1、“.....元初步预估。网站建设要专业制作人员制作，有功能，包括网络推广优化等。元三个月内要全部完成其它支出例如差旅费应酬费等。元每个月预备金。合计,元第二个月预计投资费用序项目每月费用合计备注人员工资营销主管元行政主管元客服主管元行政助理和客服文员工资共元。元每个月工资开支都为这个数字。房租费用办公场地元,面积,培训教室元，面积宿舍共元，两套三房厅，平均每套住人。元其它支出例如办公费用差旅费应酬费等。元每个月预备金。合计,元如果不增加人员，第三个月预计投资费用就为,元。前三个月投资总合计值为,元。第年投资总合计值为在不增加员工和其它非计划开支情况下,元第个月,元月个月万元。平均每月销售额万元个月万元月平均每月销售额万元才能保本，平均每月可输出保姆按个计算，每个保姆要产生万个保姆元月即公司每月要从个保姆每人赚取元才可保本，这样推算，每个保姆收取输送费为元，如果人数能及时招聘到位，并且每个月都能全部辅送到客户那里，是可以平本......”。

2、“.....所以第年基本不赢利。前三个月基本不产生销售收入，主要是招兵买马做基础工作，为第四个月以后做好准备。培训保姆免费，前期月嫂和育婴师可送保姆学校培训，费用她们自己负责。按最低收费额度，第四个月开始输出个保姆个钟点工个月嫂个育婴师计算序项目收费收费合计备注个保姆个保姆向客户收取劳务输送费介绍费保姆管理费元保姆管理费为第个月工资人元月元。可以给客户免费更换保姆，保姆不满意也可以换雇主。个钟点工向客户收取劳务输送费介绍费保姆管理费元人保姆管理费元月人元。可以给客户免费更换保姆。个月嫂元月佣金人元。般工作个月个育婴师向客户收取劳务输送费介绍费保姆管理费元人保姆管理费元人元。给客户签合同半年或年。合计元，按最低金额计算，销售金额为元。第五个月又要启动招保姆，继续用挖角务员也表示，他们非常喜欢这项工作。英国高级家政服务员管家在英国，管家受聘于世袭贵族和亿万富翁，手下管理着支包括家庭教师厨师保镖花匠裁缝保姆等家庭服务队伍。他们不仅安排整个家庭日常事务，更是主人私人秘书和亲信......”。

3、“.....有很高素质和丰富生活知识，并熟知各种礼仪。在豪门中扮演角色是多元化，凡是购物管理家庭财务准备餐点送孩子上学洗熨衣物接待客人准备晚宴等，都由管家统安排工人执行，并对工作进行监督检查。管家所做工作虽然非常繁琐，但并不定亲自操作，因为管家身后有支数十人队伍，分别具体负责保洁保安维修前台等，管家首要职责就是做好协调工作。三深圳家政行业市场状况深圳市家政协会对全市家政企业进行了个全盘普查，截至去年年底，在工商局注册家政企业共有多家，但是还在营业只有家。而家协经过逐走访发现，现在真正营业大约只有家左右。而这部分倒闭家政公司保姆大批都提前回老家了，剩下则投靠了其他家政公司。加入家政行业协会有家，深圳稍有名气家政公司二十家左右。据深圳家政行业协会统计，保姆和月嫂加起来，每年高峰期深圳大概有多万人，春节之前低峰期也有多万，目前保姆缺口万人，平均保姆月工资般在元以上。深圳目前多万人，家庭总数量为万个。按需求计算，则有万个家庭需要家政服务人员。按深圳家政行业低峰期万保姆人员计算......”。

4、“.....其中保姆钟点工占亿元，其它月嫂育婴师家教管家等有亿多元。四深圳家政公司赢利模式收取客户劳务输出中介费管理费中介费不等，管理费家政的定义二国家家政行业政策国内和国外家政行业市场趋势三深圳家政行业的市场状况四深圳家政公司赢利模式五深圳家政服务行业各项目市场份额及利润状况六深圳成功家政公司的运营模式七深圳家政公司倒闭的原因八公司运营整体思上述五家都有个共同点，就是定位在高端服务市场，且经营几年后向加盟连锁方向发展，运营模式大同小异家政从业人员都有专业培训，素质相对较高，并为家政人员买有保险公司企业文化氛围积极向上，员工工作态度和服务意识较强老客户占总营业额以上，新客户也大部分靠老客户口碑传颂而来各家公司都有自己核心竞争力，例如中家以保姆学校为载体发展加盟，并且辅出保姆和代售商品为主安子新家政以自己培训输出保姆营销网络及安子名人效应发展加盟连锁。各家对保姆管理方式都不致，分两种是员工制二是中介制，除了安子新家政为员工制外，其它都为中介制管理保姆......”。

5、“.....牵设保姆保障和客户保障方面。虽然安排工作方面公司都是包保姆找工作，但旦出了事情所负责任却大不相同。七深圳家政公司倒闭原因深圳家政行业目前低端市竞争非常激烈，服务人员素质低，行业门槛低，根据年数据统计，调查家政公司中，经过职业技能考核鉴定合格，均可获取相应职业资格证书比如保姆证育婴师证护工证等。社会上其他方面开展家政服务培训。部分是由社会力量开办，以收取学员培训费支持其培训开支，培训对象来源不限部分是由工会妇联等群众团体自筹资金开办，培训对象以下岗职工失业人员为主，也包括社会上其他人员。目前，家政服务培训方法主要是由教师面授职业知识指导实际操作，有些地区还运用了电化教育手段，开展了专门电视讲座。培训内容主要有职业道德礼仪礼节采买记账居室保洁家电使用菜肴加工烹调技术服装洗烫老幼看护孕产护理儿童启蒙等。培训课程设置，通常以劳动力市场需求设定，培训时间多以短期培训为主，最短周，长有几个月。国外家政服务业现状家政服务员输出大国菲律宾直以来，菲律宾劳务输出总量在亚洲名列前茅......”。

6、“.....菲佣对菲律宾家政服务员不礼貌称呼，但已成习惯，暂且沿用作为种家政服务品牌，几乎占据了国外和香港这些成熟家政服务市场绝大部分份额，北京上海深圳等城市己经有少量进入。般所说菲佣，乃是属于星级家庭服务员，其每月最低收入是人民币，较高高达人民币。根据菲律宾经验，家政服务员是可以输出，因而我们也可以考虑培养部分星级家政服务员以专供输出及涉外之需。从深圳家政服务行业协会办公室孙主任那里了解到，国家现在尚不允许国内从国外劳务输送菲佣，引进菲佣在国内属非法行为，旦被举报或查处雇主将被重罚。南山公安分局出入境科负责人高广军说，在目前法律框架下师证护工证等。社会上其他方面开展家政服务培训。部分是由社会力量开办，以收取学员培训费支持其培训开支，培训对象来源不限部分是由工会妇联等群众团体自筹资金开办，培训对象以下岗职工失业人员为主，也包括社会上其他人员。目前，家政服务培训方法主要是由教师面授职业知识指导实际操作，有些地区还运用了电化教育手段，开展了专门电视讲座......”。

7、“.....培训课程设置，通常以劳动力市场需求设定，培训时间多以短期培训为主，最短周，长有几个月。国外家政服务业现状家政服务员输出大国菲律宾直以来，菲律宾劳务输出总量在亚洲名列前茅，家政服务就是重要行业之。菲佣对菲律宾家政服务员不礼貌称呼，但已成习惯，暂且沿用作为种家政服务品牌，几乎占据了国外和香港这些成熟家政服务市场绝大部分份额，北京上海深圳等城市己经有少量进入。般所说菲佣，乃是属于星级家庭服务员，其每月最低收入是人民币，较高高达人民币。根据菲律宾经验，家政服务员是可以输出，因而我们也可以考虑培养部分星级家政服务员以专供输出及涉外之需。从深圳家政服务行业协会办公室孙主任那里了解到，国家现在尚不允许国内从国外劳务输送菲佣，引进菲佣在国内属非法行为，旦被举报或查处雇主将被重罚。南山公安分局出入境科负责人高广军说，在目前法律框架下，从事涉外家政旦被发现，公司将被处至元罚款，而没有拘留等强制措施......”。

8、“.....美国男保姆比例不断增大般家庭服务员都是纯色女性，很少有男性涉足。但在现实生活中，有些家庭确实很需要男性帮忙料理。比如有些家庭男性病人老人，就很需要个有力气能将病老人抱上抱下给他换洗没有尴尬，有些重家务活也必须男人来干男性家庭服务员。对于这类男家庭服务员，也是目前家政服务行业市场很需要。在国外，男性也开始涉足这职业并有增多趋势。公司弗吉尼亚北部保姆总负责人凯丝麦克勒农说男家庭服务员人数绝对在不断增加。该公司在美国家庭服务员中有是男青年。但是这个比例仍然会增大。家庭服务员每周报酬为美元。雇用家庭还要为男家庭服务员支付大学课程费，每门学费美元。男家庭服务员般与雇主家庭起生活。但是每周工作时间不超过小时。负责监督家庭服务员项目美国新闻总暑工作人员说，如果将住房往返机票及其他费用加在起，雇用男家庭服务员家庭每年要支付大约万美元。其他男家庭服务员也表示，他们非常喜欢这项工作。英国高级家政服务员管家在英国，管家受聘于世袭贵族和亿万富翁......”。

9、“.....他们不仅安排整个家庭日常事务，更是主人私人秘书和亲信。英国管家都经过专业训练或世袭，有很高素质和丰富生活知识，并熟知各种礼仪。在豪门中扮演角色是多元化，凡是购物管理家庭财务准备餐点送孩子上学洗熨衣物接待客人准备晚宴等，都由管家统安排工人执行，并对工作进行监督检查。管家所做工作虽然非常繁琐，但并不定亲自操作，因为管家身后有支数十人队伍，分别具体负责保洁保安维修前台等，管家首要职责就是做好协调工作。三深圳家政行业市场状况深圳市家政协会对全市家政企业进行了个全盘普查，截至去年年底，在工商局注册家政企业共有多家，但是还在营业只有家。而家协经过逐走访发现，现在真正营业大约只有家左右。而这部分倒闭家政公司保姆大批都提前回老家了，剩下则投靠了其他家政公司。加入家政行业协会有家，深圳稍有名气家政公司二十家左右。据深圳家政行业协会统计，保姆和月嫂加起来，每年高峰期深圳大概有多万人，春节之前低峰期也有多万，目前保姆缺口万人，平均保姆月工资般在元以上。深圳目前多万人，家庭总数量为万个......”。