1、“.....第七条年终考绩分初考复考及核准，其程序另定。第八条经办考绩人员应严守秘密，不得营私舞弊或遗漏。第九条年终考绩时，凡有下列情形之者，其考核成绩不得列为优等所请各假不包括公假合计数超过人事规则请假办法规定日数者旷工日数累计达两天以上者本年度受记过以上处分未撤销者。第十条年终奖金的加发与减发本公司员工于考绩年度内如有下列情形者可加发年终奖金嘉奖次，加发年终奖金记功次，加发年终奖金记大功次，加发年终奖金。以上各项嘉奖记功次数依次类推，加发年终奖金。本公司员工于考绩年度内有下列情形之者......”。

2、“.....记过次，减发年终奖金。记大过次，减发年终奖金。以上各项请假期限及累计次数依次类推，减发年终奖金。第十条任职未满年者，其年终奖金按其服务月数比例发给。第十二条本制度呈总经理核准后实施。广济员工行为规范第条为了规范员工的日常行为及工作管理以提高工作效率，特制定此行为规范。第二条员工应遵守下列事项忠于职守，服从上级主管，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。不得泄露业务或职务上的机密，或假借职权徇私舞弊，接受招待及他人的贿赂或以公司名义在外招摇撞骗而损害公司的名誉......”。

3、“.....或兼任其他厂商的职务全体员工必须提高自己的工作技能，以达到工作上精益求精，提高工作效率的目的。员工在工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事情必须会客时，应经主管人员核准。不得私自携带公物包括生产资料及影本出厂。未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室质量管理室仓库及其他禁入重地工作时间中不准擅自离岗，如需离开应向主管人员请准后始得离开。员工每日应注意保持作业地点及更衣室宿舍环境的清洁。员工在开始工作时不得怠慢拖延，作业时间应全神贯注，严禁看杂志电视报纸以及抽烟，以便保证工作效率并防止危险的发生......”。

4、“.....不得吵架斗殴搭讪攀谈以及搬弄是非，扰乱工作秩序，影响工作环境。全体员工必须了解唯有努力生产，提高工作质量，才能获得福利的改善及增进，以达到互助合作，劳资两利的目的。各级主管部门负责人应时刻注意自身的涵养，管理所属员工，齐心协力，提高工作效率，使部属精神愉快，在职业上有成就感。在工作时间中，员工不得接打私人电话，如确有重要事项时，应经主管核准后方得使用。按规定时间上下班，不得无故迟到早退。不得携带违禁品危险品或与生产无关的物品进入工作场所。第三条员工工作时间以每周天，每天小时为原则生产单位或业务单位每日作息时间另行公布实施......”。

5、“.....但每日延长工作时间不超过小时每月延长总时间不超过小时。第四条经理级含以下员工上下班均应亲自打卡计时，不得托人或受托打卡，否则以双方旷工日论处。第五条员工如有迟到早退或旷工等事情，依下列规定处分迟到早退员工均须按时上下班，工作时间开始后分钟至分钟以内到班者为迟到每次迟到扣元，拨入福利金超过分钟后始打卡到班者应办理请假手续，但因公外出或请假经主管证明者除外工作时间终了前分钟内下班者为早退无故提前分钟以上下班者以旷工半日论处，但因公外出或请假经主管证明者除外下班而忘记打卡者，应于次日经单位主管证明才视为不早退......”。

6、“.....经查明属实，双方均以旷工论处员工旷工，扣发薪资及津贴无故连续旷工日或全月无故旷工累计日或年旷工达日者，应予解雇，不发给资遣费。广济员工礼仪规范着装第条员工上岗时，必须穿符合工作要求的服装。第二条任何指定穿着的服装必须保持清洁平整，不得带有灰尘污迹，不得穿着褶皱破损掉扣的服装上岗。第三条员工衣着必须经常清洗更换，保持领口袖口的清洁平整。第四条生产操作型员工，上岗须着公司指定的工作服非生产型员工上岗，如有公司配备，则应着工作服装未配备的亦应按照公司的要求穿着相应的服装第五条在岗时......”。

7、“.....不要求佩戴帽子的员工上岗时不得戴帽子。第六条员工须按公司要求佩带显露公司标志。第七条非工作需要，员工般不得将公司配备的工作服装在公司以外穿着。第二章仪容仪表第条全体员工必须保持良好的精神面貌，要显示出高雅庄重大方自然稳重的气质风度，举止动作行走坐立说笑言谈要充分体现公司的精神。第二条注意个人卫生，无汗味异味，上岗时间内不得饮酒公务应酬除外，保持口腔卫生。第三条员工必须高度保持衣冠整齐，头发整洁。男员工发长不盖耳遮领，不留大鬓角，常洗发，常吹剪，无头皮屑，保持良好健康的发型女员工过肩长发需束扎盘结，梳理服帖，不可蓬乱或烫怪异发型......”。

8、“.....保持手部干净，不得蓄长指甲女员工涂指甲油要用淡色。第五条女员工上岗或出席重大活动时，化装要适度，涂抹香脂要清淡，且应在上岗前化妆完毕不可佩戴两枚以上的戒指男员工律不得蓄须。第六条员工在工作办公区域内，或处于非生产状态时的坐姿站姿及行走姿态应端正稳重。严禁在工作室内办公区域公用区域内有奔跑躺卧依靠蹲趴手插兜等有碍观瞻的不当姿态。第七条员工在岗时间内或在工作区域内严禁吃零食闲聊。附图样品图玉米秆浆粕样品图用玉米秆生产的粘胶长丝样品图用玉米秆生产的粘胶短丝样品图口创汇积累建设资金以及为相关产业配套等方面发挥了重要作用......”。

9、“.....加入以后，我国纺织业的国际贸易环境得到极大改善，这对于我国纺织工业国际竞争的投资力度将进步加大。年世界人造纤维用量从占总纤维总用量的上升到多。根据国家统计局公布的数据年我国化纤浆粕的产量为万吨，而实际表观需求为万是以棉短绒针叶木为原料生产的棉浆粕和木浆粕。但是，由于核准通过，归档资料。保护，以木材为原料生产木浆的浆粕厂也不同程度的受到限制，浆粕短缺的形势更为严峻。玉米是我国主要过去玉米秆部分作了饲料肥料及燃料，大部分则被就地堆弃或焚烧，既浪费资源，又污染环境。河南博爱县丝织厂纺丝织造，制成的长丝和缎纹布品质优良......”。