1、“.....最重达成合作 组织对供应商进行评估认证管理及考核 执行公司经营及发展策略，制定业务拓展计划，寻找新的商业机会 对引进的产品进行统管理，编制文档形成产品目录 与推广经理共同制定符合网络推广优化的产品描述，以及搜索引擎关键词 对产品进行合理规划，制定促销方案以及相应营销策略 把控线上产品销售情况，实时调整产品结构，反馈给拓展部 审核供应商的报价，控制产品成本 四任职资格教育水平要求大专及以上 经验知识 对互联网电子商务有深入了解 熟悉汽车服务汽车用品等行业 敏锐捕捉市场动态的能力 出色的沟通协调能力，分析思考能力，谈判能力，解决突发事件的能力 具备较强职业道德素质。 技能技巧 熟练使用各类办公软件制作软件 掌握计算机基础知识 个人素质 有较强的事业心责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神......”。

2、“.....熟悉网络推广免费付费等 方式，综合应用各种网络推广方式，持之以恒的实施评估总结改进再实施 熟悉搜索引擎自然排名规则和网站优化技巧，熟悉原理 和实施方法熟悉网页开发规范，熟悉搜索引擎优化技术。做好网站的工作如关键字 优化，标签优化，每个网页的描述，标题优化，网址内嵌关键字优化等，并积 极寻找并交换优质外链。 精通百度竞价等搜索引擎营销相关知识以及排名机制和优化原则，定期 查看相关关键字在几大搜索引擎上的投放情况，每个关键字的搜索量变化趋势，关键字自然排 名的变化趋势，及导致关键字自然排名靠前是基于何种推广方式 熟悉论坛推广博客推广社区推广视频等，及其他新兴网络推广媒介，并熟练 利用搜索引擎相关行业网络媒体邮件论坛等多种网络推广方式开展公 司网站和相关产品推广工作 熟练运用值工具......”。

3、“.....世界排名工具，世界不同国家和 地区采用的区域化搜索引擎，查询工具等，做好网站流量的统计分析工作，总结各种 推广方式推广技巧的有效转化率。 熟悉各种推广技能对转化率的影响，诸如是否有成效，成效的大小，预期产生成效所需要 的投入等，有选择地通过软文宣传邮件营销等形式，以互联网为工具在各主要论坛类网站 行业网站实施公司品牌和产品的推广。 四任职资格教育水平要求大专及以上 经验知识 市场营销计算机相关专业优先，经验丰富者可不限专业 精通网络推广的主要模式，拥有成功的推广经验和互联网资源，对搜索引擎网站联盟 链接交换社区论坛软文推广有丰富经验。 熟悉无成本或低成本网络营销推广方式，并对行业有定认识，了解最新动态。 文字功底较好，有软文写作经验 能熟练应用各种统计分析工具，评估，帮助网站提高流量 具备较强职业道德素质......”。

4、“.....能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。 五其它 网站编辑岗位说明书 岗位标识信息岗位名称网站编辑岗位职系商务部 岗位编号岗位性质 直接上级商务部经理直接下级无 二岗位工作概述设置目的负责网站产品，信息等的录入及网站日常维护工作 岗位定员人 岗位薪资人民币 三职责与任务工作职责 网站结构与内容的组织与维护 栏目内容的采编与日常维护 完成信息内容的策划和日常更新与维护 收集研究和处理网络用户的意见和反馈信息 配合公司组织策划推广活动，并参与执行 协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高 加强与内部相关部门的沟通与协作。 四任职资格教育水平要求大专及以上 经验知识 深入了解网站运行及维护的相关知识 良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力 较高的职业素养敬业精神及团队精神，擅于沟通......”。

5、“.....能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。 五其它 平面设计岗位说明书 岗位标识信息岗位名称平面设计岗位职系商务部 岗位编号岗位性质 直接上级商务部经理直接下级无 二岗位工作概述设置目的负责公司网站的设计美工制作及公司宣传资料推广资料广告推广物料设计， 平面创意表现，广告设计，企业形象维护设计与制作公司各类产品的广告规划，策划并参与 各类现场活动的美术设计和物料设计。 岗位定员人 岗位薪资人民币 三职责与任务工作职责 负责部门形象展示宣传产品图册设计宣传册设计等平面类设计工作 负责部门对外日常工作宣传及广告产品活动的平面设计 负责网站页面设计，产品设计，广告设计等对外的平面设计工作。 四任职资格教育水平要求大专及以上 经验知识 美术设计类专业，年以上相关工作经验......”。

6、“.....印前制作，了解后期制作流程等印刷常识 有深厚的美术功底，具有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚 地表达设计理念，工作激情充沛 善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力， 富有责任心。 技能技巧 熟练使用各类办公软件制作软件 掌握计算机基础知识 个人素质 有较强的事业心责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神......”。

7、“.....明确工作范围和工作重点。使公司对网站运营部工作进行合理 掌控并明确考核依据。鼓励先进，促进发展。维护公司平台的良性发展，为会员创造价值，为企业发展提 供坚定保障。 任务与目标 建立配合默契的执行力强富有创造力的团队 建立功能完善用户体验强的系统 建立强大的供应链体系 建立完善的服务体系。 网站运营部组织框架 网站运营部工作职责 据公司的总体经营规划，制定本部门的目标管理工作，计划和实施措施，确保完成公司下达的各 项任务 负责健全建立贯彻执行公司及部门的各项管理规章制度，做到有章必依，违章必惩 考核各部门的各项管理工作......”。

8、“.....发现问题及时处理，保证公 司各项工作的正常运转 制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对下属员工的奖惩做出处理意见 商务部工作职责 负责网站总体规划，制定网站运营方向 开发供应链，对供应商的信息进行分析统计录入，并制成报表反馈给直接上级 策划实施各类推广活动，包括组织评估费用控制等 拟定部门组织工作程序管理制定，评估部门工作人员的工作表现 与其他相关部门主管联系与协调 客服部工作职责 不断优化客户服务体系，制订完善和实施客服部的服务策略方式手段等等，并建立相应的 质量标准 负责及时准确受理客户各类电话，在线受理客户的咨询与投诉，并对信息进行分析统计录入 系统，制成信息报表 有效处理客户投诉，并及时发现潜在业务信息和预警信号 定期或不定期做好中小客户的回访与维护工作，对客户的售后体验进行维护，深度了解客户群的 需求......”。

9、“.....客服部经理 二岗位工作概述设置目的网站整体运营，直接管理商务部及客服部 岗位定员人 岗位薪资人民币 三职责与任务工作职责 负责运营团队的整体建设管理工作 部门人员的组建和管理，制定部门工作计划，带领团队达成目标 制定和完善部门工作规范业务流程及各项管理制度 了解公司网站运营目标掌握公司网站运营策略运营方向，制定符合公司策划的网站运 营计划 负责运营团队管理，分析和监控网站的运营状况，针对运网站营部出现的问题，提出解决 方案并监督执行 负责产品的规划搭建和运营，制定产品运营模式策略及目标制定产品运营与升级的 指标及监控流程，并指导监控实施 根据网站运营策略制定内容优化传播推广广告运营等相应计划方案 提高网站的知名度和品牌影响力......”。