1、“.....并在员工会议上点名表扬，年终奖励应颁发荣誉证书。这方面是给予员工与其劳动付出相对等的报酬，另方面，可以大大提升被奖励员工的忠诚度，同时激励差错的员工要进行处罚，做到奖惩分明。风眼汽车服务公司保养维修配件出售创业商业计划书页文档免费在线阅读之间应互相配合真诚协作不得提供假情况，不得文过饰非，阳奉阴违。谢字随后，客人来时要有欢迎光临迎客声，客人走是要有谢谢光临送宾声，给顾客以亲切和轻松愉快的感觉。努力赢得顾客的满意及店铺的声誉，提供高效率的服务，关注工作上的技术细节，急顾客所急，为顾客还应不时整理现场以时刻保持良好的店容店貌员工交通工具应在指定区域停放关店后允许寄存店内，摆放要整齐有序。三工作态度做到顾客至上，热情礼貌。切务求得到及时圆满的效果。员工给顾客以效率快和良好服务的印象终止工作。遇疑难问题，应从速向直属领导请排扰解难......”。

2、“.....对于工作中出现服从领导总的原则理解了你就去执行，不理解在执行中理解,到汽车美容店的业绩，为此汽车美容店建立有效激励制度，最大程度地调动员工和积极性。奖惩激励制度考核时，员工达到优秀级别良好级示。励荣誉奖励等。奖金奖励分为定期奖励和临时奖励，定期奖励般在月末年终进行，当月度考核或年终终止工作。遇疑难问题，应从速向直属领导请排扰解难。客的满意及店铺的声誉，提供高效率的服务，关注工作上的技术细节，急顾客所急，为顾客还应不时整理现场以时需要说明的是，即使美容店经营出现亏损，只要员工在考核中获得优秀或良好的评定结果，也应该奖励，这种情况下奖励的数额可以少点。工资激励制度汽车美容店应按照员工的职位岗民投放优惠卡邀请函，或到小区停车场将优惠卡邀请函置于车上也可以通过私车拥有率较高的单位向车主发放优惠卡邀请函美容店还可以委托附近的加油站以发放小礼品的方式还将夹带优惠卡邀请函......”。

3、“.....开业以后再次发放优惠卡时，优惠幅度应低于开业前发出的优惠卡，若优惠幅度高于开业前发出的优惠卡，应作出特别说明对于私家车般通过直接向车主发放优惠卡和邀请函的方式，比如直接到居民住宅小区向居民投放优惠卡邀请函，或到小区停车场将优惠卡邀请函置于车上也可以通过私车拥有率较高的单位向车主发放优惠卡邀请函美容店还可以委托附近的加油站以发放小礼品的方式还将夹带优惠卡邀请函，或派专人到繁华地段的商业区向过往行人散发优惠卡邀请函二利用汽车销售商争取新客户抓信客源的关键是在消费者购习汽后进员工努力工作。需要说明的是，即使美容店经营出现亏损，只要员工在考核中获得优秀或良好的评定结果，也应该奖励，这种情况下奖励的数额可以少点。工资激励制度汽车美容店应按照员工的职位岗位工作资历别的评定结果时，经理应该根据美容店的盈利状况给予奖金奖励，并在员工会议上点名表扬，年终奖励应颁发荣誉证书......”。

4、“.....另方面，可以大大提升被奖励员工的忠诚度，同时激励差错的员工要进行处罚，做到奖惩分明。容店应分别针对这两种客源采取适宜的发策略利用开业优惠吸引客户开发新客户对于新开的汽车美容店尤为重要，应充分利用开业的大好时机，采取各种优惠措施吸引客户根据不同服务对象，其公关策略是对于各级政容店应分别针对这两种客源采取适宜的发策略利用开业优惠吸引客户开发新客户对于新开的汽车美容店尤为重要，应充分利用开业的大好时机，采取各种优惠措施吸引客户根据不同服务对象，其公关策略是对于各级政容店应分别针对这两种客源采取适宜的发策略利用开业优惠吸引客户开发新客户对于新开的汽车美容店尤为重要，应充分利用开业的大好时机，采取各种优惠措施吸引客户根据不同服务对象，其公关策略是对于各级政府机关团体及各种企事业单位的公务车，汽车美容店可以直接与公务车较多的单位联系......”。

5、“.....并规定凡在试营业期间和开业当天到美容店进行汽车美容养护和客人可以获得特别的优惠，并可获得有效期为年以上的贵宾卡，邀请函中应注明开业以后不再发放同等优惠和更优惠的消费卡，为了信守承诺，开业以后再次发放优惠卡时，优惠幅度应低于开业前发出的优惠卡，若优惠幅度高于开业前发出的优惠卡，应作出特别说明对于私家车般通过直接向车主发放优惠卡和邀请函的方式，比如直接到居民住宅小区向居民投放优惠卡邀请函，或到小区停车场将优惠卡邀请函置于车上也可以通过私车拥有率较高的单位向车主发放优惠卡邀请函美容店还可以委托附近的加油站以发放小礼品的方式还将夹带优惠卡邀请函，或派专人到繁华地段的商业区向过往行人散发优惠卡邀请函二利用汽车销售商争取新客户抓信客源的关键是在消费者购习汽后进员工努力工作。需要说明的是，即使美容店经营出现亏损，只要员工在考核中获得优秀或良好的评定结果，也应该奖励......”。

6、“.....工资激励制度汽车美容店应按照员工的职位岗位工作资历别的评定结果时，经理应该根据美容店的盈利状况给予奖金奖励，并在员工会议上点名表扬，年终奖励应颁发荣誉证书。这方面是给予员工与其劳动付出相对等的报酬，另方面，可以大大提升被奖励员工的忠诚度，同时激励差错的员工要进行处罚，做到奖惩分明。汽车美容店对员工奖励的形式主要有奖金奖励荣誉奖励等。奖金奖励分为定期奖励和临时奖励，定期奖励般在月末年终进行，当月度考核或年终考核时，员工达到优秀级别良好级示。四激励制度员工的工作态度工作责任心及工作能力直接影响到汽车美容店的业绩，为此汽车美容店建立有效激励制度，最大程度地调动员工和积极性。奖惩激励制度对于业绩突出的员工要进行奖励，对于工作中出现服从领导总的原则理解了你就去执行，不理解在执行中理解,先服从，后申述原则员工应切实服从领导的工作安排和调度，按时完成各项任务......”。

7、“.....遇疑难问题，应从速向直属领导请排扰解难。给顾客以效率快和良好服务的印象，无论是常规的服务还是正常的管理工作，都应尽职尽责。切务求得到及时圆满的效果。员工之间应互相配合真诚协作不得提供假情况，不得文过饰非，阳奉阴违。谢字随后，客人来时要有欢迎光临迎客声，客人走是要有谢谢光临送宾声，给顾客以亲切和轻松愉快的感觉。努力赢得顾客的满意及店铺的声誉，提供高效率的服务，关注工作上的技术细节，急顾客所急，为顾客还应不时整理现场以时刻保持良好的店容店貌员工交通工具应在指定区域停放关店后允许寄存店内，摆放要整齐有序。三工作态度做到顾客至上，热情礼貌。对顾客要面带笑容，使用敬语，请字当头，桌子茶几摆放要中规中矩作业完毕即应进行现场清理保证作业场所干净无杂物，样品工具设备应擦拭干净，检查有无问题毛巾布块蹭毯应清洗和拧抖干蓄水易挥发易流失耗材应有效封存，作业过程条不紊，没有杂物......”。

8、“.....作业完毕应归还原位，保持洁净无污渍样品及陈列架无灰尘污渍，没有随意放置的物品接待空间干净整洁，玻璃的无故不请假就不上班的，均以旷工论处。分部经理和分部经理助理不能同时调休或请假，违者以旷工论处。二店容店貌管理店面无污渍无涂鸦文字，地面无积水无积土无废弃物店内布局合理，物件摆放有作情况。分部员工须到助理处签到，天两次上午上班和下午下班，出勤半天的人员，若是上午出勤，则上午下班要签到，助理须在早会前及晚会后考勤非突发事件不事先请假的非紧急事况且请假不被批准而擅离职守节三天由分部在不影响工作的前提下安排轮休，确实不能休息的，可以累积到次年春节，但累积天数不得超过三天。分部实行早晚会制度，全体人员上午需提前分钟上班参加早会下午下班前参加晚会，总结评点天的工据行业特点，采用不固定时间的办法轮休......”。

9、“.....十天法定节日元旦天五三天十三天春汽车股份有限公司安徽江淮汽车集团有限公司六企业管理工作时间安排店里实行每周天工作制，上班时间夏秋季为上午下午，冬春季为上午下午分部作业人员中午须参加轮值。根和各分店的日常工作。五合作伙伴企业名称上海汽车工业总公司中国第汽车集团公司东风汽车公司北京汽车集团有限公司广州汽车工业集团有限公司中国长安汽车集团有限公司华晨汽车集团控股有限公司万向集团公司奇瑞据任务，编制月计划企管部报价及受订处理市场资料调查与反应外销信用状的收受检核及保管收账及账款异常的处理退税证件回收管理文书函授收发处理归档及督促样品的申请与督促负责管理好总店和据任务......”。