1、“.....可以节 省个人事经理的配臵。 节 省 时 间 免去到劳动局人才交流中 心等地办理新员工录用和员 工离职手续，包括员工档案转 移政审职称评定外省市 员工的人事手续等。 到社保中心办理员工的社 保公积金等社会福利。 到相关部门接受人事新政 策培训等各种学习班。 所有的工作专职的人力 资源经理上门为服务。 按需上门时，交接资料， 确认需求和服务总结报告。 通过我们专业服务，了 解全国各地本地最新政 策。足不出户但短时间内迅 速培训成专家。 提 供 员 工 满 意 度 项目实施计划及进度预测项目分二年进行，第年年总投资万元， 创立人才网站。 申办各种所需证件，臵办办公用品招聘市场专员。 和政府部门保持重要人脉中大型企业人脉......”。

2、“.....财政支持万元，公司自筹 万元。三年计划夺取部分细分的市场并开始涉及各个领域。走出 潜山，逐步在长三角珠三角设立类似公司。目前可以不做考虑 购臵办公用品完善配套设施，万元。 完成各种手续报批完成各类人才招聘，万元。 投资估算与资金筹措 投资估算依据 项目建设方案及相关资料 现行行业估算指标 设备价格按现行价格计取 设备运安费以设备价格的计取。 二投资估算 本项目新增固定资产投资万元。三项目资金筹措方案 本项目总投资万元资金来源公司自筹万元，政府支持万 元。 经济效益评价 经济效益分析 编制依据 国家计划委员会建设部颁布的建设项目经济评价方法与参 数年版。 专业设计提供的有关资料及数据。 企业提供的基础资料及数据......”。

3、“.....人才咨询服务对促进劳动 力供求均衡减少劳动力市场摩擦降低劳动力交易成本方面促进 劳动力合理流动等方面具有重要作用。其中的公共就业服务更能起到 提高人力资源市场的透明度保持人力资源市场的公平帮助就业困 难群体避免陷入不利地位的特殊作用。随着改革开放的不断深入和市 场经济体制逐步建立，经过三十年的努力，人才咨询服务得到了迅速 发展。截止年底，全国共有各类人才咨询服务机构所。 其中，公共人才咨询服务机构所，占总数的其他组织举 办的所，占总数的个人办的所，占总数的。全 国各类人才咨询服务机构共有工作人员人......”。

4、“.....介绍成功万人次，为促进就业做出了重大贡献。 中国人才咨询服务机构的迅速发展得益于中国政府提供的法律 和政策环境。年以来，在中国政府出台的系列积极的就业政 策中，发展和规范劳动力市场是其中项重要内容。方面，鼓励各 类人才咨询服务机构发展，提供就业服务另方面，加强劳动力市 场的清理整顿，严厉打击非法人才咨询服务行为和人才咨询服务机构 侵犯求职者权益的行为。各地人力资源和社会保障部门将民办人才咨 询服务机构作为促进就业的重要力量，鼓励其发展，组织其参与对下 岗失业人员和农民工的就业服务工作，并给予政策支持。年 月日起实施的就业促进法，为人才咨询服务机构的健康发展提 供了更加有利的法律政策环境......”。

5、“.....中国通过人才咨询服务实现就业的人数在整个就业市场中所占比 重较高，基本上占左右，有的地会各方面开展就业服务活动，加强 对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。对于社会办的职业中介，政府的态度，首先是积极培 育和促进发展同时，在引导行业自律的基础上进行规范管理。社会 职业中介是市场的产物，积极培育就是遵循市场规律，尊重其在市场 调节中的地位和作用，为其健康成长提供空间和环境。促进发展就是 通过政策引导和法律保护，鼓励其提高服务质量，支持其在就业促进 中发挥作用。引导自律，以诚信服务优质服务为宗旨。中国就业促 进会组织实施民办职业中介机构诚信等级评定工作，对推动行业自律 和健康发展发挥重要作用，依法对非法中介行为进行纠正......”。

6、“..... 查处非法职业中介，维护求职者权益，为职业中介的发展壮大提供了 良好的市场环境。 四项目选址 经过几年的发展，职业中介和劳务服务对经济的贡献日趋凸现， 已经成为服务业发展的重要力量。年至年底，全省职业中 介服务企业累计为万人次提供了求职登记，中介成功总人次突 破万。不仅成为凝聚劳动力资源的主要承接体，也是促进经济 社会和谐发展的支重要力量。 虽然全国职介市场形势片大好，然而潜山地区系劳动力输出地 区，本地企业匮乏，这不得不引起我们慎重。关键看公司定位问题， 是主要服务科技园产业园企业，还是服务于全国范围内企业。本报 告以服务全国范围企业为标准。项目总体方案设计 指导思想 坚持为人才和企业提供适合的服务，对于人才和企业来说，只有 适合的解决方案才是最好的......”。

7、“.....珍惜客户的每 分投入，做实实在在的事情，提供最切实的服务是公司不变的宗旨。 将公司定位为作为企业和人才靠得住的合作伙伴，作为人力资源与社 会保障局认证的人才管理咨询机构，人才咨询公司致力于人才资 源的开发和优化配臵，使更多的优秀企业和人才能享受到我们提供的 服务，为流的企业提供流的管理和人才，为流的人才提供流 的舞台和服务，为区域的经济发展和社会进步竭尽全力。 二建设总体方案 基本流程 分析客户意向与客户仔细讨论对具体职位和受聘人员的需 求，借此了解客户需要什么类型经验素质的人才同时我们将了 解客户的企业文化业务范围管理现状政 策等纠纷风险 借助公司与各政府相关 管理机关的长期友好合作 关系......”。

8、“.....保证高效的人事操作 经验和方法 利用公司在全国各地的 合作机构，全程掌控和解决受到政府相关部门的警告 批评罚款甚至法律诉讼等 风险。 当地人事问题 与公司签定具有法律效 应的合作合同，得到放心的 专业服务。 降 低 费 用 自已安排工作人员服务 根据国内平均统计名员工 配名名人事经理，名人 事助理的月成本如下 月薪中 位计算。社保公积金费 用。 办公室费用以办公位 平米算桌椅等计 电脑三年 。 交通加班及其他。 合计元。 摊到人的以后的服务成本 每人仅收元人，计 元，可立即节省 元,年就是多元。 如果计算招聘面试 录用成本，则可以节省更 多。 大部分人事经理不具备 专业的社保用工法律等专 业知道和操作技能......”。

9、“.....选择我们 则可以完全节省这部分风 险费用 如果人数增加，还可以 享受进步的优惠。 般来说，个企业为元月人。个人以内的，选择人事代理 业务是完全合方更高。这说明，中国人才咨询 服务在促进劳动者就业中发挥着重要作用。今后中国政府仍将大力鼓 励发展私营人才咨询服务机构，这是促进和保障劳动力市场的灵活性 和提高市场效率的重要方面。 三政策法规环境 目前，职业中介管理机构是由人力资源和社会保障局管理。就 业促进法明确要求，政府鼓励社会各方面开展就业服务活动，加强 对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。对于社会办的职业中介，政府的态度，首先是积极培 育和促进发展同时，在引导行业自律的基础上进行规范管理......”。