1、“.....您好，你好,谢谢,对不起,请请进请坐请问请小心请放松请注意请放心请慢走规医院感染医疗安全措施及岗位职责医德规范教育工作要领和工作程序辅导使用办公设备仪器医院文化医院组织机构介绍各部门人员工作环境医院礼仪。医院鼓励员工利用业余时间自学或接受与岗要求岗前培训要使新员工尽早掌握方法达到工作质量标准，完成或达到岗位所要求的职责，提高完善或充实员工的各项技能，使其具备多方面的才干和更高的工作能力。岗前培训的主要内容医院规章制度技能操作常应工作环境，在医院中尽快给自己找到合理的工作定位，医院对新员工进行岗前教育，由医务科护理部按照工作需要安排各科室主任负责对新员工进行培训，并考核合格后开始试用期，试用期个月，期间不发放工资。组织培训的目的和内容利用员工培训使员工更全面掌握专业知识......”。

2、“.....增加员工凝聚力。二岗前培训为了使新员工很快地适工着装要按照医院统着装要求，按具体着装规定执行。十与医院同舟共济艰苦创业荣辱与共，并通过医院的发展壮大来实现自己的人生价值。六员工培训制度业务培训医院每月次员工业务培训。办公环境，提高工作效率，不要在办公区域进食或在非吸烟区吸烟，不要聊天，高声喧哗。七使用电话应注意礼仪，语言简明。八员工的办公桌内不要存放私人现金及贵重物品，以免造成不必要的损失。九员。在工作时间要坚守工作岗位，做到不串岗不离岗积极完成本职工作，不消极怠工维护医疗秩序和工作秩序。文明行医，礼貌待客。五全体员工要团结协作，维护医院整体形象。六注意保持清洁良好的体意识和行为规范。四自觉遵守工作纪律，维持正常的医疗工作秩序不迟到不早退不无故缺勤。服从工作分配和调动，积极热情主动为患者服务。严格执行各项医疗护理技术操作规程，爱护仪器和设备。严禁酗酒打架斗殴赌博......”。

3、“.....谋取私利。二员工必须遵守医院各项规章制度及服从上级指挥。三员工必须认可和适应医院在长期发展中形成的价值观经营思想管理理念群处罚涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。对工作严重不负责任或失职渎职的，严肃追究领导责任。五员工守则员工必须热爱党热爱祖国热爱人民遵守国家的政策法律法规，维护社会公德，严守职业道德实加强对上述规定执行情况的监督检查，严肃查处违规行为。对违反规定的，根据国家法律法规和党纪政纪规定，视情节轻重造成的影响与后果，由所在单位或有关卫生计生行政部门给予相应的组织处理党纪政纪处分或行政费用的营业性娱乐场所的娱乐活动。九不准收受患者红包医疗卫生人员应当恪守医德严格自律。严禁索取或收受患者及其亲友的现金有价证券支付凭证和贵重礼品。各级卫生计生行政部门和医疗卫生机构应当切回扣医疗卫生人员应当遵纪守法廉洁从业。严禁利用执业之便谋取不正当利益......”。

4、“.....严禁参加其安排组织或支付。七不准违规私自采购使用医药产品医疗卫生机构应当严格遵守药品采购验收保管供应等各项制度。严禁医疗卫生人员违反规定私自采购销售使用药品医疗器械医用卫生材料等医药产品。八不准收受单位信息系统中药品医用耗材用量统计功能的管理，严格处方统计权限和审批程序。严禁医疗卫生人员利用任何途径和方式为商业目的统计医师个人及临床科室有关药品医用耗材的用量信息，或为医药营销人员统计提供便利人员应当注意维护行业形象。严禁违反规定发布医疗广告，严禁参与医药产品食品保健品等商品推销活动，严禁违反规定泄露患者等服务对象的个人资料和医的办公环境，提高工作效率，不要在办公区域进食或在非吸烟区吸烟，不要聊天，高声喧哗。新编医药员工手册文档免费在线阅读充实员工的各项技能，使其具备多方面的才干和更高的工作能力......”。

5、“.....在医院中尽快给自己找到合理的工作定位，医院对新员工进行岗前教育，由医务科护理部按照工作需要安排各科室主任负责对新员工进行培训，并考核合格后开始试用期，试用期个月，期间不发放工资。组织培训的目的和内容利用员工培训使员工更全面掌握专业知识。医院还针对医院文化员工素质礼仪道德修养工作作风精神面貌等方面对员工进行培训，增加员工凝聚力。医院鼓励员工利用业余时间自学或接受与岗要求岗前培训要使新员工尽早掌握方法达到工作质量标准，完成或达到岗位所要求的职责，提高完善或医院感染医疗安全措施及岗位职责医德规范教育工作要领和工作程序辅导使用办公设备仪器医院文七县中医医院员工语言行为文明规范第章语言文明规范第节常用语规范待人接物多用请,您好，你好,谢谢,对不起......”。

6、“.....增加员工凝聚力。培训的目的和内容值。六员工培训制度业务培训医院每月次员工业务培训。七县中医医院员工语言行为文明规范第章语言文明规范第节常用语规范待人接物多用请,您好，你好,谢谢,对不起,请请进请坐请问请小心请放松请注意请放心请慢走规资。六注意保持清洁良好的办公环境，提高工作效率，不要在办公区域进食或在非吸烟区吸烟，不要聊天，高声喧哗。七使用电话应注意礼仪，语言简明。怠工维护医疗秩序和工作秩序。文明行医，礼貌待客。规程，爱护仪器和设备。在工作时间要坚守工作岗位，做到不串岗不离岗积极完成本职工作，不消极怠工维护医疗秩序和工作秩序。文明行医，礼貌待客。五全体员工要团结协作，维护医院整体形象。六注意保持清洁良好的办公环境，提高工作效率，不要在办公区域进食或在非吸烟区吸烟，不要聊天，高声喧哗。七使用电话应注意礼仪，语言简明......”。

7、“.....以免造成不必要的损失。九员工着装要按照医院统着装要求，按具体着装规定执行。体意识和行为规范。四自觉遵守工作纪律，维持正常的医疗工作秩序不迟到不早退不无故体意识和行为规范。四自觉遵守工作纪律，维持正常的医疗工作秩序不迟到不早退不无故体意识和行为规范。四自觉遵守工作纪律，维持正常的医疗工作秩序不迟到不早退不无故缺勤。服从工作分配和调动，积极热情主动为患者服务。严格执行各项医疗护理技术操作规程，爱护仪器和设备。在工作时间要坚守工作岗位，做到不串岗不离岗积极完成本职工作，不消极怠工维护医疗秩序和工作秩序。文明行医，礼貌待客。五全体员工要团结协作，维护医院整体形象。六注意保持清洁良好的办公环境，提高工作效率，不要在办公区域进食或在非吸烟区吸烟，不要聊天，高声喧哗。七使用电话应注意礼仪，语言简明。八员工的办公桌内不要存放私人现金及贵重物品，以免造成不必要的损失......”。

8、“.....按具体着装规定执行。十与医院同舟共济艰苦创业荣辱与共，并通过医院的发展壮大来实现自己的人生价值。六员工培训制度业务培训医院每月次员工业务培训。培训的目的和内容利用员工培训使员工更全面掌握专业知识。医院还针对医院文化员工素质礼仪道德修养工作作风精神面貌等方面对员工进行培训，增加员工凝聚力。二岗前培训为了使新员工很快地适位相关的专业知识培训。七县中医医院员工语言行为文明规学信息。六不准为商业目的统方医疗卫生机构应当加强本单人员应当注意维护行业形象。严禁违反规定发布医疗广告，严禁参与医药产品食品保健品等商品推销活动，严禁违反规定泄露患者等服务对象的个人资料和医学信息。六不准为商业目的统方医疗卫生机构应当加强本单位信息系统中药品医用耗材用量统计功能的管理，严格处方统计权限和审批程序......”。

9、“.....或为医药营销人员统计提供便利。七不准违规私自采购使用医药产品医疗卫生机构应当严格遵守药品采购验收保管供应等各项制度。严禁医疗卫生人员违反规定私自采购销售使用药品医疗器械医用卫生材料等医药产品。八不准收受回扣医疗卫生人员应当遵纪守法廉洁从业。严禁利用执业之便谋取不正当利益，严禁接受药品医疗器械医用卫生材料等医药产品生产经营企业或经销人员以各种名义形式给予的回扣，严禁参加其安排组织或支付费用的营业性娱乐场所的娱乐活动。九不准收受患者红包医疗卫生人员应当恪守医德严格自律。严禁索取或收受患者及其亲友的现金有价证券支付凭证和贵重礼品。各级卫生计生行政部门和医疗卫生机构应当切实加强对上述规定执行情况的监督检查，严肃查处违规行为。对违反规定的，根据国家法律法规和党纪政纪规定，视情节轻重造成的影响与后果，由所在单位或有关卫生计生行政部门给予相应的组织处理党纪政纪处分或行政处罚涉嫌犯罪的......”。