1、“.....公司有权给予辞退处理。属乙方违章,包括私自闯红灯压线等,造成罚款扣分扣证的,由乙方自行负责如是运输途中上落客违章,甲方每月负责次此类违章的罚款。乙方个月内发生次违章超速,除乙方应负责全部罚款外,甲方有权给于解聘乙方在运输过程中,因为乙方的原因导致乘客行李和物品丢失毁坏和受到破坏的,由乙方负责赔偿发生交通事故后,乙方不得逃逸。如有逃逸者,由乙方承担全部法律责任乙方不按交通规则和操作规范指定路线行驶所造成的重大事故,如伤亡残疾肇事损失和其他严重后果,造成乙方自身身体伤害致残或死亡,都以交警部门裁决为准,保险公司理赔为原则,甲方不再承担任何理赔,不向受害者家庭赔偿任何损失。因乙方疏于检查车辆,致使车辆失水失油和造成车辆损坏的,按修理费包括零件费的赔偿违约责任甲乙双方都应认真履行本合同,任何方违反本合同规定,都应当承担违约责任,造成损失的,由责任方赔偿乙方不服从甲方的管理和指挥,不遵守劳动纪律,违反国家法律法规和规章制度,甲方可给予批评和警告,情节严重造成损失的,甲方可解除合同并要求乙方予以赔偿合同解除出现以下情况之......”。

2、“.....情节较为严重的甲方因工作原因必须撤离,又无法为乙方重新安排工作的乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事岗位工作的。出现以下情况之,乙方可以提前通知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。合同履行期间,甲乙双方方要求提前解除合同的,须提前日通知另方本合同期限届满时,劳动合同即行终止。在本合同期满前日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动合同。保证金条款分期从乙方工资中扣除合同期届满,该笔保证金由甲方不计息归还乙方。本合同未尽事宜双方可协商解决,协商达成致意见的,与本合同具有同等法律效力。十本合同式两份,双方各执份。十本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方盖章乙方签字年月日建筑企业聘用合同范本篇甲方邮箱地址聘用乙方姓名身份证号码甲方分配乙方从事工作,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上订立本协议。合同期限本合同有效期限自年月日起至年月日止用工约定乙方签订劳务用工协议起,天为适应期在适应期内乙方辞职甲方不予支付工资......”。

3、“.....扣满为止。劳务用工协议期满后。如方不愿留用劳务用工合同即时终止乙方在辞职离开当日起个月后退还质量保证金。在此期间如有返修甲方应通知到乙方返修费用在乙方质量保证金中扣除。在此期间遇其它原因通知不到甲方应做好返修记录在退还保证金时结算劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十日通知甲方。在旺季月至月不得辞职否则甲方不退还乙方的质量保证金。合同期间乙方不得私自与用户联系,不得留私人联系方式。经发现终止本合同。且不发放当月工资及质量保证金。十重视工人的安全生产教育,定期或不定期的进行安全学习。十认真接受上级有关部门的检查和指导,以及提出的整改意见。做到事事注意安全,时时抓安全。发现问题要及时汇报,及时处理。十乙方应杜绝贪污侵占公司财物,否则,经发现立即开除。十甲乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的切损失。十本合同经双方及保证人签署生效,式两份,双方各执份,同等效力。乙方代表人甲方身份证号甲方代表人建筑企业聘用合同范本篇甲方乙方签订日期编号动合同书无固定期限年月日根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规......”。

4、“.....共同遵守本合同所列条款。劳动合同双方当事人基本情况第条甲方法定代表人主要负责人或委托代理人注册地址经营地址第条乙方性别户籍类型非农业农业居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址编码在京居住地址编码户口所在地省市区县街道乡镇劳动合同期限第条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。第条根据甲方的岗位作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第条乙方工作应达到标准。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。每周休息日为。第条甲方对乙方实行的休假制度有。劳动报酬第条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资按标准执行。第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费按执行。社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家市有关规定执行......”。

5、“.....第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和市的有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇。劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十条甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十条甲方应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。劳动合同的解除终止和经济补偿第十条甲乙双方解除终止续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及市有关规定执行。第十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。当事人约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容。十劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的......”。

6、“.....当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同的附件如下。第十条本合同未尽事宜或与今后国家市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签订日期年日月企业聘用合同范本业务员申请编号甲方有限公司电话乙方身份证号码甲方聘用乙方成为有限公司以下简称甲方系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员,就聘用事宜,双方达成如下协议双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。乙方须为具备法定年龄,年满周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,如境外人员必须持有合法有效的身份证件。乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的会员申请表,并办理甲方相关手续,经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员,取得会员卡张,并获得销售奖励编码。乙方须详细阅读本协议并了解甲方的切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的切规章制度。甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,详见会员市场消费计划书,并按其规定发放奖金,甲方不承担乙方其它任何费用......”。

7、“.....甲方均给予乙方次性奖励,按各联盟店在公司首次进货值给予的奖励,个人所得税由乙方自行负责。为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料公司系列化产品的详细说明书,并配合乙方作好销售服务工作。乙方可享用甲方提供的各种促销方案促销品招商政策及各项奖励政策,并接受甲方专业化市场培训,营销心态技巧理念等课程培训。乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。甲乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定,不能作违法乱纪的行为,并严格执行甲方的市场保护政策,严禁恶意降价抬价扰乱市场,否则甲方将取消乙方资格。如乙方个人资料有任何更改,应及时通知甲方,否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担,与甲方无关。如因不可抗拒力不可预测因素造成公司不能正常运作时,甲方当尽力补救,但不承担任何责任。以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。本协议有效期为年,期满后可续签。建筑企业聘用合同（20篇）。本协议式叁份,甲方乙方及当地联盟店各执份,自签字后生效,并具有同等法律效力......”。

8、“.....经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同聘用合同期限。按下列第款确定本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除终止合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止。本合同为以完成定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日止起止时间必须明确具体。工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月每季度每年为劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元,奖金见甲方的奖金发放制度。甲方的权利和义务甲方的权利考核权和奖惩权。,甲方有权调整乙方的工作岗位。,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前十天通知的限制在试用期内发现乙方不符合聘用条件的乙方在乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的乙方被依法追究刑事责任的乙方连续个月季度年考核被确定为不称职的不胜任现职工作......”。

9、“.....则切责任由乙方个人承担,甲方不承担任何责任。乙方承诺甲方相关管理程序的规定。,如无特殊情况累计次不能按任务书执行审核任务,则视为不愿意参加甲方审核活动,不再安排审核任务。,按协议第项中的第条执行。管理及审核信息和客户情况均属甲方机密,未经甲方书面许可,不得向第方泄露。甲方盖章技术专家签字法定代表人签字年月日年月日签订地点签订地点甲方中环联合北京认证中心有限公司乙方建筑企业聘用合同范本篇陕西教育学院系部处室馆科下称甲方,根据教学科研和管理等工作的实际需要,依据国家有关法规规章政策和我院人事制度改革文件的规定,按照按需设岗公开招聘平等竞争择优聘任的原则,与下称乙方在平等自愿协商致的基础上,签订本聘任合同。聘任期限本合同从年月日起至年月日止,期限为个月。试用期从年月日起至年月日止,期限为个月。工作岗位根据甲方工作需要,乙方自愿受聘在岗位从事工作,并履行下列工作岗位职责。双方的权利和义务甲方的权利和义务根据学科建设教学科研和管理工作需要和聘任岗位的职责,结合乙方应聘时的工作思路和工作目标,制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。甲方对乙方履行岗位职责的情况......”。