1、“.....以获得长期竞争优势。第三，模糊对现代旅游企业核心竞争力综合评价模型是动态，不是固定。这对企业遵守有关核心竞争动态变化并预测未来趋势很有帮助。权重指标是由专家在所有旅游企业核心竞争力模糊综合评价模型确定，有不固定性。不同因素比例可以进行修改，以市场环境。每个因子值也改变，因为业务条件变化。因此，核心竞争力旅游评价结果企业也是个动态变化。参考文献,酒店核心竞争力模糊综合评价昆明理工大学三峡库区旅游景区核心竞争力第八届武汉国际会议电子商务旅游企业核心竞争力西北大学,重庆,核心竞争力分析与评价方法天津大学学报管理系统工程,中国人民大学出版社,北京核心竞争力评价指标体系见表。是该景区旅游核心竞争力评价目标指标体系。酒店核心竞争力评价及指标体系见表。是酒店旅游核心目标竞争力评价指标体系。指标权重指标权重是由法问卷调查为基础。问卷调查受访者都是经验丰富之旅业务经理或专业旅游学者......”。

2、“.....数量为以及共回收份有效问卷。因此，有效回收率为。指标权重最后结果见表。酒店以及对核心竞争力评价中问卷调查指标体系是以及共回收份有效问卷。因此，有效回收率为。指标权重最后结果显示在表。模糊综合评价在旅游企业应用表。风景区旅游核心竞争力评价指标及其权重目标第类指标第二类指标第三类指标资源能力为材料资源为稀缺程度和主要自然资源审美价值为主要自然资源生态恢复能力为良好设施为品牌与知识资源为声誉为在全国风景名胜区层次结构排名人力资源合理分配与规划专业能力为产品发展能力为丰外文翻译在模糊综合评价中应用旅游企业核心竞争力经济与管理学院，中国三峡大学宜昌，湖北中国电子邮件机械与材料工程学院，中国三峡大学宜昌，湖北中国电子邮件摘要在激烈市场竞争中，该酒店核心竞争力决定着企业生存。这也是克服对手关键，来获得可持续发展。本文以模糊理论综合评价......”。

3、“.....然后，从定量分析和定性角度分析，它使对酒店核心竞争力综合评价，它提供了有效管理理论基础战略，并促进其可持续发展动力。关键词核心竞争力，酒店，模糊综合评价。介绍国际旅游企业集团正在积极地进入了中国市场，中国加入世贸组织，以及经济全球化发展深入，如大型跨国公司酒店集团已进入中国市场。同时，内部竞争在中国旅游业中更加激烈。面临在激烈市场竞争和国际环境，中国旅游企业唯战略选择是培养和提高核心竞争力。在这种情况下，主要问题是如何科学，客观，有效评估自己核心竞争力，而且同样重要是中国旅游企业管理与决策，指导改变竞争根据核心竞争地位评估结果。旅游企业核心竞争力是不全面竞争力。核心意思是最关键，最重要。核心竞争力是独特，难以模仿和有价值。有很多因素影响旅游企业核心竞争力。此外，许多因素被定义和模糊测量，所以旅游企业核心竞争力评价是个复杂问题......”。

4、“.....核心评价结果是旅游企业竞争可以帮助管理者客观，正确理解核心竞争力和最具竞争力因素，这是进行从定性和定量结合意见。在本文中，核心竞争力评价指标体系及模糊综合评估模型是建立在对旅游景点和接待模糊综合评价方法。方法与模型旅游企业核心竞争力评价指标系统根据指标体系学者对旅游和旅游行业有深入了解人建议建立了旅游企业核心竞争力评价来这篇文章。第类，第二类指标和三级指标景区核心竞争力评价指标体系见表。是该景区旅游核心竞争力评价目标指标体系。酒店核心竞争力评价及指标体系见表。是酒店旅游核心目标竞争力评价指标体系。指标权重指标权重是由法问卷调查为基础。问卷调查受访者都是经验丰富之旅业务经理或专业旅游学者。问卷上旅游景区核心竞争力评价指标体系，数量为以及共回收份有效问卷。因此，有效回收率为。指标权重最后结果见表......”。

5、“.....因此，有效回收率为。指标权重最后结果显示在表。模糊综合评价在旅游企业应用表。风景区旅游核心竞争力评价指标及其权重目标第类指标第二类指标第三类指标资源能力为材料资源为稀缺程度和主要自然资源审美价值为主要自然资源生态恢复能力为良好设施为品牌与知识资源为声誉为在全国风景名胜区层次结构排名人力资源合理分配与规划专业能力为产品发展能力为丰富旅游景区产品产品创新能力旅游服务能力为为游客提供和创新产品游客满意度员工满意度景区工作人员服务理念理解市场能力为市场共享发展新市场能力环境保护能力为在定程度上合理景点开发环境保护和产出比例综合能力为组织和管理为计划前瞻性和有效性日常工作与管理效率公共关系协作能力与分销商和供应商顺畅沟通渠道能否获得业界认同文化协同为管理人员和员工对企业文化了解企业文化对企业发展综合评价模糊综合评价模型核心景区和酒店综合竞争力评价采用模糊综合评价模型......”。

6、“.....表。酒店核心竞争员服务理念理解市场能力为市场共享发展新市场能力环境保护能力为在定程度上合理景点开发环境保护和产出比例综合能力为组织和管理为计划前瞻性和有效性日常工作与管理效率公共关系协作能力与分销商和供应商顺畅沟通渠道能否获得业界认同文化协同为管理人员和员工对企业文化了解企业文化对企业发展综合评价模糊综合评价模型核心景区和酒店综合竞争力评价采用模糊综合评价模型。景区核心综合竞争力评价步骤和酒店核心竞争力步骤如下。表......”。

7、“.....用户界面和是第类指标是个第二类指标是个第三类指标建立评价指标权重集格，和是第类指标权重，是第二类指标权重，是第三类指标权重建立收集意见，有条评论,注释，最好办法。注释，最好办法。注释，表示般。注释,是差。注释，是最差如果采用条评论，评论和版平均分别为优，良，中，差，与相应值和。建立评价矩阵评价矩阵显示该单因素对成员评论集，如果以目标水平意见，评价矩阵可表示为表示表示第个等级可能性第个指标在评论集。地理信息系统受访者总数。指受访者认为第个指标在第个等级评论集合。多层次模糊综合评价有必要让所有指标评估分数从底层开始......”。

8、“.....然后它搬上第二类和第类。是重集合。是评价矩阵秩,是开关矩阵秩。应用企业应用风景问卷调查法，也可用于旅游核心竞争力在评价三峡库区风景名胜区。问卷调查受访者是三峡区经验丰富旅游业务经理或专业旅游学者或旅游行政管理部门官员。问卷数是和份有效问卷回收。因此，有效回收率为。最后旅游核心竞争力评价结果见表。作为研究对象景区拥有优美自然风光和丰富文化魅力功能，但这种共同旅游资源，而不是在三垄断三峡库区。这是与生俱来，难以改变。因此，顺便提升资源能力是改善设施，品牌和知识资源。而作为个发展中风景名胜区，是专业能力不足它，如资金和专业人才缺乏。不明确权力和责任限制了其综合能力。因此，在管理缺点系统必须被清理建立个和谐，高效管理机构。表旅游核心竞争力在三个景区评价结果三峡库区指标最好良好般差最差综合评分资源能力专业能力综合能力旅游核心竞争力酒店企业中应用问卷调查法......”。

9、“.....受访者在问卷调查是这家酒店经理或经验工作人员。这个数字问卷为和共回收有效问卷。因此，有效回收率为。最后核心竞争力评价结果见表。表旅游核心竞争力商务型酒店评价结果指标优秀良好中等差综合评分非物质资源技术能力管理能力活力酒店文化核心竞争力根据评价结果，我们可以知道核心竞争力评价结论是良好与中等个得分，高于文介绍了种基于机人机界面。国内有关焊接电源或控制，但多局限于控制系统，尚未有详尽有关人机交互系统数字化研究和报道。人机交互方式选择人机交互常用方法有问答式对话菜单交互功能键图符命令语言界面查询语言界面自然语言界面等。其中前种适合于过程控制现场人机交互，后种则适合于后台操作人机交互。焊机人机交互可分为焊前准备人机交互和焊接过程中人机交互，为过程控制现场人机交互情况。因此，本研究中就问答式对话菜单交互功能键这种人机交互方法进行展开讨论......”。