1、“.....元，其中无偿资金万元申请地方财政资金万元，其中无偿资金万元项目单位自筹资金万元银行贷款万元。年产功能性南瓜粉万千克年销售总收入万元达产年总成本费用万元达产年销售税金及附加万元达产年利润总额万元达产年税后利润万元带动农户数户增加就业人数人项目辐射范围及带动能力南瓜生业，成为地区和行业的龙头企业。国家十五纲要中也明确提出要积极调整种植业作物结构品种结构和品质结构，发展优质高产高效种植业。合理调整农业生产区域布局，发展特色农业，形成规模化专业化生产格局，提高商品率。加快农产品加工技术和设备的引进开发，发展农产品销售储运保鲜等产业......”。

2、“.....国家农业综合开发办公室国农办号文件明确规定今后段时期以内，国家农业综合开发项目投资方向重点是在改善农业基本生产条件的基础上，着力进行农业先进适用技术的推广示范，加速科技成果转化，推动项目区农业科技进步，培育区域主导产业，调整和优化农业产业结工。劳动定员根据该项目实际需要和发展规划，公司根据生产规模和工艺流程，实行以岗定员，共需员工人。其中管理人员人，生产工人人。管理人员人。其中总经理人，副总经理人，部门负责人人，会计人，出纳人，报关人，后勤管理人员人。操作岗位定员人。其中原料精选浸泡消毒切块去籽人，加工机械操作人，质检人包括原材料和成员检验，包装入库人，保管人，水电人，机械维修人，司机人，保卫人，后勤人......”。

3、“.....基地管理人。项目经营管理模式人员管理聘任制合同制按件计酬制相结合。经营管理项目根据食品生产要求，制订严格的经营管理规范，定人定岗定责，实行严格的岗位责任制。与基地和农民的联结方式实行公司基地农户的联结方式。公司根据原料需求与农户签订原料产需合同基地和农户根据合同组织生产，并按合同价将产品卖给公司。经营管理措施公司是自主经营自负盈亏自我发展，自我制约的独立核算的股份制法人企业。将严格按照公司章程和食品加工标准进行工程管理生产管理财务管理和销售管理等。坚持高起点严要求高标准创品牌的管理宗旨，制订和实行系列管理制度。如物料管理制度生产操作规程和产品质量管理制度卫生管理制度生产销售与回收制度文件档案管理制度财务会计制度等......”。

4、“.....以岗位定管护人员，做到每岗位都有专业人员管理管护经费直接列入管理费用。技术培训项目根据不同岗位对人员素质的不同要求，采取不同的培训方式。企业主要领导要求懂管理会经营有较全面的企业管理经营才能，培训的目的是更换观念和更新知识，不断地全面地提高政策理论水平和经营管理水平，因而以进修外出考察及自学成才为主，面授为辅中层骨干要求懂技术懂管理有定的组织才能，以组织业余进修，带职学习及自学成才为主技术人员要求全面系统地掌握全套生产技术，并有定的创新精神，以进行知识更新，提高业务技术水平为主要目的。针对其工作特点和所担负的工作......”。

5、“.....采取现场培训业余教育脱产学习等方式进行培训。新招聘的人员将分岗位由省农科院食品研究所的教授研究员上课，进行系统的技能培训，达到操作技术要求后才上岗。对基地的农户，请省瓜类研究所市农业局的专家上课，以就地培训为主，重点是培训种植方面的技术。劳动保护与安全卫生劳动保护按照劳动法规定，企业与每个员工签订劳动员工合同，落实劳动保护措施。每个岗位每道工序都要明确操作规程，对每个员工都要进行上岗前的培训，严格按操作规程操作，严防事故发生。安全卫生人员卫生。车间生产和管理人员都要定期进行健康检查，取得个人卫生合格证后上岗，教育职工严格执行生产工艺和操作规程，保持个人卫生，统着装上班。设施卫生对机械设备定期清洗......”。

6、“.....保持车间生产线的原料清洁卫生，清洗必须符合工作卫生要求。生产工艺设备要符合食品工业卫生要求，并对设备进行定期消毒，做到既保持产品的天然风味，又符合卫生标准。环境卫生厂内道路要求平坦地面硬化无积水防尘飞扬。污水排出符合国家标准，厕所设冲水洗水装臵和防水设施。地面勤于消毒清洗，并经常保持清洁，垃圾要远离加工车间处，集中堆放，并当日处理。第十二章结论与建议结论本项目符合国家产业发展政策，适应社会发展需求，是国家和地方政府积极扶持和鼓励的建设项目。本项目建成后可有力地促进新邵全市南瓜生产，调优项目区种植业结构。项目各方面建设条件都已具备，生产工艺先进，方案成熟可靠，生产技术设备可行，项目论证可信，经济效益指标符合要求，风险性较小......”。

7、“.....对员工进行制度约束和法律约束将带来较高的管理成本，而通过企业文化将员工的观点从要我做转变为我要做，则会大大的提高管理效果，降低管理成本。尤其是现代企业般是跨行政地区，甚至是跨国界进行经营和管理，在我国信用体系不完善声誉机制不能发挥作用的情况下，更需要通过构建统的企业文化，使各地区的员工拥有致的核心价值观工作目标和行为模式，以提高企业的整体形象和竞争能力。论述要提高人力资本投入产出率，有效规避投资风险，必须提高企业内部管理水平，增强风险防范的能力。加强人力资源开发与优化是开发区持续发展的根本动力必须在人才引进和选拔使用上舍得下功夫花本钱必须全面加强精神文化环境建设......”。

8、“.....综上所述，公司拟扩建的蔬菜产品深加工项目社会效益与经济效益良好，有充分可靠的盈利能力和增值水平，值得投入资金扩建该项目。项目建设内容第二章项目单位介绍公司简介第四章项目投资预算资金筹措及资金来源渠道二投资概况第五章效益与预期效果分析预测项目背景第十章项目风险预测及防范措施政策风险与防范措施二资源风险与防范措施三经营风险与防范措施四资金风险与防范措施都不可能得到回报。其他方面官僚主义作风拉帮结派个人利益和小团体利益至上截留企业信息虚报夸大事实等。二不可分散风险技术变化风险世纪，技术进步日新月异，旦跟不上技术创新的步伐，企业的技术和产品就会处于更新换代的边缘......”。

9、“.....还可能导致企业亏损倒闭。市场变化风险市场变化包括客户需求供应链竞争格局宏观政策等方面的变化，这种变化会影响企业的商业模式和经营方向，从二导致人力资本投入失败。当企业面临市场风险时而不能及时的调整，企业的所有投入，包括对人力资本的激励投入都会迅速贬值，甚至于颗粒无收。生命周期风险人力资本是活的资本，他的价值受人的生命周期的影响。首先，人力资本价值与人的健康状态密切相关。其次，人力资本的形成与学习和创新能力密切相关。学习和创新能力越高的人，他的可塑性越大，通过激励后产生的新的人力资本量就越大。最后，人力资本的贡献与工作时间相关。员工为企业工作的时间越长，人力资本的贡献就越大。人是个生物体，生老病死是客观规律......”。