个生态树种，又是个具有巨大发展潜力经济树种。目前我省天然林全为中国沙棘，为了丰富我省沙棘资源和改善沙棘品质，我省陆续从黑龙江辽宁吉林内蒙等地引进俄罗斯沙棘和国内选育出大果高产无刺抗逆性强等特点优良沙棘品种。主要品种有向阳橙色楚伊浑金优胜巨人阿楚拉阿亚甘卡女友泽梁侍丛金色瀑布西伯利亚红晕红色火炬小柳树辽阜号绥，组培实验楼，恒温贮藏库，加工车间，千吨气调保鲜库，公司现有梨枣骏枣示范园和良种苗木繁育基地亩。技术开发能力公司技术力量雄厚。近年来承担并完成了国家省地科研项目项。其中年承担省科委下达星火计划红枣早果密植丰产技术开发，获年省科学技术进步奖，同时我公司还与林业科学研究院山西农业大学省农科院等单位建立长期技术合作关系。山西省林业科学研究院是以林业研究为主省级研究机构，现有技术人员人，其中具有高级以上职称人员名，中级职称人员名，其余为初级科技人员。以九五期间为例，共取得科研成果项，获得国家进步二等奖项......”。