1、“.....五官科年达二级甲等医院水平。口腔科年人民医院医疗中心项目可行性建议书免费在线阅读急诊科年达到二级甲等综合医院技术水平按照四川省综合医院医院目前人员结构及病房现状，年暂收内二科，儿内科医疗以科独立建制，护理部分暂与消化内科共用个护理单位，并新设急诊儿科诊断室。根据县域医疗资源的整合和规划，年前成立完善独立的儿科综合病房设普通儿外科专业组年达到二级甲等综合医院水平。年前筹建乳腺外科手外科显微外科等二甲医院需设立的专业组。妇产科设置妇科专业病房。重点专科骨外科年达到二级甲等综合医院技术水平，年前逐步开展新术式及显微外科。进步完善急诊科的各项硬件设施，年前部分救护车采用急诊科建设管理规范，逐步完善除急诊内科外科儿科五官科以外的其它诊断室，如急诊妇产科诊断室。有能力，开展项目满足临床需求......”。

2、“.....增设病床张急诊科建设管理规范，逐步完善除急诊内科外科儿科五官科以外的其它诊断室，如急诊妇产科诊断室。医疗资源的整合和规划，年前成立完善独立的儿科综合病房设普通儿外科专业组年达到二级甲等综合医院水五官科年达二级甲等医院水平。口腔科年达二级甲等医院水平。完善急诊专业人员设置，加强人员培训。验室。增加急诊床位，并按医院总床位数的目标设置。完善急诊专业人员设置，加强人员培训。急诊科的人员相对固定，年前引进急救医学专业人员名，急诊科所有人员全部持有省急诊医学质量控制中心培训持证上岗。五官科年达二级甲等医院水平。口腔科年达二级甲等医院水平。麻醉科年达二级甲等医院水平。康复科年达二级甲等医院水平。感染性疾病科有条件情况下，建立独立的感染性疾病科，包括发热腹泻诊室和留观室。急诊科建设管理规范，逐步完善除急诊内科外科儿科五官科以外的其它诊断室，如急诊妇产科诊断室。急诊科建设管理规范......”。

3、“.....如急诊妇产科诊断室。急诊科建设管理规范，逐步完善除急诊内科外科儿科五官科以外的其它诊断室，如急诊妇产科诊断室。进步完善急诊科的各项硬件设施，年前部分救护车采用监护型救护车，增加车载监护仪呼吸机除颤起搏仪输液泵等车载设备，完善院前急救。完善急诊床旁线摄片机超，创造条件增设急诊化验室。增加急诊床位，并按医院总床位数的目标设置。完善急诊专业人员设置，加强人员培训。急诊科的人员相对固定，年前引进急救医学专业人员名，急诊科所有人员全部持有省急诊医学质量控制中心培训持证上岗。五官科年达二级甲等医院水平。口腔科年达二级甲等医院水平。麻醉科年达二级甲等医院水平。康复科年达二级甲等医院水平。感染性疾病科有条件情况下，建立独立的感染性疾病科，包括发热腹泻诊室和留观室......”。

4、“.....增设病床张。五医技水平检验科完善临床检验项目，年前逐步建立初筛实验室，开展激素水平测定，开展项目满足临床需求。建立实验室质量管理小组生物安全管理小组。有能力急诊科建设管理规范，逐步完善除急诊内科外科儿科五官科以外的其它诊断室，如急诊妇产科诊断室。进步完善急诊科的各项硬件设施，年前部分救护车采用监护型救护车，增加车载监护仪呼吸机除颤起搏仪科病房儿科重症监护病房新生儿病房儿科传染病隔离病房。重点专科骨外科年达到二级甲等综合医院技术水平，年前逐步开展新术式及显微外科。急诊科年达到二级甲等综合医院技术水平按照四川省综合医院医院目前人员结构及病房现状，年暂收内二科，儿内科医疗以科独立建制，护理部分暂与消化内科共用个护理单位，并新设急诊儿科诊断室。根据县域医疗资源的整合和规划，年前成立完善独立的儿科综合病房设普通儿外科专业组年达到二级甲等综合医院水平......”。

5、“.....妇产科设置妇科专业组产科专业组计划生育专业组年达到二级甲等综合医院技术水平。儿科设置根据组消化专业组神经内科专业组技术水平年前达到二级甲等综合医院水平，进步完善专科技术梯队和专业技术水平。年前筹建内分泌肾内科血液病专业组。外科设置普外专业组骨科专业组泌尿外科胸外科脑建设的法律法规及规定，建立健全医德医风个人档案，完善奖惩机制，加强四职教育，内强素质，外塑形象，救死扶伤，清正廉洁，忠于职守，全心全意为病人服务。四医疗技术水平内科设置心血管专业组呼吸专业温暖义诊对口帮扶扶贫等活动，倡导青年团员创建青年文明号。对职工进行爱国主义社会主义集体主义教育，提高职工的职业道德素质。坚决整治行业不正之风，坚决贯彻执行各级卫生行政主管部门关于医德医风医德医风建设坚持以病人为中心，开展优质服务，以无红包回扣开单提成，无滥检查乱收费为考核标准，树立行业新风。推行规范化服务建设......”。

6、“.....开展多项优质服务竞赛，开展送领导小组及达标办公室，开展创建医院等级工作，完成二级甲等医院评审达标。信息管理年以前完成医院电子图书室建设档案微机化管理建立远程医疗技术咨询平台，发展远程会诊，年完成全院微机信息平台建设。三全医疗质量体系组织体系指标体系和质量控制体系。实行综合目标管理，根据卫生局下达的目标责任书，拟定医院各科室目标，加强科室成本核算，完善目标考核细则，确保目标完成。加强医院分级管理工作，成立达标医院标准化建设健全管理制度，认真贯彻国家有关法律法规结合新津县人民医院的实际，制定和完善医院管理条例工作制度人员职责操作规程，形成套科学规范可操作的制度管理体系，实行标准化管理。健续稳定健康发展充分发挥科室负责人的主观能动性，实行管理干部竞聘制，加强干部任期目标管理，实行任期目标考核，形成有效的竞争激励机制，培养年龄结构知识结构学历结构科学合理的中层管理干部体系。二明确......”。

7、“.....班子成员要较全面地掌握医院管理的知识和技能，善于引进现代管理理念，对医院的战略发展进行科学规划，民主决策，重要问题由院长办公会讨论决定。医院全局性问题，由职工代表大会通过，保证医院的持和城镇医药卫生体制改革指导意见，结合新津县人民医院实际，制定了年年三年发展规划组织建设实行院长负责制和院科两级负责制。院领导班子要坚持原则廉洁奉公勇于开拓，不断进取，班子内职责医院管理评价指南试行和医疗机构评审办法，以邓小平理论及三个代表重要思想和党的十七大精神为指导，抓住西部大开发和全面建设小康社会，构建和谐社会的契机，深入贯彻落实卫生改革与发展的决定内科儿科普通外科泌尿外科骨外科脑外科胸外科妇科产科计划生育科等医疗专业组，其它医技检查项目能满足病人需求。六新津县人民医院的发展规划年年根据国务院医疗机构管理条例和卫生部它基本医疗设备配备齐全......”。

8、“.....设心血管内科呼吸内科消化内它基本医疗设备配备齐全。医院开设内外妇儿儿保眼耳鼻咽喉口腔中医皮肤急诊康复预防保健病理麻痹检验影像皮肤性病科中西医结合门诊等诊疗科目，设心血管内科呼吸内科消化内科儿科普通外科泌尿外科骨外科脑外科胸外科妇科产科计划生育科等医疗专业组，其它医技检查项目能满足病人需求。六新津县人民医院的发展规划年年根据国务院医疗机构管理条例和卫生部医院管理评价指南试行和医疗机构评审办法，以邓小平理论及三个代表重要思想和党的十七大精神为指导，抓住西部大开发和全面建设小康社会，构建和谐社会的契机，深入贯彻落实卫生改革与发展的决定和城镇医药卫生体制改革指导意见，结合新津县人民医院实际，制定了年年三年发展规划组织建设实行院长负责制和院科两级负责制。院领导班子要坚持原则廉洁奉公勇于开拓，不断进取，班子内职责明确，各司其职......”。

9、“.....善于引进现代管理理念，对医院的战略发展进行科学规划，民主决策，重要问题由院长办公会讨论决定。医院全局性问题，由职工代表大会通过，保证医院的持续稳定健康发展充分发挥科室负责人的主观能动性，实行管理干部竞聘制，加强干部任期目标管理，实行任期目标考核，形成有效的竞争激励机制，培养年龄结构知识结构学历结构科学合理的中层管理干部体系。二医院标准化建设健全管理制度，认真贯彻国家有关法律法规结合新津县人民医院的实际，制定和完善医院管理条例工作制度人员职责操作规程，形成套科学规范可操作的制度管理体系，实行标准化管理。健全医疗质量体系组织体系指标体系和质量控制体系。实行综合目标管理，根据卫生局下达的目标责任书，拟定医院各科室目标，加强科室成本核算，完善目标考核细则，确保目标完成。加强医院分级管理工作，成立达标领导小组及达标办公室，开展创建医院等级工作，完成二级甲等医院评审达标......”。