1、“.....以及重复性不符合行为的整改责任，尤其是三违 处理情况 目标及相关指标完成情况。 资源提供 总则 公司领导应确定并提供所需的资源，以确保管理体系的持续改进，满 足生产需要，不断增强顾客和其他相关方的满意管道工程技术有限公司质量健康安全与环境管理手册免费在线阅读活动和有关过程是否符合计划安排 化。 指标 直接来自目标，是为实现目标所需规定并满足的具体绩效要求， 它们适用于组织或其局部，如可行应予量化。 绩效 基于方针和目标，与公司的安全职业健康和环方针 组织对其全部表现行为的意图与原则声明，它为组织行为及 和指标的建立提供个框架。 目标 组织依据其方针规定自己所需要实现的总体目的，如可行予以量 规章制度的行为与管理体系要求产生的偏差。为改进总体绩效，根据方针......”。

2、“..... 审核 判别管理评审包括有境因素风险控制有关 的，管理体系的可测量结果。 评审 高层管理者对质量健康安全与环境管理体系的适应性及其执行情况进行 正式评审。 相关，以及这些安排是否得到有效实 施，并系统地验证公司实施质量健康安全与环境方针和战略目标过 合同情况下的接收方，即在定区域内签订租约，并按租约要求付款的个人 伙伴公司或团体。 健康安全与环境管理中存在的问题和方针法 规以及因外部条件改变而提出的新目标。 供应商 合同情况下的供方，即为业主或操作者提供原料材料设施设备等供应 的个关质量 评审 高层管理者对质量健康安全与环境管理体系的适应性及其执行情况进行 正式评审。方针和目标，与公司的安全职业健康和环方针 组织对其全部表现行为的意图与原则声行情况 事故处理四不放过原则的落实情况 全体员工行为，以及重复性不符合行为的整改责任......”。

3、“..... 资源提供 总理者代表组织各职能部门的考核。 考核内容包括表现和业绩两个方面 最高管理者职挂钩。 各级职责考核工作按自上而下的原则进行，上级考核下级，同级正职 考核副职管理者代表组织各职能部门的考核。 考核内容包括表现和业绩两个方面 最高管理者职能部门对推行管理体系的资源和行动支持情况 各级管理者员工职责的履行情况 隐患的治理和防范措施的落实情况 培训及持证上岗情况 公司规章制度的执行情况 事故处理四不放过原则的落实情况 全体员工行为，以及重复性不符合行为的整改责任，尤其是三违 处理情况 目标及相关指标完成情况。 资源提供 总则 公司领导应确定并提供所需的资源，以确保管理体系的持续改进，满 足生产需要，不断增强顾客和其他相关方的满意程度。应在以方 与组织责......”。

4、“.....做好的相关工作。 考核与奖责，在参与的任何活动中严格 执行管理体系的要求，做好的相关工作。 考核与奖责，在参与的任何活动中严格 执行管理体系的要求，做好的相关工作。 考核与奖惩 公司将管理纳入经济责任制考核，由质量安全中心负责组织。应建立 完善的考核奖惩机制，结合目标指标完成情况，对公司所属各部门单位 和每名员工进行考核，与经济责任制考核挂钩。 各级职责考核工作按自上而下的原则进行，上级考核下级，同级正职 考核副职管理者代表组织各职能部门的考核。 考核内容包括表现和业绩两个方面 最高管理者职能部门对推行管理体系的资源和行动支持情况 各级管理者员工职责的履行情况 隐患的治理和防范措施的落实情况 培训及持证上岗情况 公司规章制度的执行情况 事故处理四不放过原则的落实情况 全体员工行为，以及重复性不符合行为的整改责任......”。

5、“..... 资源提供 总则 公司领导应确定并提供所需的资源，以确保管理体系的持续改进，满 足生产需要，不断增强顾客和其他相关方的满意程度。应在以方 与组织的绩效有关的或受其绩效影响的个人或团体包括承包商 供应商政府内部职工等。 供应商 合同情况下的供方，即为业主或操作者提供原料材料设施设备等供应 的个关质量健康安全与环境管理中存在的问题和方针法 规以及因外部条件改变而提出的新目标。 业主 合同情况下的接收方，即在定区域内签订租约，并按租约要求付款的个人 伙伴公司或团体。 相关，以及这些安排是否得到有效实 施，并系统地验证公司实施质量健康安全与环境方针和战略目标过程。 评审 高层管理者对质量健康安全与环境管理体系的适应性及其执行情况进行 正式评审。评审包括有境因素风险控制有关 的，管理体系的可测量结果......”。

6、“.....根据方针，公司强化管理体系的过程。 审核 判别管理活动和有关过程是否符合计划安排 化。 指标 直接来自目标，是为实现目标所需规定并满足的具体绩效要求， 它们适用于组织或其局部，如可行应予量化。 绩效 基于方针和目标，与公司的安全职业健康和环方针 组织对其全部表现行为的意图与原则声明，它为组织行为及 和指标的建立提供个框架。 目标 组织依据其方针规定自己所需要实现的总体目的，如可行予以量 规章制度的行为与管理体系要求产生的偏差。 组织 具有自身职能和行政管理的公司集团公司商行企事业单位政府机构 或社团，上述单位的部分或结合体，无论其是否是法人团体公营或私营。 安全与环境管理体系 指实施质量健康安全与环境管理体系的组织机构职责做法程序 过程和资源等......”。

7、“..... 环境影响 全部或部分有组织环境因素给环境造成的任何有害或有益的变化。 资源 实施质量健康安全与环境管理体系所需的人员资金设备技术和方 法。 质量健康康与环境方针已被阻止降至可容许程度的 风险。 环境 组织运行活动的外部存在，包括空气水土地自然资源植物动物 人以及它们之间的相互关系。 环境因素 个组织的活动产品或服务中能行为，或其组合。 风险 发生特定危害事件的可能性以及发生事件结果严重性的结合。 风险评价危险源辨识 评价危险源的存在并确定其特性的过程。 可接受的风险 根据组织法律义务和职业安全健人身伤害死亡环境破坏的 情况。 健康损害 可确认的由工作活动和或工作相关状况引起或加重的身体或精神的不 良状态。 危害危险源 可能导致人身伤害和或健康损害的根源状态或管理活动......”。

8、“..... 应用标准 术语与定义 要素 质量健康安全与环境管理中的关键因素。 事件事故 发生或可能发生与工作相关造成健康损害核提供依据。 适用范围 本手册规定了本公司管理体系的基本要求，适用于本公司的机电安装 总承包工程防腐保温工程机电设备安装工程管道工程和化工石油设备管道 安装工程施工过程相关的定质 量健康安全环境管理体系以下简称体系的组织结构过程和资源 对管理体系实施有效控制，确保其有效运行和持续改进。 对外证实本公司管理体系的符合性，为管理体系审 地址 行政管理中心电话 管理办公室电话 邮编 目的范围 目的 阐明本公司质量健康安全与环境管理体系的方针目标和承诺，规，以保证按照统标准和行为准则有效地开展各项 工作，使公司质量健康安全与环境管理更加程序化规范化系统化......”。

9、“..... ，以保证按照统标准和行为准则有效地开展各项 工作，使公司质量健康安全与环境管理更加程序化规范化系统化， 努力在质量安全与环境管理上创流的业绩。 地址 行政管理中心电话 管理办公室电话 邮编 目的范围 目的 阐明本公司质量健康安全与环境管理体系的方针目标和承诺，规定质 量健康安全环境管理体系以下简称体系的组织结构过程和资源 对管理体系实施有效控制，确保其有效运行和持续改进。 对外证实本公司管理体系的符合性，为管理体系审核提供依据。 适用范围 本手册规定了本公司管理体系的基本要求，适用于本公司的机电安装 总承包工程防腐保温工程机电设备安装工程管道工程和化工石油设备管道 安装工程施工过程相关的管理活动......”。